Tamara Nikolayeva „Cu cât nivelul de viața oamenilor, cele mai mari cererile lor în sfera socială“ „BNK
Foto Nikolaya Antonovskogo
- Tamara este de a face o ofertă de a candidatului în cap adjunct?
- ... de aptitudini ...
- ... da! Iar la sfârșitul unui apel a fost primit această propunere.
- Syktyvkar pentru tine - oraș nu altcuiva. Sunteți aici pentru a lucra în Ministerul Educației ....
- mișcarea ta pare foarte logic: ce faci în Usinsk, - poziția curentă, dar în miniatură.
- În opinia mea, este mult mai ușor de a începe un nou caz, atunci când obiective specifice. Le-am pus capul republicii?
- Dar cum să măsoare confort?
- Există deja o înțelegere a modului în care să-și petreacă banii în primul rând?
- Și examenele medicale alocate fonduri federale sau republica ar trebui să facă lui?
- Care este problema acum este cheia pentru educație?
- Ce spui celor care cred că noi grădinițe nu ar trebui să fie construite, pentru că în fața unui alt colaps demografic?
- În timp ce tendința sugerează altfel: am criterii demografice, plus. Dar chiar dacă luăm în considerare previziunile pesimiste, cred că vom găsi utilizarea clădirilor. Acestea pot fi utilizate de către școlile primare, pre-școli, centre estetice.
- Aici ar fi o vacanță dacă Syktyvkar a construit o școală!
- Din fericire, acest lucru va fi o vacanță în Syktyvkar. Deoarece capitalul școlilor Komi spargere deja la cusături. Norma - 25 de elevi pe clasă - în cele mai căutate nu este menținută. În prezent, lucrăm cu Ministerul Federal, și cu guvernul rus pentru a intra în programul federal pentru construirea unei școli în capitala Republicii Komi.
- Disponibilitatea grădinițe și școli, în opinia mea, aceasta este o contribuție la rezolvarea problemei de scurgere a populației. Ce altceva poate republicii pentru ca oamenii să rămână aici, că au fost furnizate de către personal?
- În ceea ce privește salariile. Putem în sectorul public deschis și onest pentru a câștiga bani buni?
- Posibil. Prima sursă - fonduri de stimulare. În al doilea rând - vnebyuzhetnye înseamnă. spitale urbane, cel puțin, remiză lor bun. examene profesionale, de exemplu, plătite de angajator. Și dacă ne interesează un specialist, este posibil să se rezolve problema salariului individual. Avem experiență și municipalități - acestea oferă plăți unice, să stabilească cote de Nord din prima zi de lucru în Extremul Nord. Și că 80 la sută din salariu.
problemă mai complexă - locuințe. Nu toate municipalitățile au capul, chiar dacă într-adevăr vrea, are posibilitatea să o rezolve în mod pozitiv. Această problemă obscherumynskaya, actorii dezvolta medicina lor program de personal. Suntem acum fiind coordonate în cadrul Ministerului Federal al Sănătății. Problema locuințelor în care este luată în considerare.
- Un alt aspect al fire de personal - elev. Putem folosi experiența Perm, care plătește burse suplimentare pentru absolvenții care au primit 225 de puncte pe examen și înscriși în universitățile locale?
- Este. „Proiectul 225“, am evaluat pozitiv. Instruiti Ministerul Educației, în colaborare cu universitățile pentru a studia această întrebare. Dacă va fi dor de fondul de burse, țara va găsi o modalitate de a sprijini aceste baieti.
- Astăzi, două probleme - 94 la suta din orfani și a copiilor rămași fără îngrijire părintească în familie pentru a aranja și de a optimiza rețeaua de case de copii care au avut 30-40 de persoane în ele. În același timp, există un astfel de model în țară: casele de copii sunt în sectorul „educație“, tutelă - un corp de protecție socială. Există unele capcane în acest design: agenție unică este obligat să aranjeze o familie, celălalt nu poate cu discount factorul uman - „mâine copiii nu vor, voi rămâne fără loc de muncă.“ Deci, avem un grup interdepartamental și un plan de acțiune comun.
Intervievat de Elena Mezentsev