Sociologie Management - noua realitate a managementului

Acasă »Managementul Sociologie de navigare“ nouă realitate Managementul

noua realitate a managementului

Care este noua realitate a managementului? În ultimii 10-12 ani, în Statele Unite, a scris într-un articol intitulat „Evoluția activității sociale“ (84) P.Druker dezvoltă rapid așa-numitul „al treilea sector“. Aceasta nu este o afacere, locul de nastere al conducerii, și nu guvernul sau domeniul comercial, unde a migrat apoi și care sunt supus. Este vorba despre activitățile sociale de americani obișnuiți, milioane de voluntari, „Armata Salvării“, American Heart Association, organizarea Cercetașe și zece mii de comunități religioase împrăștiate în întreaga țară și combină până la 20 milioane. Cetățeni.

Numărul de voluntari care lucrează în organizații publice, este în creștere rapidă. Cu toate acestea, datele statistice exacte, care caracterizează „al treilea sector“, nu, dar cu siguranță poate fi considerat faptul, Drucker spune, că astăzi este cea mai mare „angajator“ a țării. Voluntarii sunt ocupați du-te din casă în casă și să colecteze donații, organizează marșuri de pace, semna petiția și să facă o mulțime de alte lucruri pentru care și nimeni nu plătește nimic. Managementul este universal și este gata pentru a reconstrui pe baza rațională orice domeniu de activitate umană. el a pătruns aici. Chiar și acum 20 ani, voluntarii au fost casnice, pensionari și oameni doar la întâmplare care au lucrat pentru distracție și nu de dragul de a obține bani. Acum, ei sunt instruiți, selectate în conformitate cu teste specifice. La voluntarii sunt tratați ca angajați neplătiți, mai degrabă decât ca un iubitori întâmplătoare. În esență, „al treilea sector“ - o alternativă la naționalizare a vieții publice, transformându-l într-o anexă a instrucțiunilor formale și interpret „de sus“. Și dacă da, atunci mișcarea voluntară - o nouă formă de participare la viața publică - un viitor luminos în toate țările. Cine știe, poate că suntem martorii la nașterea unei noi revoluții în management, conchide Drucker.

Critici la teoria lui Herzberg (nota de subsol 5)

Principalele critici au fost. mai departe