Sub ocuparea forței de muncă să înțeleagă promovarea ocupării forței de muncă în diverse forme - studopediya

Conceptul de angajare și formele sale

Legea privind angajarea conceptului de muncă acolo. În știință, dreptul muncii, există două abordări pentru definirea conceptului de angajare:

1. Angajarea organizației să înțeleagă (dispozitiv) forței de muncă. În acest sens, ocuparea forței de muncă cuprinde toate formele de muncă. În sens restrâns, al ocupării forței de muncă implică numai astfel de forme de angajare, care sunt instalate cu ajutorul autorităților și organizațiilor de a angaja.

Ocuparea forței de muncă - un sistem de măsuri organizatorice, economice și juridice menite să asigure ocuparea forței de muncă a populației, inclusiv asistență în găsirea și obținerea unui loc de muncă.

Într-un sens restrâns, ocuparea forței de muncă poate fi văzută ca procesul de a găsi de lucru și ca un fapt de muncă

Formulare (modalități) de angajare a cetățenilor:

Ø Ocuparea forței de muncă sub medierea unei terțe părți. și anume apel la mediator: serviciul de angajare de stat în comunitare sau non-guvernamentale organizațiile de promovare a ocupării forței de muncă;

Angajarea directa Ø.

Semne de concepte de angajare:

1. Garanția legală a dreptului la muncă, care include dreptul la protecție împotriva șomajului;

2. Ocuparea forței de muncă este modul de angajare;

3. Ocuparea forței de muncă implică interesele tuturor participanților la relația de muncă:

a. candidat pentru postul;

c. autoritățile publice cu privire la ocuparea forței de muncă și ocuparea forței de muncă.

Sistemul și competența Serviciului de Stat Ocuparea forței de muncă

Serviciul de Stat Ocuparea forței de muncă:

Ø Oficiul serviciilor regionale de ocupare a populației comitetelor executive oblast;

Ø Minsk City Center ocuparea forței de muncă:

¨ , centrele orașelor și ocuparea forței de muncă de district regionale;

¨ centre de formare profesională, formarea și reconversia profesională a șomerilor.

Competența serviciului public de ocupare este reglementat de:

Ø Legea „Cu privire la ocuparea forței de muncă a Republicii Belarus a populației“;