Salariul crește Director

Directorul a decis să mărească salariile tuturor angajaților, în conformitate cu personal. Deoarece poziția de director este, de asemenea, incluse în tabelul de personal, dar puterile să modifice prizonierul cu el contractul de muncă fac parte din adunarea generală a fondatorilor, se pune întrebarea dacă directorul poate decide să mărească salariile și împotriva lor înșiși. Dacă nu, cum să atragă creșterea salarială de director? Cer separat să ia în considerare problema din punctul de vedere al creșterilor salariale datorită indexare sale.

director de majorarea salariilor se poate baza doar pe deciziile adunării generale.

În ceea ce privește indexarea, se efectuează în conformitate cu actul locale, indiferent de decizia adunării generale.

Pentru detalii, a se vedea. Materiale justificare.

Justificarea acestei poziții în materialele de mai jos, „Sisteme de Avocat“.

Situație: Poate directorul general al LLC, a fost numit în postul de adunarea generală a membrilor, creșterea lui ordinele proprii salariale

„Nu, nu pot.

Salariile pentru Directorul general este o condiție prealabilă pentru un contract de muncă (art. 2, art. 57 din RF LC). Pentru a modifica aceste condiții este posibilă numai cu acordul părților (Art. 72 din LC RF).

Contractul de societate de muncă în numele organizației trebuie să semneze cel care a prezidat adunarea generală în care CEO-ul a fost ales, un membru al societății, care este autorizată de către adunarea generală. Prin urmare, pentru a crește salariul directorului general al același lucru poate fi doar două moduri:

• la adunarea generală a participanților societății. Documentele justificative în acest caz este procesul-verbal al adunării generale;
• decizie a membrului autorizat al societății. Noile condiții de remunerare a directorului general, el poate prescrie un acord adițional la contractul de muncă *.

În curând, revista „Compania Avocat“