Structura organizatorică a laboratorului de testare

Laboratorul de testare sau de o companie, pe baza cărora funcționează, este înregistrată ca unitate juridică independentă, care poate fi tras la răspundere juridică pentru activitățile lor.

Managementul și personalul tehnic al IL nu ar trebui să aibă financiare, comerciale și orice alte presiuni interne și externe. Rezultatele măsurătorilor și testelor trebuie să fie imparțială și obiectivă. Această cerință este valabil mai ales a laboratoarelor de testare, care fac parte din organizații mai mari, pentru care testarea și cercetarea nu este activitatea principală.

În IL, indiferent de forma de proprietate și sfere de activitate ar trebui să fie:

• Structura organizatorică, care oferă fiecărui angajat un domeniu de aplicare și limitele de răspundere și responsabilitate specifică.
• orientare tehnică, responsabil pentru executarea testelor.
• „Poziția laboratorului de testare“, care conține o descriere detaliată a structurii organizatorice a laboratorului și a operațiunilor sale, inclusiv rolurile și responsabilitățile tuturor angajaților, aspecte ale cooperării cu terțe părți, și așa mai departe. D.

Cel puțin de 2 ori pe an, în IL efectuat audituri interne pentru a evalua respectarea criteriilor de acreditare și „Regulamentului cu privire la laboratorul de testare.“

Ne ajuta cu inregistrarea si un laborator de testare acreditat în viitoarea FSA. Completați o aplicație de pe pagina de serviciu și a obține o reducere de 5% garantat.

Aveți în continuare întrebări? Ia-consiliere de specialitate TSESK!

În București: +7 (812) 648-29-68

line gratuit pentru regiunile: 8 (800) 555-02-78

Ore: Luni-Vineri 9:00 - 18:00