Spune șeful „nu“ pentru a învăța cum să-și apere drepturile lor la locul de muncă

Creșterea șomajului, criza furios, creșterea costurilor - toate acestea nu înseamnă că ai devenit un sclav la locul de muncă.

Ra, nu va fi concediat? Mai devreme se bucură. Acum, angajatorul va încerca să stoarcă ultima picătură tine, în speranța că nu ai piknesh ca răspuns - nu e momentul. În vremurile trecute au fost angajatorul a fost, de fapt, omul nefericit. Business a crescut în mod constant, angajații buni nu este suficient. Iar cei care au cerut în mod constant salarii mai mari. Iar pentru angajații care a trebuit să arate ca o fata - dintr-o dată jignit și du-te la altul?

Acum, șeful întors umerii lui și gata să te călărească ca la mare prost. Unde vrei să ajungi în jurul când în afara crizei? Și în cazul în care șeful - un tiran, să fie gata, că pretențiile sale sunt acum nu corespund întotdeauna nevoilor de afaceri. Ei bine, a se vedea dacă sunteți gata să respingă atacul și să nu piardă în această lucrare.

Situația 1

Seara. Tu stai la o masă cu soția / altcineva apropiat. Tocmai ai prins rola / sushi și a cerut soția / fată seducătoare, pe care a întâlnit în urmă cu o jumătate de oră, cum a fost ziua ei. Atmosferă caldă. buchet bogat de pahare de vin pline, și sentimente - tine. Munca în cele din urmă a rămas undeva foarte departe.

Atenție la întrebarea: Vei răspunde la apel?

SITUAȚIA 2

Mid vineri. Ai răzuite toate lucrurile infinite cu familia lui era pe cale să plece pentru un weekend plin la cabana. Cumparata pistoale de apă pentru copii, soție, Marina, gratar, racheta de badminton - în mașină. Ești încă la locul de muncă, care se încheie săptămâna trecută, la această întâlnire, și tu ești mental selectează care merg potecă prin pădure pentru ciuperci.

“. Deci - Dima, care mult timp în urmă a decis să devină un foarte important și unchiul abdicat alte bucurii ale vieții, face o pauză - noi trebuie să se termine în cele din urmă de prezentare și să se întâlnească mâine peste masa de prânz, pentru a discuta problemele-cheie ". Camera se blochează într-o tăcere plictisitoare.

Atenție la întrebarea:-i spui despre planurile tale pentru week-end?

Situația 3

A doua zi de lucru, 17.45. Mâine este programat să se întâlnească cu clienții importanți. Lucrați în plină desfășurare. Dar planificat să apară la șase jumate pe patinoarul unde echipa de hochei este de formare fiul tău. El a folosit pentru a te vedea pe banca de rezerve și foarte supărat atunci când nu.

Dmitry vine. Părul lui părea un pic maciuca. „Noi nu am făcut nimic, - spune el. - Lăsați cineva va comanda sushi - suntem aici pentru o lungă perioadă de timp, băieți ".

Fiul se uită în tribune - în ochii lui, de așteptare fără sfârșit, și inima bătând în alarmă. Șeful Dmitri se află vizavi, iar el are nevoie de tine acum sa dedicat munca de o sută.

Atenție la întrebarea: Vei rămâne pe locul de muncă?

Înainte de a face cu răspunsurile, permiteți-mi să vă explic câteva lucruri. Da, pentru a face o alegere nu este ușor - mai ales acum, în vremuri de criză. Dar ai făcut o alegere va determina calitatea vieții în viitor, și pentru că este atât de important. Noi manevra prin viață, să construiască o carieră și de a construi de confidențialitate atunci când se confruntă cu compromisuri la acestea, cum se spune, și lupii și oile. Mulți oameni petrec mult timp pe ceva pentru a servi biroul de sefi, și spun ei înșiși, în același timp, că toate acestea sunt pentru familie, care trebuie să se hrănească, îmbrăca și cald. Are această scuză?

Pentru a face o alegere și nu vă faceți griji cu privire la consecințele - pentru că sunteți în orice caz, cineva dezamagi - aveți nevoie de doi piloni ai oricărui plan bun: obiective și strategia pentru ao realiza. Să ne gândim la asta. Dacă aveți nevoie pentru a anunța obiectivul, ce-ai spune? Ce zici de asta:

Scopul meu - pentru a ajunge la cel mai înalt nivel al guvernului și financiare bunăstarea la locul de muncă, dar nu devine un trol hidos născut doar de dragul de afaceri, de a trăi o viață normală, ceea ce înseamnă să nu moară singur, nimeni nu a iubit-o, nu plânge în conac roase de molii.

Pare să fie bine dovedit. Punctul cheie - pentru a sublinia limitele de sacrificiu de sine la locul de muncă, sau locul de muncă va exploatator și luptător imposibil de gestionat de confidențialitate. Criza se va termina, și tu, dacă ați luat pentru a lucra acum pentru trei și uite în gura sefului, și merge la locul de muncă. Și uită-te.

Dar relații cu munca - nu este o chestiune de o zi. E ca un câine în formare - petrece timpul pe el, si va dura doar un rahat pe stradă. Și nu cheltui - Muck jumătate din viață.

Deci, să ne uităm la trei scenarii posibile și modalități de ieșire din orice situație - în funcție de moment de reacție sau ca urmare a strategiei dezvoltate.

Testul 1: Vei răspunde la apel?
Sănătos lucrător normală reflex - răspuns. Veniturile au scăzut cu aproximativ 40% față de ultimul trimestru. Dar ai nevoie de încă un șef! Și aici și acolo. Alegerea ta - „abonatul nu este un abonat.“ Desigur, nu întotdeauna atât de ușor să fie independentă.

Q2:-i spui despre planurile tale?
Salariul sclav crede că da: „Ei bine, da, eu instrument - lucrez mine până am tocit.“ Toată lumea știe că orice lucrare puteți obține făcut la locul de muncă, dar Dima iubește și la sfârșit de săptămână pentru a juca jucăriile lor, și - din setul său preferat.

Cu toate acestea, aveți o strategie. „Dmitri, - să răspundeți - așa cum v-am spus, plecăm în week-end cu familia. Pot veni mai devreme luni și împărtășiți gândurile despre această prezentare. " Dacă el nu este de acord, se repetă. La dracu '! L-ai avertizat în legătură cu planurile sale și nu se va schimba (nu a avertizat? vina proprie. Cu capul de necesitatea de a gândi prin toate doi pași înainte). 99 din 100 șefi lăsa să pleci. Dima - sutime? Lasă-l să meargă la baie, dar este o altă poveste.

Testul 3: Vei rămâne pe locul de muncă?
Ce ești tu, un idiot? Desigur, rămân. Desigur, lucrarea este mai importantă atunci când tot biroul sub atac. dorința dumneavoastră de a renunța și de a închide corpul concav, atunci când aveți nevoie de ea - este ceea ce mai târziu vă va da dreptul de a stabili limitele muncii de intervenție în intimitate.

Munca ar trebui să vină în prim-plan atunci când șeful pare un pic speriat, sau când te simți că sunteți în picioare unsteadily pe picioarele lor și au nevoie de ajutorul colegilor. Aceasta este ceea ce se întâmplă în acele cazuri când burta Ai auzit că este mai bine să lucreze din greu. În ceea ce privește burta nu este o glumă - în acest caz, totul este important, iar răspunsul corect, veți găsi numai în ei înșiși. Tu simți. Dacă nu ești cu siguranță, o mașină de afaceri nebun, graba de a întâlni soarta. În acest din urmă caz, câștiga la fel de mult ca tine poate, și rapid. Banii veți avea nevoie de exact tratamentul de nervi.

În cazul în care nu refuză colegii atunci când nu doresc sau pentru un motiv sau altul nu se poate, la început vor fi pregătite în prealabil, în anticiparea a acordului încheiat la cererea sa, dar a cerut, apoi, în orice chestiune ei pragmatism vor decide pentru tine și pentru a da decizie pentru tine si pentru speciile de a cere opinia dumneavoastră, dar după eveniment, și apoi nu a cerut să fie „se presupune că tot ea ar face-o!“ Dacă nu știi cum să refuze, atunci eforturile dumneavoastră în unele situații nu pot aprecia.
În ceea ce privește rudele -nuzhno trebuie să decidă cu privire la circumstanțele (nu doare), ca și pentru ajutor, oricum, în orice situație va trebui să se refere la ei, ei sunt singuri în lume.
În ceea ce privește copiii - copilul nu poate fi în mod constant răsfățați-vă în tot ceea ce ca și cum este păcat că nu a fost, pentru că lucrurile se pot dezvolta de sub control.