Se calculează valoarea piesei-rodare

pe unitate cu salarii, luând în considerare CTS, pentru acest lucru:

Perk total / bucată din totalul salariilor la KTU

Calculat pentru toată lumea perk la bucată

angajat valoarea = câștigurile suplimentare pe bucată unitate de salarii pe baza CTS * pe salarii subiect KTU

6. calculează valoarea primei = (salarii pe

Rata + perk la bucată) *% din prima

7. determinat s \ n 3 fiecare angajat \ n rata +

Premiul este acordat în% de conformitate cu normele definite în trei moduri:

1. În cazul în care rata este stabilită la unitățile de producție și

produse produse omogene, implementarea standardelor% = producția reală / standard de performanță în * 100%

2. În cazul în care lucrarea a produs divers pentru o lună

produse,% de rata normala == timp / timp real * 100%

Compoziția de timp standard, include nu numai timpul consumat pentru producerea de produse, dar, de asemenea, timpul petrecut pe deviatie suplimentare din standardele, condițiile de lucru, pentru a rework nu din vina angajatului. De fapt, acesta este momentul de carte de raport + pierderea vnutrismennyh - timpul concediu medical, sărbători și îndeplini sarcinile publice.

3. În cazul în care operațiunea de descărcare coincide cu descărcarea de lucru, standardele de performanță% = de fapt, câștigurile / salariul la bucată rata de 100% *

Exemplu. Brigada constând din 4 morari de calificări diferite și 2 de indreptare pentru 22 rab.smeny câștigat podoabele 10114500rub Ea a fost creditat cu o primă de 30%.

Calculul distribuției veniturilor brigadă colective cu KTU.

1 s / n la rata = Chas.t.st. *, gaze arse. ore

2. Total Koef.prirabotka = W / n / Total s / n rata

3. D / f = c / n * koef.prirabotka rata.

EXEMPLU Standardele de calcul: volumul de muncă

Rata de înlocuire de ieșire 8 chasov20 ed.produktsii muncitor în acord. Ea a lucrat timp de 22 de zile și a făcut 480ed.produktsii. Regulile de implementare a fost: 480 / (22 * 20) * 100% = 1,09 09% Răspuns

Consumul de timp în ultima lună au ore de lucru sostavil200norm. De fapt, ea a lucrat 20 de zile sau 150chas. în grafic

Implementarea standardelor de producție = 200/150 * 100 = 133,33 Răspuns 33%

Plata pentru munca de noapte.

Noaptea este timpul de la 22 la 6 ore. Adolescenți cu vârsta sub 18 ani și femeilor însărcinate, precum și scutirea de la medic tura de noapte, nu este permis să lucreze pe timp de noapte. Numărul de ore de lucru este determinat de foaia de timp. Mărimea plății pentru munca pe timp de noapte, compania se definește și să plătească pentru fiecare oră a lucrat în timpul nopții, dar nu ar trebui să fie mai mică de 20% din rata de tarifare, precum și în instituțiile bugetare - 40% .În muncitorii din industria textilă pentru munca pe timp de noapte suportă o taxă suplimentară de 75% salariu pe oră.

Soluție: (690 * 12) * 40% = 3312rub. - cost suplimentar pentru munca de noapte.

Taxă pentru ore suplimentare.

munca suplimentară efectuată de către Considerat lucrător la propunerea, șeful de ordinul a timpului de lucru în exces stabilit pentru ea.

plată suplimentară pentru orele suplimentare se calculează în funcție de:

foi de pontaj, ratele de tarifare, salariile.