Resentimentele împotriva șefului de ce nu ar trebui să facă

„Acum lucrez în fiecare zi a trebuit să ascult abuz cu sau fără - se plânge contabil Anna. - Am încercat de multe ori să explice seful, ca să spunem așa, cel puțin nepoliticos. Dar el a răspuns la fraza lui preferată: „Nu-mi place - du-te departe.“ Am suferit de bani prea mare nevoie. El a fost în depresie constantă. Din cauza tensiunilor de multe ori frustrat acasă. El sa retras doar în momentul în care, din cauza scandalurilor constante au vorbit despre divorțul de soțul ei. "

Nu contează cât de mulți psihologi ar putea spune că emoțiile la locul de muncă nu este locul, ei au fost și rămân o parte integrantă a culturii corporative interne. Și, din păcate, de multe ori în cea mai neplăcută de manifestările sale.

Insultele la locul de muncă cel puțin o dată expus, probabil, în cazul în care nu primul, apoi în fiecare secundă exact.

Înăbușit în fașă

Cel mai rau lucru pe care îl puteți face în această situație - pentru a răspunde la o insultă emoțional. Acesta este răspunsul la acțiunile lor și se așteaptă ca infractorul, ceea ce înseamnă că el va avea motivația de a repeta din nou același lucru. infracțiune Demonstrativ, precum și dialogul în stilul de „prost“, nu se va adăuga greutate la opinia colegilor. Prin adoptarea poziției victimei o dată, pentru a scăpa de această etichetă nu va fi ușor.

Dacă nu puteți păstra calmul interior, încercați să stați se răcească cel puțin aparent.

În cazul în care capul se muta la insultele, el și partidul său au trecut relațiile profesionale de frontieră, iar întrebarea aici nu este nebun, ci pentru a-și proteja propriile lor drepturi și interese. Nu permite un astfel de tratament. Spune-i că să vorbesc cu tine într-un astfel de ton nu este permisă. Șeful trebuie să învețe că a trecut granița. Fii atent - nu coboara la nivelul skirmish verbale.

lăsați la timp

A doua soluție posibilă a problemei - concedierea. Dacă nu se poate proteja frontiera, trebuie să mergi. Nu-l face în timp - risc de a dobândi stima de sine scazuta si de a invata rolul victimei în restul vieții sale profesionale. Mulți angajați sunt dispuși să tolereze maltratări de teama de a rămâne fără mijloace de existență.

Acest lucru este important mai ales pentru tineri. Prima lucrare are o influență puternică asupra întregii căi de carieră ulterioară a persoanei, motiv pentru care este atât de important să se apropie cu atenție alegerea unui loc de muncă de pornire.

trage concluzii

Nu tuturor le place critica. Pentru a accepta cu calm astfel de remarci, necesitatea de a determina nivelul de dezvoltare și o imagine de sine stabilă.

Trebuie să înțelegeți că managerul vă critică, nu pentru că el vrea să se rănească sau ofensa. Sensul cuvintelor sale este de a vă ajuta să vedeți erori, corectați-le și să crească profesional.

respecta-te

Resentimente, cum ar fi hipnoza, nu este posibilă fără participarea dumneavoastră. Cu alte cuvinte, nu te poate răni decât cel care este dispus să ia infracțiuni. Prin urmare, arătând astfel de emoție, vă arată că ești vulnerabil, și mai mult decât atât - în cazul în care exact sunt vulnerabile.

recomandat

Depunere de până la 27,5% pe an! Cash împrumut de până la 7 mii. UAH. Până la 5 zile, fără a%! Calculator CASCO. 5 pachete exclusive de la 0,99% în numerar on-line de împrumut de până la 3000 UAH. 15 minute, fără a venit Noi vă cel mai bun împrumut se va găsi! Credit pentru cartela de până la 3000 de grivne, fără a venit la împrumuturi țăruș

Ratele de schimb ale băncilor

Evaluări de servicii bancare

10 Top-bănci ucrainene

Băncile populare ucrainene

Autoritatea de reglementare a pieței bancare din Ucraina