rată de înlocuire a resurselor de muncă - studopediya

Coeficientul de invaliditate a populației în vârstă de muncă

,

în cazul în care - populația aptă de muncă.

Coeficientul de sarcină de pensii:

,

în cazul în care - populația de vârsta de pensionare

mai mult decât în ​​țările dezvoltate.

,

în cazul în care - vârsta dorabochego populației

mai mult decât în ​​țările dezvoltate.

Coeficientul de sarcina totală (raportul structurii pe vârste a economiei) reflectă gradul de stres al populației apte de muncă de vârstă nelucratoare.

.

Pentru populația ocupată, în plus față de populația activă sunt pensionari (pensionari, dar nu și pensionari, invalizi I și II grupuri de invaliditate); adolescenți de lucru de până la 16 ani.

Pentru a caracteriza schimbările din forța de muncă în timp și rata de schimbare este calculată o creștere absolută, rata de creștere și rata de creștere a forței de muncă.

Schimbarea în forța de muncă de la o dată la alta într-un an se numește mișcarea forței de muncă. Distinge între mișcarea naturală și mecanică a forței de muncă.

Mișcarea naturală este compus din resurse potențiale de muncă reaprovizionarea ca urmare a tranziției de generația mai tânără de vârstă (15-16) și scăderea din cauza lor de lucru:

Producția de oameni dincolo de vârsta de muncă;

tranziția la handicap și o pensie în condiții preferențiale;

La terminarea mișcării mecanice se datorează imigrației și declinul - din cauza emigrării.

Numărul de resurse potențiale de muncă poate fi definit la începutul și la sfârșitul anului, cu și fără echilibru migrației. diferența dintre numărul de resurse potențiale la începutul și la sfârșitul anului este o creștere naturală absolută (). Pentru caracterizarea intensității reproducerii forței de muncă de creștere naturală ischislyayutkoeffitsient ():

;

în care - rata reaprovizionarea naturale;

- Coeficientul de uzură;

- numărul mediu anual al resurselor de muncă.