Recomandări pentru certificarea cadrelor didactice la „conformitatea unui post“ și

1. Certificarea obligatorie privind conformitatea unui post de

Certificarea obligatorie se efectuează o dată la cinci ani, pentru a verifica respectarea poziției lucrătorului pedagogic.

Cine trebuie să fie certificate

Cine nu are nevoie să fie evaluate

profesorii care au lucrat cel puțin 2 ani în această poziție, femeile însărcinate și femeile care sunt în concediu de maternitate și concediul pentru îngrijirea unui copil până la vârsta de 3 ani. certificarea acestora se efectuează nu mai devreme de doi ani după eliberarea acestor sărbători.

Cine se aplică pentru certificare

Prin certificarea pentru a confirma respectarea postul profesorilor este angajatorul lor.

În cazul în care profesorul îmbină munca în specialitate pentru mai mulți angajatori, fiecare dintre ele are dreptul să-l trimită pentru a trece de certificare.

Cum se aplica pentru certificare

Cum este certificarea

În timpul certificării pentru a confirma conformitatea cu postul de profesor trec testele scrise cu privire la aspectele legate de activitățile lor profesionale sau de testare de calculator pentru a determina nivelul de cunoaștere a metodelor moderne de predare și educație.

În conformitate cu punctul 13 din decizie „procedură de evaluare a personalului didactic“, care să ateste Comisia a înregistrat în procesul-verbal și înregistrate în evaluările de performanță ale cadrelor didactice. Acest document, precum și un fragment din actul administrativ de certificare a Comisiei sunt stocate în dosarul personal al profesorului.

După finalizarea cu succes a verdictului comision de certificare. „Corespunde la post.“ În cazul în care testele au fost inundate, Comisia decide că profesorul „nu corespunde postului său.“

În acest caz, contractul de muncă cu lucrătorul de predare poate fi încheiată în conformitate cu n. 3. h. 1. Art. 81 LC RF. Cu toate acestea, angajatorul nu este obligat să nu respingă certificarea ultimului cadru didactic. De exemplu, el poate oferi să treacă cursuri de perfecționare, iar la sfârșitul lor să fie re-certificate.

În plus, concedierea nu este permisă, în cazul în care este posibil să se traducă lucrătorului pedagogic cu acordul său scris la un alt loc de muncă (de exemplu - o poziție inferioară vacantă sau loc de muncă plătit).

De asemenea, în conformitate cu articolul 261 din Codul Muncii, nu poate fi respinsă

angajat în timpul perioadei de incapacitate temporară și perioada de ședere în vacanță; o femeie gravidă, și femeile cu copii sub vârsta de trei ani; O mamă singură ridicarea unui copil sub vârsta de paisprezece ani sau un copil cu handicap - până la vârsta de optsprezece ani; alții aducerea acestor copii fără mamă.

Cine este eligibil pentru a fi certificate

Cadrele didactice care au lucrat în postul său timp de cel puțin 2 ani, femeile însărcinate și femeile care sunt în concediu de maternitate, pentru îngrijirea copilului până când ajung la vârsta de 3 ani sunt, de asemenea, eligibile pentru a aplica pentru certificarea voluntară.

Cine se aplică pentru certificare

Fiecare cadru didactic se face singur. Legea nu stabilește termene limită pentru aplicații și perioade de certificare centralizate, astfel încât angajatul pedagogic se poate aplica pentru certificare, în orice moment.

Cum se aplica pentru certificare

1. Profesorul care decide să solicite o certificare voluntară colectează documente:

cerere în forma prescrisă (proba disponibil); fișă de evaluare anterioară fotocopie atestare (dacă are); o foaie nouă atestare umplut cu până la 7 puncte, inclusiv; Portofoliul său de realizări profesionale (există recomandări pentru elaborarea), care pot fi furnizate în Comisia de atestare, atât la momentul depunerii cererii, și timp de o lună după aceea.

3. În termen de o lună, Comisia examinează cererea și stabilește data, locul și ora de certificare a cadrelor didactice. Termenul de atestare nu trebuie să depășească 2 luni.

cunoașterea tehnologiilor educaționale moderne și tehnici și utilizarea eficientă a acestora în practică; contribuție personală la îmbunătățirea calității educației prin îmbunătățirea metodelor de instruire și educație; dezvoltarea stabilă a studenților și elevilor de programe educaționale și indicatori de performanță a realizărilor lor sunt peste medie în subiect al Federației Ruse.

În acest caz, competiții, concursuri și competiții sunt luate în considerare numai pentru evaluarea cadrelor didactice, a căror activitate include activitățile. De exemplu, acest articol nu este valabil pentru psihologi de învățământ.

Cum este certificarea

Calificarea Testarea are loc sub formă de portofoliu de expertiza profesorilor realizări profesionale. Ședința Comisiei de certificare poate avea loc fără participarea atât a profesorului, care trece teste, și în prezența lui. Dorința de a fi prezenți la ședință trebuie să scrie declarația în avans.

În cazul în care profesorul și-a exprimat dorința de a participa la ședință, dar această perioadă nu a fost pe ea, fără un motiv întemeiat, Comisia de examinare are dreptul la o certificare în absența acestuia.

Contestarea deciziei comisiei de certificare

Dreptul de a face apel la rezultatele certificării este stipulat în „Procedura de certificare a cadrelor didactice.“ Se aplică de apel poate fi în comisia de conflict de muncă la autoritățile educaționale regionale, sau la instanța de judecată. Aplicarea la instanța de judecată pentru permisiunea de a unui litigiu individual de muncă se depune în termen de trei luni de la data la care angajatul știa sau ar fi trebuit să știe despre încălcarea drepturilor lor.