Reinstalarea angajatului Hamyang județ (a se vedea

Recent, am angajat o femeie, aproximativ 50, care este în mod constant în spatele practic toate discutarea lubrifia autorităților și în mod constant barfeste (de exemplu, transferul de o mare parte din conversație cu cineva de la prietenii sau colegii lor). În plus, este în mod constant în conflict cu un coleg, este suficient să fie fiica lui. Vreau să spun că această tânără fată este relații destul de bune cu alti colegi (desigur, există unele dispute, dar ele sunt rezolvate rapid și împreună). Femeia care lucrează într-un mod neglijent, în cazul în care nu există nici o lucrare la toate - o femeie poate sta în sots.seti sau să se joace cu jucării.

Dacă începe această femeie să vorbească despre ea - ea este ofensat, începe să urle ca răspuns că c / o bord este mică, o mulțime de probleme și trântind frunzele de ușă.

Desigur, este greu de crezut că există astfel de oameni, dar am lucrat într-adevăr atât de Mme. Iată cum se face în această situație?

Eu te cred. Și eu simpatizez. Am o astfel de funcționare doamnă. Și nu este singur. Și lor unul de 50, celălalt aproximativ 30. Ea nu depinde de vârstă. Adunați și bârfă, apoi un pic ofensat de faptul că. Sunt potrivesc ei fiice, și ei sunt gelos că cu echipa am o relație bună.

Acestea Madame, nu numai în sit sots.seti. Căci atunci când ei nu au sefi, Chase în mod constant ceaiuri, bârfă, mesteca ceva de genul prăjituri, ma uit la unele filme. Și apoi se plâng. Aici sunt subțiri, astfel încât vom pierde în greutate? Apropo, acest lucru Doamna, de asemenea, să țipe. Dar atunci când nu există nici o conducere. Și eu, cel mai interesant, nu cred. Toate furniza astfel încât, dacă mă plâng, înseamnă că nu funcționează, și gunoi suferă. Deși am într-adevăr multe responsabilități.

Iar dacă un angajat are o influență puternică asupra autorităților, nimic nu poți face. Adus pe propria lor experiență. În timp ce ea a avut nu de mult să se dea bine cu superiorii săi, găsi aliați și să elimine mătușa. Las-o să pună în aplicare.

Olechka619 5 [11.6K]

Același lucru. Toate acestea au avut loc. Am început să-și apere. Ca urmare, partea doamnei (am două) a scăzut mai mulți membri ai echipei. nu este nevoie de un conflict Superiorilor. Este un moment reconfortant, iar apoi a avut suficient. A spus sortați-l ei înșiși. Tu faci ceva ce nu poți. Oamenii văd cum lucrezi. Încercați să folosiți-le pentru a ține în frâu doamnă. Sau înroleze sprijinul lor și să caute un alt loc de muncă. Chiar dacă această mătușă va apela pentru un nou loc de muncă și spune că sunteți un angajat rău, vă va proteja foștii colegi. Poate chiar și ei pot influența autoritățile și vă vor recomanda. - mai mult de un an în urmă

Olechka619 5 [11.6K]

Munca nu vreau să se schimbe. Autoritățile ca ceva special este la fel ca și noi avem în birou are loc, doar vin și spun să se calmeze. Există câteva persoane care, dacă ceva poate sta în picioare pentru doamna mea, dar acestea sunt puține.
Cea mai mare parte a echipei va rămâne în partea de a spune sortați-l ei înșiși. Și mei Madam prieteni buni cu unul dintre multele Sefii noastre (deși nimic rău nu pot vedea, dar restul păstrează distanța într-un fel, deși în mod constant complimente dusului). Și ea nu ia plăcut în special atunci când managerul companiei sau pe cineva din adjuncții săi pe ea începe să jur, dar, în funcție de caz: ceea ce trebuie să țipe la mine, nu doresc să lucreze prea. - mai mult de un an în urmă

Ai venit la locul de muncă la locul de muncă, astfel încât munca, locul tau pentru tine si nu se îngropa în locul în care ar trebui să fie cineva. Ai o relație bună cu colegii de a face treaba cu bună-credință, care ar putea fi încă nevoie.

Oamenii ca doamna ne-ați scris este peste tot, iar lenea ei la locul de muncă și de comportament este de a avea grijă de angajator, care plătește banii ei, nu a ta.

Atunci când o persoană care se abate de la îndatoririle lor și începe să se scufunde în inițiativa ca și în cazul în care cineva a pus în aplicare, din acel moment el devine mai bun decât cel pe care a pus în aplicare merge.

Olechka619 5 [11.6K]

Nu, nu sunt șeful ei. Și conducerea ar fi luat un alt angajat în cazul în care ar fi o astfel de oportunitate - nu doar pe nimeni: avem trei oameni vin la ea să se stabilească, dar din anumite motive au refuzat (suma de încărcare de lucru / taxă.). Avea nevoie de foarte mulți bani, și care vine. Este o parte a îndatoririlor lor nu poate împinge restul ședinței în birou. Unul dintre conducătorii ei și-au exprimat recent plângeri cu privire la acest lucru: că ea (șeful) raportează o boa constrictor, această doamnă ar putea lua și de a face mai multe lucruri, nu stau în rețelele sociale. a fost obținută Răspunsul: Da? și nu am auzit nimic și nu a spus nimic pentru mine, și de ce ar trebui să o fac. În general, jurat la aproximativ 10 minute - mai mult de un an în urmă