Spre deosebire de stimulente de motivare - îmbunătățirea motivației non-financiare a sistemului de personal

Ceea ce este diferit de motivația de a stimula

Obținerea unor rezultate ridicate în orice lucrare este imposibilă în cazul în care persoana nu are un interes personal. Este imposibil de a construi o interacțiune numai pe principii de constrângere: efectul va fi compensate de fulger. Declanșa dorința de a lucra în două moduri - motivare și stimulare. În ciuda identității aparente, concepte au o serie de diferențe între ele. Înțelegerea diferenței va ajuta managerii și liderii pentru a face față în mod eficient cu sarcina, chiar și având în arsenalul său o mulțime de resurse.

Ce este motivarea și încurajarea

Motivația - este un om îndemn conștient să fie o acțiune activă, cu o finalitate, rezolvarea problemelor. Dorința este internă și are loc numai atunci când este înțeles în mod clar de către subiect. Motivația se bazează pe anumite cerință (fiziologic, spiritual, valoare), după care pulsul este de a satisface acțiunea este semnificativ redusă.

Stimularea - o măsură de sprijin extern, datorită căreia impactul asupra activității umane. Sarcina principală a acestui proces - accelerarea proceselor administrative, declinul subiectului la realizarea acțiunii de așteptat, schimbarea de comportament. Stimularea poate fi atât pozitivă (recompensa) și negativă (amenințarea sancțiunilor).

Compararea motivației și stimulente

Care este diferența dintre motivație și stimulare? Aceste concepte reprezintă un impact asupra proceselor de identitatea persoanei, din cauza la care este programat un comportament. Cu toate acestea, motivația este caracteristic unui anumit individ și este de sine impuls conștient la acțiune, stimulând în același timp - impactul extern. Diferența este fundamentală pentru un număr de științe, printre ei - Psihologie și Marketing. Stimularea - o formă simplă de expunere umană, de exemplu, pentru a oferi reduceri clienților atunci când se face o achiziție.

Pentru că subiectul motivația intrinsecă - înseamnă să intre în sufletul lui. mărci globale formează la clienții lor o perspectivă specială, prin achiziționarea unui nou produs devine fundamentală (cred că produsele Apple, care funcționează de la un model la altul practic neschimbat, și o armată de fani crește numai). Astfel, stimularea - aceasta este doar expunerea umană, care durează atâta timp cât procesul este activ.

Motivația - proces intern care are loc în mod individual. El nu se va termina până în momentul în care necesitatea nu este îndeplinită, sau este înlocuit de un impuls diferit de acțiune. Stimularea poate fi eficace pentru întregul grup de oameni, de exemplu, angajații companiei. stimulente suplimentare (vacanțe, bonusuri) le vor ajuta să lucreze pentru activ al companiei și mai bine. Motivația de multe ori fiecare persoană are propria lor, și de a insufla este destul de greu.

Spre deosebire de motivație de stimulare este după cum urmează:

1. direcție. Motivația - este interesul intern specific unei anumite persoane, stimularea - acțiunea externă, care vizează gama de subiecte.

3. Existența. Stimularea utilizării până la până când este anulat, motivația - atâta timp cât nu este pus în aplicare.

4. Scop. Motivația - satisface nevoile interne, stimularea - o metodă de expunere umană.

5. Proprietatea. Motivația este specific unei anumite persoane, angajatul, și de stimulare - un grup de oameni uniți printr-un atribut comun.

Concluzii Capitolul 1

Această finală de lucrări studențești de calificare au fost făcut următoarele concluzii:

Motivația - este starea internă a unei persoane asociate cu cerințele care activează, stimulează și direcționează acțiunile sale spre gol.

Principala motivație - strânsă legătura cu nevoile persoanei.

Aveti nevoie - este o persoană care trece printr-o lipsă de nimic dincolo de necesar de a menține o viață normală.

Stimularea este fundamental diferită de motivație. Esența acestei diferențe este faptul că stimularea - acesta este unul dintre mijloacele prin care pot fi motivante.

Principalele tipuri de motivație sunt motivația corporale și necorporale.

motivație financiară - motivație prin bani (salariu, bonusuri)

motivare non-financiară - tot ceea ce ne motivează la acțiune, în plus față de bani.