Remunerarea angajaților instituțiilor bugetare ale managerilor de cultură (de exemplu, Sobolev

În conformitate cu alin. 6 din Regulamentul N 583 salariile șefilor de agenții, adjuncții lor și contabilii șefi constă din salariu, plata compensației și bazate pe stimulente. În acest caz, salariul de bază al șefului instituției determinată prin contractul de muncă, este stabilit într-o relație multiplă cu salariul mediu al lucrătorilor care fac parte din personalul principal al instituției pe care o conduce, și până la cinci dimensiuni ale acestui salariu mediu.

Informații. Salariile oficiale ale directorilor adjuncți și contabililor șefi din instituțiile stabilite de 1-30% mai mici decât salariile conducătorilor acestor instituții.

Deci, ia în considerare componentele capului de salarizare a instituțiilor culturale, și anume salariul de bază, de compensare și plăți de stimulare.

Acorde o atenție! La calcularea salariului mediu natura compensatorie a personalului principal al instituțiilor de plată nu sunt luate în considerare (alin. 2 din Ordinul 167n N).

stimulente în numerar pentru manageri

Acorde o atenție! reziduuri Reportat aceste alocări pot fi de asemenea folosite pentru a stimula personalul instituției sau angajat de stimulare plăți alte instituții (pag. 12 din 130 N).

Plățile compensatorii către directori

Dacă nu puteți găsi pe această pagină informațiile de care aveți nevoie, încercați să utilizați bara de căutare: