structura socială
Trimite munca ta bună baza de cunoștințe cu ușurință. Foloseste formularul de mai jos
Elevii, studenții absolvenți, tineri oameni de știință, folosind baza de cunoștințe în studiile și munca lor va fi foarte recunoscător.
Termenul „societate“ are mai multe înțelesuri. De obicei, indică următoarele sensuri ale cuvântului:
* Societatea ca un grup de indivizi uniți pentru activitatea constantă Moder privind realizarea scopurilor și intereselor lor comune. În acest sens ei cuvântul „societate“ este sinonim cu cuvintele „organizație“, „uniune“, „uniune“.
* Societatea ca o etapă în dezvoltarea țării sau umanitatea (societatea primitivă, societatea feudală, societatea franceză a epocii de restaurare, societatea sovietică din perioada NEP, etc.).
* Societatea ca o caracteristică a stării de calitate a unei etape în dezvoltarea omenirii, sau tara ( „societatea de consum“, „societate informațională“, „societate tradițională“, etc.).
* Societatea ca un termen foarte larg pentru a se referi la acea parte a lumii materiale, care a stat în afară de natura specifică și interacționează cu ea.
- este structura internă a societății, suma elementelor sale și relațiile dintre ele.
a) interactioneaza intre ei persoane fizice sau persoane;
Ien aceste elemente sunt legate între ele relații și relații complexe, diverse și numeroase.
Fig. 1. Structura primară a societății elemente cotsialnoy
Deci, se disting prin gradul de stabilitate:
1) pe termen scurt, grupul neycmoychuvye, care diferă în principal în natura interacțiunii aleatorie și slabă între oameni și, prin urmare, de multe ori numite quasigrupuri Kvazu. (Din latină cvasi -. Ca, deși) - un prefix corespunzător pentru cuvântul „presupusa“, „ireal“. (Cum ar fi, să zicem, un public de teatru la performanță, pasagerii din tren, de grup turistic, mulțimea de întâlnire, etc);
2) Grup ycmoychuvocmu mediu (colectiv de munca echipa de constructori de plante, clasa de școală);
3) ycmoychuvye obschnocmu (cum ar fi Nation sau clase).
În dimensiune, de asemenea, există trei grupuri principale.
Caracteristicile distinctive ale grupurilor mici nu sunt doar numărul mic, dar, de asemenea, spontaneitate, forța și intensitatea contactelor între membrii trupei, atât marcate apropierea obiective, norme și reguli de comportament. În acest caz, puteți apela două tipuri principale de grupuri:
a) grupurile formale, care sunt în mod specific și acționează în conformitate cu ordinea determinată adminictpativno-ppavovomy - statute, regulamente, instrucțiuni, etc. (de exemplu, grup de student în ansamblu) ..
b) grupuri informale, raliindu desigur persoane în timpul comunicării lor liber și sub influența de interes comun și simpatie reciprocă (aceasta poate fi o parte din membrii aceluiași grup de elevi, combinate, de exemplu, ocuparea forței de muncă în secțiunea de sport).
cotsualno-emnucheckue (clanuri, triburi, popoare, națiuni);
4) cotsualno-npofeccuonalnye sau generalitate corporative (mineri, profesori, medici și alte grupuri profesionale);
Printre marea varietate de forme instituționale, în funcție de domeniul lor de acțiune pot fi identificate chemype principalele grupe de uncmumymov sociale (fig. 3). Fiecare dintre ele, ca fiecare instituție în parte, și îndeplini funcțiile lor specifice.
Distinge sistem deschis și închis de stratificare. organisme Sotsi-statutare, membri, care pot schimba starea lor este relativ ușor, se numește un sistem de katsii-stratifi deschis. Structura, membrii care sunt foarte dificil de a schimba statutul lor, numit Strati-ficare sistem închis. Mai multe diferență similară se reflectă în conceptele de progres și statutul prescris: dobândește statutul de alegere individuală și lupta de închiriere Conca, în timp ce starea prescrisă dată de grup sau societate.
Societatea, care se caracterizează printr-o formă de stratificare-TION, căutând să păstreze limitele clare între caste, așa că aici se practică endogamia - căsătoria în cadrul sobst-grup-guvernamentale - și există o interdicție privind căsătoriile inter-grup. Pentru a preveni contactul între caste societății generează astfel de norme complexe în ceea ce privește ritualul pur tine, în conformitate cu care se crede că comunicarea cu reprezentanții castelor inferioare pângărește cea mai mare casta.
sistem de stratificare bazat pe sclavie, caste și clase sunt închise. Limitele care separă oamenii, să-ca o firmă clară și care nu lasă loc pentru oameni să se deplaseze de la un grup la altul, cu excepția căsătoriilor între membrii diferitelor clanuri. Sistemul de clasă Go-Sec este mai deschis, pentru că se bazează în principal pe bani sau bunurile materiale.
În consecință, principala caracteristică a sistemului de co-Hoc stratificare este flexibilitatea relativă a frontierelor sale. Sistemul de clasă lasă loc pentru mobilitatea pe termen socială, și anume, pentru deplasarea în sus sau în jos pe scări sociale clorhidric. Potențialul de creștere poziția sa-sotsi cială sau clasa - una dintre principalele forțe motrice care îi motivează pe oameni să studieze greu și muncesc din greu. Desigur, starea civilă, moștenită de către om cu născuți-TION, capabile să detecteze și condiții extrem de nefavorabile, pe care nu-l va lăsa o șansă să crească în viață prea mare, și să asigure copilului privilegiile pe care le-ar fi practic imposibil să „alunece în jos“ în clasa-bufniță scări.
Stratul superior cuprinde în principal strat de guvernare reală, care acționează ca un subiect principal de reforme. Aceasta include grupuri de elită și subelite care ocupă cele mai importante poziții din administrația publică, structurile economice și siloz-O. Ele sunt unite prin faptul de a fi la putere si capacitatea de a avea un impact direct asupra procesului de reformă-TION.
Funcția principală a echipei ATS este deasupra capului operațional. unitățile ATS-și îndeplini sarcina publică foarte importantă de combatere a criminalității și protecția ordinii publice. În acest sens, ATS au drepturi și obligații adecvate, inclusiv în sfera de aplicare a ambelor măsuri preventive și de aplicare a persoanelor care conduc un mod de viață antisocial. Această complexitate excepțională a obiectului de activitate ATS locuri de cerințe ridicate privind aptitudinile profesionale ale angajaților individuali și echipe de unități întregi.