procese CMH sevă și forme, ca un instrument pentru automatizarea proceselor de HR

Automatizarea oricărui proces caută să reducă la minimum implicarea omului în acest proces, cum ar fi un transportor pentru producerea de circuite electronice, în care ansamblul se face automat, și de control al calității producției de senzori speciali. Cu toate acestea, nu toate procesele automate pot trăi fără intervenție umană. De exemplu, cum ar fi managementul personalului (modulul HCM SAP). Ia procesul merge în vacanță: Un angajat este mai întâi atras supervizorului, decide înlocuirea acestuia, apoi ia cererea de concediu, printuri, umple, începe colectarea semnăturilor mai târziu, o transportă la departamentul de personal, în cazul în care angajații de personal a introdus deja mâinile datele și să desfășoare activități în sistemul SAP. Evident, un astfel de proces poate fi simplificat și automatizat. Cu toate acestea, astfel de procese în personalul de management al sistemului mult: primirea / transferul / concedierea unui angajat, schimbarea majoră a datelor de personal, activități de coordonare, crearea unui nou departament sau o poziție de personal, caută angajați.

Procese și formulare - este o tehnologie care vizează automatizarea proceselor de afaceri pentru a schimba datele de bază în HR. Procese și formulare este deja inclus în modulul de bază EA-HR, este necesară instalarea suplimentară. Incepand cu EHP2, modele potrivite s-au bazat pe formulare PDF interactive, care au un impact negativ asupra performanței și gradul de utilizare. Acum, odată cu lansarea EHP7, o oportunitate de a crea formulare în format ca FPM este implementat folosind FPM Web Dynpro, interfața cu utilizatorul este complet schimbat, a devenit mai convenabil de a folosi și de a dezvolta formele ei înșiși mai repede. Fig. 1 prezintă exemple de forme.

Figura 1. Exemple de forma pe PDF și FPM.

Procesul de armonizare se bazează pe SAP Workflow, astfel încât nu există nici o restricție în cadrul lanțului de negociere, în construcția fluxului, cel puțin zece au fost de acord, deși douăzeci de procesoare paralele. Aceasta este o funcționalitate destul de importantă, deoarece mai mare a companiei, procesul de mai mult și mai complex de negociere. Este întotdeauna posibil să se modifice fluxul de potrivire, adaugand, „Notă avansat“ sau coordonarea aplicării scrisorii care a venit la e-mail (Figura 2)

Fig. 2 Exemplu de mesaj prin poștă.

Procesele SAP HCM și formulare este conceput pentru a nu numai pentru manageri și lideri de resurse umane, dar, după cum se poate observa din exemplul de mai sus, toți angajații organizației. Cu această tehnologie automatizează cu succes punerea în aplicare a cerințelor angajatului privind compensarea concediului, atunci când el însuși prin intermediul portalului SAP poate iniția acest proces.

Prezența SAP Portal, Procesele de implementare și formulare opțional, aplicațiile pot rula pe link-ul de la GUI SAP sau HR Reînnoirea (Figura 3). HR Reînnoirea unul dintre noile instrumente pentru lucrătorii HR. Este o nouă interfață de utilizator Web este proiectat pentru a UI5 tehnologie, iar unul dintre obiectivele sale - este de lucru cu procese și formulare, de altfel, precum și SAP Fiori, a livrat de SAP gratuit.

Fig. 3 Fereastra de interfață HR Reînnoirea.

La implementarea unui proces de armonizare Procese bazate și formulare, ca orice alte procese automate ar trebui să fie specificate în mod clar beneficii, organizare câștig. Prin urmare, observăm criteriile câștigătoare:

- Automatizarea proceselor de afaceri. După introducerea modulului SAP HCM, companiile primesc o serie de beneficii, gestionarea centralizată a datelor, salarizare de încredere și așa mai departe. Cu toate acestea, companiile din vechile munca angajaților

acces limitat

Pentru a citi întregul articol trebuie sa fiti autentificat ca membru înregistrat.