Spune-mi, te rog, dacă dreptul unui angajat de a abandona combinație de posturi, în caz afirmativ,

COMANDA neambalat PLATA „DOCUMENTE PENTRU 100 headhunters“

NOI SUBIECTE PE SITE-UL RESURSELOR UMANE

Spune-mi, te rog, dacă dreptul unui angajat de a abandona combinație de posturi? Dacă este așa, cum să-l aranjeze?

Combinația - un tip de muncă suplimentară. În conformitate cu Codul Muncii st.60.2, atribuit muncii suplimentare angajaților cu privire la alte profesii (funcții) poate fi realizată prin combinarea tranzacțiilor (poziții). O operațiune suplimentară este posibilă numai de comun acord a contractului de muncă. Astfel, prin consimțământ virtutea TKRumyniyas st.60.2 scrise poate fi încredințată pentru o durată fixă ​​a zilei de lucru (deplasare), împreună cu munca, un anumit contract de muncă, munca suplimentară pentru o altă sau aceeași profesie (poziție), pentru o taxă suplimentară.

Prin urmare, angajatul are dreptul deplin de a refuza să efectueze lucrarea îi atribuie o muncă suplimentară. În cazul în care aceste lucrări sunt executate de angajați, se poate dovedi, de asemenea. Cu toate acestea, în acest caz, angajatorul furnizat unele garanții - și anume, angajatul trebuie să notifice în prealabil angajatorul retragerii sale. St.60.2 TC RF-lucrător are dreptul de a da prematur la munca suplimentară, notificarea celeilalte părți, în scris, în termen de cel mult trei zile lucrătoare. Prin urmare, pentru înregistrarea refuzului alinierii deja efectuate este necesar ca angajatul a dat angajatorului o declarație scrisă, în cazul în care el își declară intenția de a renunța la executarea sa, atunci angajatorul va emite un ordin (de obicei, ordinea instrucțiunilor pentru a combina eliminarea), cu ordinea de mână cunoștință lucrătorului și alte părți interesate (de exemplu, șeful departamentului, contabilitate și altele.), atunci ordinea este înregistrată în ordinele de jurnal de înregistrare. După trei zile lucrătoare după avertizare salariatul are dreptul de a nu efectua lucrări suplimentare care îi sunt atribuite ca o combinație.

ONLINE BIBLIOTECA „headhunters pachet“

Pachetul Kadrovik - etogigantskaya bază de date electronică de materiale necesare pentru desfășurarea de personal funcționează: pas cu proceduri pas pentru operațiunile de resurse umane majore, sfaturi practice (1000), documente, formulare și probe de umplere a acestora (1840), regulamente, seminarii și cărți texte de personal muncă și dreptul muncii, și colab., (în CD). In total, mai mult de 7500 de pagini (nu inclusiv regulamentele).

Până la 31 mai, atunci când cumpără o copie. „Headhunters Pachetul“ - o reducere de 31%, și anume nu poate fi comandat pentru 1750 de ruble. dar pentru 1200 de ruble. + Poștale