Remunerarea cadrelor didactice angajate în procesul de învățare la domiciliu

furnizare gratuită a copiilor cu dizabilități la educație în timp ce de învățare, de referință și de alte literatură la dispoziția instituției de învățământ;

oferi copiilor cu dizabilități de specialiști din rândul cadrelor didactice, oferind îndrumare și consiliere necesare pentru dezvoltarea de programe educaționale;

punerea în aplicare a atestării intermediare și finale;

eliberarea copiilor cu handicap, a trecut certificarea finală, documentele de stat cu privire la nivelul adecvat de educație.

Reprezentanții legali au dreptul de a-și exercita independent de educație și formare la domiciliu. În acest caz, copilul cu handicap, la solicitarea scrisă a reprezentanților legali sunt creditate instituției de învățământ, de obicei, în apropiere de locul lor de reședință. Cererea trebuie să fie însoțită de documente care dovedesc necesitatea formării unui copil cu handicap la domiciliu. Între instituțiile de învățământ și reprezentantul legal este un acord, potrivit căruia reprezentantul legal este obligat să asigure dezvoltarea unui handicap programe de educație pentru copii, iar instituția de învățământ - obligația de a oferi instruire la timp, de învățare, de referință și alte literatura de specialitate. De asemenea, în contract este determinată de ordinea de trecere a unui intermediar și final de certificare a copilului cu handicap, ordinul de plată a reprezentantului legal al costurilor de compensare asociate cu formarea și educarea unui copil cu handicap la domiciliu, responsabilitatea pentru condițiile de eșec al acordului.
Astfel, cu condiția de formare pentru copii cu handicap, ca personal didactic al instituțiilor de învățământ, precum și a propriilor lor reprezentanți legitimi. În acest din urmă caz, valoarea compensației reprezentanților legali ai costului de formare este determinată în conformitate cu standardele aprobate finanțări corespunzătoare a instituțiilor de învățământ din regiunea Irkutsk.
Remunerarea cadrelor didactice din instituțiile de învățământ, care a încredințat educația copiilor cu dizabilități, copiii care au nevoie de îngrijire pe termen lung (boli cronice pacienți-copii), la domiciliu, determinată pe o bază comună, și anume pentru facturare: prin înmulțirea set principal salariu, în vederea creșterii acesteia de a suprataxa dimensiunea stabilit la numărul de ore de muncă și împărțind rezultatul ceas rata săptămânală prevăzută pentru rata salariilor.
Pentru informarea dumneavoastră: procedura de calculare a salariului prevăzut în Regulamentul privind procedura de calculare a salariilor lucrătorilor din învățământ, aprobat. Ordinul Ministerului URSS Educației pe 16.05.85, numărul 94. Astfel, în conformitate cu revendicarea 86 salariile profesorilor instituțiilor de învățământ se realizează pe baza ratelor salariale stabilite (salarii) promovările pe bază, prime, indemnizații și valoarea reală a muncii pedagogice . Punctul 92: salariul lunar al profesorilor instituțiilor de învățământ se determină prin înmulțirea ratei de salarizare la sarcina lor reală pe săptămână și împărțirea produsului de ore stabilit norma pe săptămână. Instalat când se încarcă salariul este plătit lunar, indiferent de numărul de săptămâni și zile în diferite luni ale anului.
Dacă învățarea elevului la domiciliu se efectuează în plus față de alte lucrări pedagogice în instituția de învățământ, din momentul punerea atribuțiilor modificările cadrelor didactice sunt făcute pentru facturarea acesteia, și anume ceas „lucrătorii la domiciliu“, se adaugă împreună cu alte sarcină didactică. În acest caz, ceasul cu „Lucrătorii la domiciliu“ sunt, de asemenea, obiectul de a crește cu 20%.
Astfel, pentru că instruirea se desfășoară la cadre didactice acasă, care se află în relații de muncă cu o instituție de învățământ, un ceas cu „lucrătorii la domiciliu“ sunt supuse taxării obligatorii. Pe această bază, salariile în perioada de vacanță, inclusiv an care nu coincide cu următoarea versiune, se face pe o bază generală, și anume în conformitate cu punctul 93 din Instrucțiunea privind modul de calculare a salariilor educatori :. în timpul lucrului în timpul toamna, iarna, primăvara și vara vacanțe studenții plătesc de profesori se face la rata salariilor stabilite în cadrul de tarifare precedente angajatorului o taxă kanikul.Na plata salariilor personalului didactic pentru vacanțe în totalitate, și anume ținând cont de orele de studiu la domiciliu. Omiterea aceste ore din sarcina totală în perioada de vacanță este greșită, deoarece muncitorii efectuează lucrările la formare la domiciliu nu o dată pe oră. Conform revendicării 95 instrucțiuni de tarif orar poate avea loc numai atunci când plătiți pentru orele date în ordinea de substituire a absente din cauza bolii sau din alte motive, cadrele didactice, care nu au durat mai mult de două luni, precum și compensarea angajaților întreprinderilor, organizațiilor și instituțiilor implicate în activitatea de învățământ. În cazul în care înlocuirea a durat mai mult de două luni de la plata muncii cadrelor didactice produse de la începutul înlocuirii pentru toate orele de încărcare reală. Din aceasta rezultă că temeiul juridic pentru transferul cadrelor didactice este în mod constant angajat în formare la domiciliu, la salariul pe oră pentru un angajator nu.
Fondurile pentru plata salariilor profesorilor implicați în procesul de învățare la domiciliu, sunt alocate de la bugetul regional.

Consultarea pregătit Fedoseyeva VG specialist principal, inspector legal al Comitetului Regional Sindical