Rolul antreprenoriatului în economie - studopediya

Succesul economic al statului - este rezultatul activităților antreprenorilor. Este antreprenorii crea locuri de muncă, să asigure prosperitatea și veniturile statului, astfel încât acestea trebuie să asigure condiții optime de muncă.

Antreprenoriat, ca experiența țărilor dezvoltate, este într-adevăr o forță indispensabilă a dinamicii economice, competitivitatea și prosperitatea socială. La urma urmei, antreprenorul - este întotdeauna un inovator, înrădăcinare pe baze comerciale, noi tehnologii, noi forme de organizare a afacerilor; inițiatorul factorilor de conexiune de producție într-un singur proces de producție de bunuri și servicii pentru profit; manager de producție, configurează și stabilește tonul firmei, care determină strategia și tactica de comportament ferm și luând povara responsabilității pentru succesul comportamentului lor; o persoană care nu se teme de risc și în mod deliberat vin la el, în scopul de a atinge acest obiectiv.

om de afaceri modern ar trebui să înțeleagă bine esența proceselor economice, pentru a naviga mediul în schimbare, pentru a prezice, pentru a calcula probabilitatea unor pierderi, și anume își asume riscuri în mod conștient. Prin combinarea factorilor de producție, antreprenorul trebuie să aleagă cea mai bună opțiune pentru a obține cel mai mare profit posibil, la un cost minim.

Toate aceste proprietăți sunt un antreprenor în centrul cazului de afaceri vizează, în cele din urmă, la multiplicarea domeniului public, prosperitatea economiei de piață.

Tranziția către o economie de piață prezintă pentru societate multe provocări noastre, printre care un loc important este ocupat de afaceri.

Lipsa de propria experiență practică de afaceri face împrumuta la vest. E firesc. Dar trebuie amintit remarca un reprezentant proeminent al istoricului român al gândirii științifice

V. O. Klyuchevskogo. În 1911 el a scris în jurnalul său: „Legea țărilor înapoiate de viață sau între popoare depășit:. Nevoia de reforme se maturizează în fața națiunii este copt pentru reforma este necesară în vederea realizării de mișcare accelerată pentru a învăța de la altcineva e în grabă“. Într-adevăr, încercările de a copia orbește în Occident tot ceea ce este necesar pentru dezvoltarea pieței, nu va duce la rezultate pozitive. Adaptare necesară, adaptarea structurilor de piață cunoscute și instituții la condițiile specifice ale românului. Cel mai probabil, ne putem aștepta la debutul unei perioade lungi, în timpul căreia o nouă generație de antreprenori români prin încercare și eroare va explora filozofia practică de afaceri. Aceasta va dura mult timp înainte de a putea vorbi despre cultura predominantă a antreprenoriatului privind etica in afaceri, respingând orice fel de profit necinstit.

Pentru antreprenoriat nevoie de un program special, care ar trebui să includă:

1) crearea unei legi comerciale stabile;

2) formarea de investiții publice-publice, de asigurare, precum și active informații pentru a sprijini antreprenorii;

3) construirea infrastructurii regionale de piață (instruire, consultanță, centre de certificare);

4) introducerea reglementărilor fiscale corespunzătoare, prețul monetar și concurența, ceea ce ar face parteneri cheating neeconomice.

4. Subiectele întreprinderilor mici și mijlocii

Pentru întreprinderile mici includ:

întreprinzători individuali înregistrați în Republica Belarus;

mikroorganizatsii - înregistrate în Republica Belarus organizații comerciale cu un număr mediu de angajați în cursul anului calendaristic la 15 inclusiv;

organizații mici - înregistrate în Republica Belarus organizații comerciale cu un număr mediu de angajați în cursul anului calendaristic 16-100, inclusiv.

Pentru subiecții întreprinderilor mijlocii sunt înregistrate în Republica Belarus organizații comerciale cu un număr mediu de angajați în cursul anului calendaristic 101-250 inclusiv.

Numărul mediu de angajați în întreprinderi mici - persoane juridice și întreprinderi mijlocii pentru un an calendaristic se determină în modul prevăzut ca numărul afișat de angajați, în medie, pentru anul (cu excepția angajaților care se află în concediu de maternitate, în legătură cu adoptarea (adoptarea) a unui copil sub vârsta de trei luni, de îngrijire a copilului până la vârsta de trei ani); numărul mediu de angajați în combinație cu principalul loc de muncă la alți angajatori; Numărul mediu de persoane care lucrează pe contracte civile (inclusiv deținuții cu persoane juridice, în cazul în care obiectul contractului este furnizarea de servicii pentru a oferi, angajarea lucrătorilor).

Acest lucru este determinat de numărul de angajați în ansamblul său entitate, inclusiv sucursale, reprezentanțe și alte subdiviziuni separate ale acestuia.

Nu este necesară înregistrarea specială a întreprinzătorilor individuali și a persoanelor juridice ca subiecți ai întreprinderilor mici și mijlocii sau de alt fel de confirmare a acestui statut de către autoritățile publice.