Rapoarte și taxe ONU cu angajații în 2019 - când și unde să ia
Când PI își dă seama că nu se mai poate face față activității sale, el angajeaza muncitori. În cazul în care PC-urile angajează muncitori, își dă seama că el a adăugat probleme:
- Creșterea costurilor - lucrătorii trebuie să fie plătit un salariu plus pentru ei încă mai trebuie să transfere primele;
- Trebuie să ne organizăm dosarele de personal - intocmirea contractelor de muncă, menținerea registrelor de muncă, formarea documentației de personal și alte nu a fost anulat;
- Devine necesar să se asocieze strâns cu RPF și FSS - înregistrați ca angajator;
- Un număr tot mai mare de rapoarte care trebuie să fie puse în diferite organisme.
În consecință, PI trebuie să știe clar ce se înregistrează în cazul în care și când să treacă. Verificați acest punct, este necesar, pentru că nimeni nu plătește amenzile nu vrea să.
Rapoartele pe care PI le emite din angajații săi, trebuie să fie în trei cazuri:
Acum, pentru fiecare comanda.
Taxa trebuie să treacă trei rapoarte
- Informații despre numărul mediu de salariați (Schr);
- 2-PIT;
- 6-PIT;
- Calculul primelor.
De ce colectează impozit, în general, aceste informații?
De fapt, aceasta este una dintre măsurile de control. Numărul de lucrători are o anumită importanță la calcularea taxelor, atunci când forma de rapoarte de livrare (hârtie / catod), cu posibilitatea de a aplica regimuri speciale de impozitare.
Aceste PIs a căror SFR este de 25 sau mai multe persoane, transmite aceste rapoarte în format electronic, dar cei care au o măsură mai mică de 25 poate să le prezinte într-o formă de hârtie.
6-PIT cedări după fiecare trimestru. formă comună - este făcută de IP, în general. Mână ar trebui să fie înainte de prima zi a lunii pentru trimestrul următor, pentru care face un raport. Raportul a servit electronic, în lucrarea sa, precum și 2-PIT, poate lua numai lucrătorii care au avut mai puțin de 25 de persoane.
Se tratează livrarea acestei noi încă să raporteze angajatorii ar trebui în mod serios ca amenințătoare măsură destul de gravă, în plus față de penalități pentru depunerea cu întârziere a declarațiilor - autoritățile fiscale dreptul de a bloca contul dvs. de verificare dacă depășiți de alimentare 6-PIT pentru mai mult de 10 zile. Sunt de acord, nimic plăcut despre asta.
RPF trebuie să treacă două rapoarte
- Informații despre perioada de asigurare;
- Raportul SCB-M.
Donarea ar trebui să fie pe o bază lunară, data scadenta - data de 15 a lunii următoare celei de raportare. Criteriul de depozit obligatoriu de electron este același - 25 de angajați.
Formularul trebuie să conțină informații despre angajator, iar apoi vine o listă de angajați: Numele înregistrează, snils și INN. Pentru lucrătorii de aici sunt cele proiectate în cadrul unui contract de muncă sau a unui contract de GPC. IP nu are un singur angajat, nu completați raportul.
Aici puteți descărca forma SCB-M este necesar.
De fapt, raportul prezintă informațiile privind persoanele asigurate. Introducerea sa se datorează faptului că RPF are nevoie de informații despre pensionari - pentru a elimina pe cei care nu au dreptul la indexarea pensiilor.
FSS este tratată doar un singur raport
4-FSS chirie trimestrial toți angajatorii care plătesc prime pentru accidente.
4-FSS trebuie fie electronic, fie pe suport de hârtie - depinde de numărul de angajați (criteriul este același - 25 de persoane). Data finalizării raportului în format electronic - până la data de 25 a lunii care vine la trimestru, acest termen este mai puțin pentru formatul de hârtie - până la a 20-a zi.
Aici puteți descărca formularul 4-FSS necesară.
În absența activității și, respectiv, și contribuții, trebuie să fie zero raport, care este umplut titulnik și tabelul obligatoriu. Un astfel de raport este mai bine pentru a face o explicație, dezvăluind cauza raportului de livrare la zero.