Salarii pentru cetățeni străini
Multe companii românești din diferite motive pentru a angaja străini. Dar ar trebui să știi unele dintre nuanțele care se referă la astfel de angajați. În acest articol vom vorbi în detaliu despre salariile cetățenilor străini și ce contribuții de la angajatorul său de a face cum să acumulate în mod corespunzător.
Cum de a reglementa relațiile cu străinii
O companie care ia la sine un străin. Ar trebui să fie conștienți de următoarele puncte. În primul rând, oamenii din România ar trebui să fie în mod legal și să aibă un anumit statut. În al doilea rând, trebuie să fie în mod corespunzător și problema exactă legal ca lucrător. În al treilea rând, să plătească taxe pentru ea, în conformitate cu statutul unui cetățean străin. Și, în al patrulea rând, atunci când statul de plată este important pentru a se conforma legilor de schimb valutar.
Patru ramuri ale legislației românești afectează relațiile de muncă ale lucrătorilor străini și companiile noastre. Legile în domeniul normelor de drept al muncii și migrației forței de muncă guvernează angajarea unor astfel de oameni. Impozitul pe care societatea plătește pe baza normelor de legi fiscale moderne, și legile de schimb valutar afectează plata salariilor.
În cazul în care organizația ar încălca legea, autoritățile de reglementare vor fi în măsură să i se aplice sancțiunile. cu domiciliul legal în România, străinii sunt luate în considerare în următoarele condiții:
- reședința obișnuită pe teritoriul România și au un permis de ședere.
- Au dreptul de ședere temporară.
- Temporar rămâne în țară, fără un permis de ședere.
În cazul în care să plătească bani
În ceea ce privește ratele de impozit pe venit cu caracter personal, este acum pentru nerezidenți este de 30%. Dar specialiști și refugiați cu înaltă calificare străini se pot baza pe cota standard de 13%.
Foarte specialiști calificați și refugiații se pot baza pe cota standard de 13%.
Luând personalul său din străinătate, angajatorul trebuie să știe în primul rând statutul său. Este necesar să se determine imediat ce taxele trebuie să plătească, și ceea ce - nu. Și, de asemenea, acest factor afectează valoarea contribuțiilor obligatorii la diferite fonduri. Odată cu plata salariilor la un om, de asemenea, pot exista unele nuanțe, dintre care încălcarea amenință să răspundere administrativă sau chiar penale pentru companie.