Sindicatele ca un subiect al politicii sociale

Sindicatele pot construi sindicatele lor (asociații) pe ramură, teritoriale sau de altă bază care încorporează o identitate ocupațională specifică - uniuni obscherumynskie (asociații) ale sindicatelor, asociațiilor interregionale și teritoriale (asociații) ale organizațiilor sindicale

Organizația primară sindicală reunește membri ai sindicatelor, de regulă, o singură întreprindere, organizație, indiferent de proprietate și subordonare, care acționează în baza dispozițiilor adoptate în conformitate cu Carta, sau pe baza unei poziții comune privind organizarea sindicală primară a sindicatului în cauză.

Legislația stabilește independența sindicatelor - sindicatele sunt independente în activitatea lor din partea autorităților executive, autoritățile locale, angajatorii și asociațiile lor (sindicate, asociații), partidele politice și alte asociații publice, acestea nu răspund în fața sau controlate ".

Astfel, există cinci principii de bază ale activităților sindicale:

-Primul principiu - independența sindicatelor în activitatea lor „, cu condiția ca această independență, după cum urmează: interzicerea oricărei interferențe directe de către autoritățile publice și funcționarii acestora în activitățile sindicatelor, independența de proprietate; dreptul de a se dezvolta în mod independent și să aprobe statutul lor, pentru a defini structura, alege organele de conducere, să organizeze activitățile lor;

-al doilea principiu - guvernul. Este prevăzută de Legea federală „Cu privire la asociațiile obștești“ și se aplică în mod egal tuturor asociațiilor publice. În cadrul sindicatelor este exprimat în, citată mai sus, dreptul lor de a compensa constituțiile lor și să reglementeze toate operațiunile interne.

- Al treilea principiu - uniuni de asociații voluntare. Acesta este fixat ca legislația privind sindicatele și Legea federală „Cu privire la asociațiile obștești“.

-al patrulea principiu - egalitate sindicatelor, egalitatea în fața legii a tuturor sindicatelor. Aceasta înseamnă că toate sindicatele și organismele de același nivel de comerț au aceleași drepturi, indiferent de numere, orice alte caractere. Astfel, legislația reflectă pluralismul sindical - abilitatea de a crea mai multe sindicate.

În plus față de sindicatele sale comerciale există o funcție internă să integreze și să coordoneze acțiuni pentru protecția drepturilor de muncă ale lucrătorilor.

- Utilizarea drepturilor lucrătorilor;

- Protecția acestor drepturi;

- împiedicăm abuzurile lor;

- restabilirea drepturilor încălcate;

Protecția drepturilor lucrătorilor trebuie să fie luate în considerare în sens larg și îngust. Într-un sens larg, protecția drepturilor acoperite de protecție și securitate, în sens restrâns - restabilirea drepturilor încălcate, repararea prejudiciului și să aducă pe făptași în fața justiției.

Protecția drepturilor de muncă ale lucrătorilor sindicate - o problemă complexă, soluția de succes a ceea ce necesită o abordare sistematică în diverse domenii de activitate ale sindicatelor având în vedere diversitatea de realizare a funcțiilor lor de protecție, care nu rămân neschimbate. Determinarea caracteristicilor lor într-o anumită perioadă este esențială pentru protecția drepturilor de muncă ale lucrătorilor.

Când se folosește materialul, a pus un link către Studall.Org (0,008 sec.)