Raportul Limita salariilor managerilor și lucrătorilor să învețe noi cerințe
Existente și noi reguli
După cum se știe, restricția privind liderii de salarii funcționează acum, dar nu se aplică tuturor instituțiilor.
În al doilea rând, restricțiile federale se referă la șefii de agenții, în timp ce alți membri ai personalului de conducere ale acestor norme nu afectează. În regiunile, municipalitățile și alte practici pot fi pliate, dar încă nu omniprezente.
Raportul specific medii directori salariale lunare și alți angajați ai instituțiilor trebuie să stabilească organismele fondatoare. Limitarea bretelele acestor relații sunt aprobate prin acte de nivel de reglementare corespunzătoare:
Modificări la agențiile federale
Proiectul de rezoluție afirmă că este necesară procedura de stabilire a limitelor privind nivelul raportului dintre media managerii salariale lunare și a personalului înrolat pentru toate agențiile federale, chiar dacă acestea nu sunt acoperite de alte dispoziții ale numărului 583. foarte același plafon va fi menținut (conform alin. 9 din numărul Regulamentului 583 este determinată ca un multiplu de 1 până la 8), dar obligația de a se conforma și va apărea în instituții autonome federale.
La calcularea salariului mediu lunar va trebui să ia în considerare toate sursele de sprijin financiar. din cauza care s-au format aceste salarii, iar datele pentru a determina relația lor va fi luată în cursul anului calendaristic. Acest lucru este valabil pentru toate cele trei posturi de conducere, precum și restul personalului.
Procedura de calcul a raportului de salarizare
Din proiectul de document, rezultă că raportul dintre salarii este determinată pe baza anului calendaristic. Calculele sunt efectuate separat pentru postul de șef, adjunctul acestuia și contabilul-șef al instituției. În același timp, proiectul constată că, în cursul procedurii în raport cu capul nu ar trebui să fie incluse în programarea lucrătorilor, și, de fapt, restul angajaților salarizarea personalului din toate cele trei poziții de conducere.
În cazul în care capul sau asistentul său activitatea GlavBukh privind combinarea profesiilor (funcțiilor) în calculul raporturilor respective de fapt, salariul perceput este considerat ca un întreg - atât primar și atunci când se combină. În cazul în care șeful adjunct al contabilului-șef (nota: capul nu este numit), care rulează în același timp, calculul ia doar salariul brut real pentru postul de deputat sau de contabil șef.
La rândul său, atunci când se determină salariul mediu lunar al angajaților instituției vor fi luate în considerare:
- salariul lunar pentru timpul lucrat (inclusiv plăți de stimulare la sfârșitul lucrării), precum și plățile datorate reglementării regionale a salariilor;
- plățile calculate pe baza câștigurilor medii ale unui angajat în îndeplinirea atribuțiilor de serviciu, să plătească pentru vacante, precum și alte cazuri prevăzute de Codul Muncii.
- Se calculează salariul mediu lunar al altor angajați. Acest lucru se face prin împărțirea salariilor efectiv acumulat de angajați ai salarizare de numărul mediu al acestor angajați pentru anul calendaristic și de 12 (numărul de luni într-un an).
- Determinată de salariul mediu lunar al capului (adjunctul său, contabil șef): salariul lunar real pe an calendaristic împărțit la 12 (numărul de luni într-un an). În cazul în care instituțiile reprezentative de management nu a lucrat un an calendaristic întreg, calculul se face pe baza ei efectiv lucrat luni calendaristice complete.
- Raportul este calculat - salariul mediu al capului (adjunctul său, contabilul-șef), împărțit la salariul mediu lunar al angajaților.
concluzie
Pentru instituțiile de stat și municipale (inclusiv independent) au fost în măsură să îndeplinească noile cerințe, „pe teren“ trebuie să fie creată bază de date secundară corespunzătoare:
- act juridic normativ subektaRumyniya (autoritate locală), de stabilire a nivelului maxim al raportului dintre salariul mediu lunar de capete, adjuncții lor, contabilii șefi și alți angajați ai instituțiilor de stat (municipale) (și alte organizații din sectorul public);
- act juridic al organismului-mamă, care determină raportul specific al salariilor la instituțiile din subordine;
- act normativ juridic subektaRumyniya (autoritate locală), de stabilire a procedurii pentru a posta informații despre calculată pentru anul calendaristic salariul mediu lunar de directori de instituții (și alte organizații din sectorul public) reprezentat de persoanele de mai sus ale acestor informații.
[1] „Cu privire la modificarea unor acte ale Guvernului român.“
[3] „Pe ordinea de plasare a informațiilor în medie liderii lunare salariale, adjuncții lor și contabilii-șefi ai fondurilor la bugetul de stat din România, agențiile guvernamentale federale și întreprinderile de stat unitare federale.“