Responsabilitatea Contabilizarea încălcări fiscale administrative, penale, financiare

Deoarece contabilul - este persoana pe care gestionarea directă a situațiilor financiare ale entității, aceasta a crescut responsabilitate în multe aspecte ale afacerii. Cu toate acestea, unele legi și reglementări prevăd în mod expres responsabilitatea directă pentru anumite erori contabile și încălcări intenționate, care pot fi calificate drept infracțiuni administrative, sau chiar încălcări penale.

răspundere penală contabil pentru încălcări fiscale

Măsurile cele mai rigide și stricte în ceea ce privește șeful firmei, precum și alți angajați, a influențat realizarea faptelor penale sunt luate în cazul în care o încălcare fiscală conține elemente ale unei infracțiuni. În cazul în care este vorba de raportare fiscală, responsabilitatea pentru starea de contabilitate poate fi un criminal, respectiv, prevederile art. 199 din Codul penal, precum și 199.1 și 199.2 din Codul penal. Aceasta - articolul principal, potrivit căruia reprezentând prezența încălcări fiscale pot fi de așteptare pentru răspunderea penală.

În același timp, există o serie de caracteristici distinctive ale unei infracțiuni din partea contabilului:

O infracțiune în legătură cu faptul evaziunii fiscale sau prin ascunderea proprietății unei întreprinderi sunt considerate situații excepționale în care daunele cauzate de evaziunea fiscală, a fost cauzată în proporții mari sau deosebit de mari.
Pentru calificarea infracțiunii ca penală trebuie să fie necesară pentru a avea intenția sau interesul personal al făptuitorului în comiterea de acte ilegale.
Contabil comis infracțiuni în propriul lor interes, sau sunt în complicitate cu conducerea și participarea la punerea în aplicare a infracțiunii.

Un inculpat în cauzele penale privind infracțiunile descrise mai sus pot servi nu numai contabil, care se află în starea societății la poziția corespunzătoare. Astfel, art. 199 UKRumyniyapredusmatrivaet responsabil pentru o crimă de mai multe persoane care sunt în cîrdășie, astfel încât acestea pot fi atribuite pentru a lucra terț chiar și neoficial contabil sau altul. Un articol de text. 199.1 adresa direct agentul de impozitare este responsabil, Kojima pot fi atrase de contracte civile angajat contabil.

Pedeapsa pentru o astfel de infracțiune poate acționa ca o amendă care variază de la 1-500. Ruble, sau de retenție perioadă de venit de la 12 la 36 de luni, sau închisoare de până la 5 ani, munca forțată sau obligatorie, precum și incapacitatea de a face față de instanța de judecată în anumite activități în termenul prevăzut de lege.

În plus, în timpul primului faptul de a comite o astfel de infracțiune, posibilitatea de eliminare a răspunderii penale în cazul compensării statului sau daune terțe părți din persoanele sau organizațiile vinovate, precum și plata unor compensații, amenzi și penalități suplimentare.

Responsabilitatea administrativă pentru încălcarea legislației fiscale

În cazul în care evaziunea fiscală nu este cauzat prejudicii statului pe scară largă, contabilul poate fi supus numai pedeapsa administrativă pentru o astfel de infracțiune care nu implică antecedente penale, și, ca o consecință - probleme cu ocuparea forței de muncă ulterioare. Cu toate acestea, gama de acte sau omisiuni care au ca rezultat impunerea responsabilității administrative este mai largă decât lista de infracțiuni legate de evaziune fiscală.

De exemplu, în cap. 15 KoAPRumyniyaadministrativnoe pedeapsa contabil poate prevedea următoarele infracțiuni privind plata taxelor:

O încălcare directă a ordinului tuturor operațiunilor de plată, prevăzând inclusiv plata taxelor;
Încălcarea termenelor legale de înregistrare cu autoritățile fiscale ale declarațiilor, observă organizațiile de reglementare cu privire la deschiderea sau închiderea conturilor bancare, o încălcare a termenilor de transfer de taxe suplimentare, amenzi și penalități;
Imposibilitatea de a furniza informații necesare pentru fiscale și controlul organismelor de control contabil;
Nerespectarea standardelor stabilite de contabilitate și încălcare gravă a regulilor de astfel de declarații.

responsabilitatea administrativă pentru contabil în cazurile de mai sus, aceasta poate include atât impunerea unui avertisment scris ca sancțiuni cuprinzătoare și impunerea unei sancțiuni financiare. arest administrativ sau direcția de orice fel de muncă ca o pedeapsă nu este utilizat.

În cazul în care infracțiunile de notare descrise mai sus este sistematică și, prin urmare, de asemenea, cuprinde caracteristicile intenționate care au avut loc, aceasta poate fi caracterizată ca o crimă, în unele cazuri.

contabil disciplinar responsabil pentru încălcări legate de plata taxelor

În plus față de mecanismele prevăzute legal pentru atragerea de contabil responsabil pentru orice infracțiuni administrative sau infracțiuni de mai sus, angajatorul poate fi aplicată o sancțiune disciplinară. În plus, răspunderea disciplinară, în funcție de angajator, regulamentele contractul de muncă și legislația Federației Ruse, poate fi suprapusă pe contabil și pentru infracțiuni care încalcă reglementările interne sau proceduri contabile, precum și nerespectarea sarcinilor chiar și fără o infracțiune administrativă sau a unei infracțiuni.

Angajatorul este în cazul general are dreptul de a lua propriile măsuri pentru a elibera un personal de sancțiuni disciplinare care pot fi sub forma unei mustrări sau observații prezentate în scris și înregistrate în arhivele societății, precum și eliberarea din funcție a formatului, în unele cazuri.

Orice acțiune disciplinară nu are nici un efect asupra ocupării forței de muncă ulterioare, cu excepția concediere. De asemenea, pedeapsa disciplinară pentru aceeași infracțiune salariatul nu poate fi aplicat la el de două ori. În plus, angajatul are dreptul de a contesta în instanță orice aplicare a sancțiunilor disciplinare și să solicite angajatorului în caz de compensare a concedierii abuzive prevăzute de lege.

Legislația nu prevede alte tipuri de sancțiuni disciplinare, cu excepția celor de mai sus. Prin urmare, aplicarea oricăror altor sancțiuni disciplinare (privarea de prime, amenzi, rețineri obligatorii, reduceri salariale, etc.) în legătură cu un angajat va fi recunoscut ca fiind ilegale. Excepțiile sunt anumite poziții în anumite instituții și structuri de stat, care pot fi aplicate pe scară mai largă, a stabilit un tabel departamental sancțiunilor disciplinare admise.

Contabil financiar responsabil pentru infracțiunile fiscale

În practica de a conduce business-ul românesc, un contabil de multe ori este angajatul care poartă întreaga responsabilitate financiară. În același timp, o astfel de oportunitate ar trebui să fie în mod necesar descrisă în contractul de muncă, iar în cazul în care nu există nici o cerere în legătură cu contabilul răspunderea deplină va fi nulă, cu excepția cazului în anumite cazuri, prin lege.

Cele mai multe articole KoAPRumyniyai Codul penal, care prevede existența unor încălcări ale legislației fiscale prevede compensarea daunelor cauzate statului sub formă de amenzi. În acest caz, astfel de sancțiuni pot fi aplicate direct pe capul persoanei sau entității juridice în ansamblu, și în mod direct funcționarilor individuali și terțe părți implicate în infracțiuni și crime. În cazul în care decizia instanței este obligată să asigure plata este un contabil, nici o responsabilitate suplimentară este impusă pe el.

În cazul în care acțiunile unui contabil au fost identificate ca fiind motive de opoziție de către alte persoane sau pierderi de afaceri ca urmare a încălcării legislației fiscale și să plătească amenzi și alte plăți, societatea poate solicita contabilului să-și recupereze costurile. În cazul salariatului răspundere de obicei, el va fi obligat să restituie prejudiciul într-o cantitate care nu depășește un câștigurile lunare - această sumă poate fi reținute de angajator de către instanța din salariul unui astfel de angajat.

În cazurile în care răspunderea deplină predeterminată anterior de contractul de muncă, iar în cazul în care contabilul a făcut ceea ce a dus la pierderea acțiunii în mod deliberat pentru câștig personal sau din motive egoiste, el plătește cauzat lor daune acțiuni în totalitate, indiferent de prevederile contractului de muncă și alte restricții, potrivit instanței.

Răspunderea civilă pentru încălcarea contabil salarizare

În trecut a existat o practică pe scară largă de externalizare contabili în baza unor contracte de drept civil, nu numai din cauza unui posibil angajat timp de economii și angajator, dar, de asemenea, din cauza la un nivel mult mai scăzut al răspunderii contabil salariale. Cu toate acestea, astăzi oferă o oportunitate de a atrage contabili angajați ca o răspundere penală și administrativă într-o manieră generală.

Persoanei care cooperează cu angajatorul prin contract de drept civil ca un contabil, nu poate fi adus în fața justiției, cu ajutorul unor sancțiuni disciplinare - utilizarea lor este permisă numai în legătură cu statul și sunt angajați în mod oficial angajați.

Cu toate acestea, un contabil angajat poate fi supusă răspunderii civile pentru încălcarea normelor Codului civil, precum și elementele individuale ale contractului semnat. Dar, doar în cazul în cazul în care există posibilitatea de a atrage răspunderea contabili nu este contrară legii.

Atunci când contabilul nu urmărită penal pentru încălcări fiscale

Responsabilitatea pentru încălcări fiscale pot fi eliminate de la un contabil într-un număr de cazuri. Astfel, pentru înlăturarea răspunderii penale ar fi suficient de lipsa unei astfel de intenție în acțiunile angajaților. În plus, un contabil care acționează în autoritatea lor oficială și ordinea directă a conducerii nu poate fi tras la răspundere pentru ordinele ilegale sau penale care au condus la încălcarea legislației fiscale.

Asigurarea protecției drepturilor lor într-o astfel de situație, un contabil poate o declarație a șefului conservării la o copie a semnăturii de pe chitanță, în cazul în care vor fi furnizate informațiile pe care ordine și instrucțiuni ale capului duce la o încălcare a reglementărilor. De asemenea, un contabil are dreptul de a cere de cap a emiterii ordinelor și instrucțiunilor angajatorului cu privire la detaliile și care expune esența acestor ordine scrise. Dacă există astfel de dovezi, contabilul poate în instanța de judecată pentru a se proteja de răspundere civilă sau penală, pentru a elimina sancțiunile și penalitățile existente, inclusiv disciplinare și să solicite angajatorului să plătească despăgubiri și restituiri.

X Acest site foloseste cookie-uri și tehnologii similare pentru a îmbunătăți performanța. Pentru a afla mai multe despre utilizarea cookie-urilor de pe acest site, citiți fișierul Utilizare Politica de cookie-uri și tehnologii similare. Prin folosirea acestui site, sunteți de acord că stocăm și de a folosi cookie-uri pe dispozitiv și folosesc tehnologii similare.