testul psihometric - Enciclopedia - fond de cunoaștere „Lomonosov“
Numai acele teste psihometrice. care au suferit o psihometrice de testare, chei și reguli care sunt justificate punct de vedere statistic, iar rezultatele sunt interpretate pe baza datelor statistice. De obicei, testul constă într-o serie de sarcini individuale (puncte), cu o listă închisă de opțiuni oferite de către subiect pentru a selecta, pentru tastele de instrucțiuni. standarde și interpretări manuale.
Cele mai multe teste psihometrice implementează abordări de reglementare orientate (nord). Acest lucru înseamnă că sunt interpretate în conformitate cu normele statistice și elementele de testare selectate în acest fel, cu fiecare dintre ele se ocupă aproximativ jumătate dintre subiecți. Testele de reglementare pe bază utilizate în situația de a alege cel mai bun dintr-un număr mare de candidați, precum și într-o situație în care aluatul este necesar să se formuleze un termen lung și versatil (potrivite pentru situații diferite) Prognoza. În cazul testului de admitere la punerea în aplicare a muncii cu răspundere ridicată ar trebui preferat testele de criteriu orientrovannym (KORT). teste orientate spre criteriu profesional proiectat sunt, de asemenea, psihometrice. De asemenea, necesită misiuni JUDICIARE teste statistice, specifica numai o selecție diferită a frontierei pentru astfel de sarcini: este nevoie de 90 sau chiar 95 la suta din răspunsuri corecte între un grup de profesionisti de succes.
În psychodiagnostics există diferite teste de clasificare. Acestea pot fi împărțite cu privire la specificul sarcinilor de testare utilizate (teste verbale și teste practice), procedurile de inspecție de formă (de grup și teste individuale) pentru direcțională (teste de inteligență și teste de personalitate), precum și în funcție de prezența sau absența termenelor - pentru teste viteză și performanță teste.
Utilizarea eficientă a testelor depinde de luarea în considerare a mai multor factori, dintre care cele mai importante sunt: concept teoretic, care se bazează pe un anumit test, aplicarea caracteristicilor psihometrice etc.