sistem de dreptul muncii - studopediya
Dreptul muncii - este un sistem complex, care este o combinație de elemente care sunt într-o relație și relații între ele și formează o anumită integritate, unitate.
Elementele structurale ale sistemului dreptului muncii sunt: a) statul de drept; b) Institutul de Drept; c) subinstitut.
norma legală - elementul principal al sistemului dreptului muncii. Aceasta vine de la apelul obligatoriu de stat de puternic natura subiecților dreptului muncii.
Normele juridice care reglementează relațiile sociale de un fel în cadrul fel, se combină legea muncii din sectorul institut. Institutul de industrie - este de a compara-telno grup mic, stabil de norme juridice.
Instituțiile juridice menite să reglementeze unele părți, fragmente, aspecte ale vieții sociale. Institutul - o parte integrantă a unității, unitatea de sector dreptul muncii. Institutul simplu, de obicei, de dimensiuni reduse și nu co-deține, în sine, nu există alte unități. Printre astfel de instituții pot fi, în special, instituția principiilor dreptului muncii.
Dar în lege, există instituții complexe, care sunt compuse din mai mici independente de imagine-Bani, numit subinstitutami. Și acest tip de instituții trebuie să includă, de exemplu, instituția contractului sau instituției pentru protecția drepturilor și libertăților de muncă.
Baza tuturor elementelor structurale ale sistemului dreptului muncii se bazează pe statul de drept. Norma se poate exprima dispozițiile generale, fundamentale legate în mod egal întreaga gamă de relații publice, în ansamblul său, fie la stabilirea de reguli pe un singur tip de relații în cadrul dreptului muncii subiectul sectorului.
În acest sens, se poate argumenta că sistemul caracterului muncii românesc are un set de norme juridice care formează-ing un întreg (industrie), cu împărțirea în mente separate, în ceea ce privește educația structurală independentă (institute, tu și subinstituty), în funcție de specificul ocupării forței de muncă reglementate sau a altor direct legate de relațiile de muncă.
Întregul sistem al industriei dreptului muncii este împărțit în părți generale și specifice. Partea generală include prevederi Prevalenta sculpta toate relațiile publice reglementate de munca-dovym-dreapta. E. Normele care definesc scopurile, obiectivele, a primit-princi și metoda de reglementare legală a muncii, domeniul de aplicare al dreptului muncii, distincția între competența Fe- românesc remu, subiecții și organele autonomiei locale privind reglementarea legală a muncii sale, în baza raportului de muncă, statutul de subiecți ai dreptului muncii, nedey-tate a contractului de muncă.
Împreună cu sistemul dreptului muncii și a muncii există încă-mente legisla, și sistemul dreptului muncii ca știință și ca disciplină academică. Sistemul științei dreptului muncii și SIS subiect de disciplina „Dreptul muncii“ și, deși construit pe sistemul dreptului muncii din industrie, dar nu coincide cu ea: acestea sunt puțin mai late decât ei, obiectul lor și scopul sunt diferite. Astfel, în sistemul românesc de dreptul muncii și dreptul muncii nu sunt partiții pe subiect și metoda dreptului muncii cu privire la reglementarea internă-nativ-legală a muncii, cu privire la caracteristicile dreptului muncii Zara-tahimetrică, și în sistemele de știință a dreptului muncii și a disciplinei acestor secțiuni au .
Subiectul științei dreptului muncii este o ramură a Rusiei cer drept - dreptul muncii. Știința dreptului muncii au DO-simultaneitatea și procesul de învățare a legislației muncii și totalitatea dualitatea cunoștințelor despre industria. Aceste studii științifice și idei Pipeline, concepte, precum și măsurile și mecanismele de îmbunătățire a legislației muncii în ansamblul său și normele sale individuale și instituții. Știința dreptului muncii este de a explora, de asemenea, reglementarea juridică internațională a muncii și pe această bază, pentru a face recomandări legii pentru prima interna a muncii.
Sistemul dreptului muncii de știință include piese generale, speciale și speciale. Partea generală a științei probleme de dreptul muncii sunt studiate), cu transversale pentru întreaga industrie dreptul muncii și știința, și mai ales - instituțiile individuale ale industriei de reglementare a muncii și alte relații strâns legate. O parte specială a științei forței de muncă drepturile studii surse Vaga, subiecte și mecanismul internațional de reglementare mi-a muncii.