Realcatuite ca motiv de concediere, economia și viața

Înaltul sudRumyniyapriznal că lucrătorii desființat și re-format unitate militară ar putea fi respinsă în mod legal de către n. 1 h. 1 lingura. 81 Conexiune de muncă kodeksaRumyniyav cu lichidarea unității militare.

Motivul pentru litigiul au fost următoarele circumstanțe.

Ca urmare a dizolvării unității militare (bază de întreținere a aeronavelor), în care reclamantul a lucrat, o nouă unitate militară (Gărzile bază aeriană) prin atribuirea este același nume de cod. Potrivit reclamantului, unitatea militară efectiv reformată în baza aeriană Gardă, dar nu eliminate. În unitatea militară nou formată asigură poziția ocupată de reclamant înainte de concediere.

Instanța a constatat că, la inițiativa personalului de comandă, cu acordul lor a fost respinsă, iar ordinul de transfer este utilizat în noua bază aeriană.

Cu toate acestea, în ciuda acestui fapt, sudRumyniyaschel Suprem că motivul pentru a vorbi despre reorganizarea bazei militare acolo.

Justificându decizia sa, el a subliniat că, în conformitate cu art. 11.1 din Legea federală a 31.05.96 număr de 61-FZ „La Defense“ unitate militară a Forțelor Armate din România poate fi o entitate juridică sub formă de federal instituției de stat. Decizia de a stabili o entitate juridică în unitatea militară a Forțelor Armate din România, precum și reorganizarea sau lichidarea persoanei juridice respective luată de către ministrul Apărării al România.

Faptul de eliminarea bazei de întreținere a aeronavelor, în cazul în care reclamantul a lucrat, sugerează includerea unui act de lichidare de dizolvare a bazei de întreținere a aeronavelor, aprobat de comandantul bazei, care servește ca dovadă suficientă a faptului de lichidare.

Însăși decizia de lichidare de bază (dezorganizare) de întreținere a aeronavelor a fost luată în conformitate cu Legea federală a 31.05.96 număr de 61-FZ.

Proprietate și facilități ale unității militare, pe baza directivelor ale Ministerului oboronyRumyniyai altor acte de comandă superioară în timpul dizolvării să fie transferate către alte unități, inclusiv baza nou creat aer Gărzile că legislația actuală nu contrazice faptul reorganizării unității militare nu depune mărturie.

Astfel, potrivit Înalta sudaRumyniyaistitsa a fost tras în strictă conformitate cu revendicarea 1 oră .. 1 lingura. 81 din Codul muncii, în care un angajator poate rezilia un contract de muncă cu lichidarea organizației.

Evident, caracteristicile unității militare și în special filozofia vieții structurii sale administrative a necesitat o interpretare non-trivială a prevederilor legale în ceea ce privește relațiile care apar în armată.

Cu toate acestea, extinderea acestei abordări pentru toate cazurile de lichidare a persoanelor juridice va contribui la o încălcare semnificativă a drepturilor lucrătorilor de a rezilia contractul de muncă.

Motivele pentru concedierea angajaților, conform revendicării. 1 h. 1 lingura. 81 din kodeksaRumyniyamozhet Muncii servesc doar decizia de lichidare a persoanei juridice, care este o decizie de a înceta activitățile sale, fără transferul drepturilor și obligațiilor sale în ordinea de succesiune a altor persoane, adoptate în modul prevăzut de lege (art. 61 din Codul civil).