Procedura de examinare a competenței profesionale
Hai să vorbim despre ceea ce este necesar pentru procedura de examinare a aptitudinilor profesionale și modul în care sunt emise rezultatele.
Ceea ce a avut loc expert profesionist de fitness și care are dreptul să-l realizeze?
Examinarea competenței profesionale - este un tip de examen medical, care a fost efectuat de inspecție și, dacă este necesar, examinarea cetățeanului, precum și studiul înregistrărilor sale medicale în vederea emiterii unui raport medical cu privire la posibilitatea de a continua activitatea condițiilor de muncă existente.
În cazul în care rezultatele contraindicații medicale pentru a efectua anumite tipuri de muncă obligatorie examinare medicală preliminară sau periodică a angajatului identificat în organizație medicală în legătură cu el efectuarea unei evaluări a adecvării profesionale. Pentru a trece acest examen angajatul primește o îndrumare corespunzătoare, ceea ce îi dă o organizație medicală, un examen medical obligatoriu.
Examinarea competenței profesionale poate efectua:
- organizații medicale;
- unități structurale ale organizațiilor medicale sau a altor organizații, indiferent de forma juridică de organizare.
condiție obligatorie a examenului. - prezența organizației, care deține licențe pentru practica medicală, în vederea examinării competenței profesionale [1]
Comisia de expertiză medicală pentru examinarea competenței profesionale a creat ordine (ordinea) a capului organizației medicale. Comisionul va fi inclus medic-patolog, precum si medici specialisti, care au trecut de formare în „patologie la locul de muncă“ sau au curent de certificare în această specialitate.
Președinte al comisiei medicale desemnat de șeful organizației medicale, șef adjunct al instituției medicale sau șeful unității structurale a organizației medicale, cerințele de calificare relevante în „patologia ocupațională“ [2].
Cum este examinarea aptitudinilor profesionale?
Pentru examinarea adecvării profesionale a unui lucrător prezintă organizației medicale [3]:
- dovada identității (de exemplu, pașaport);
- direcția organizației medicale, care, ca urmare a examenului medical obligatoriu a relevat un contraindicații medicale pentru a efectua anumite tipuri de muncă;
- certificat medical eliberat salariatului ca urmare a examenului medical obligatoriu.
documentele prezentate angajaților considerate de către Comisie în termen de 10 zile lucrătoare de la data admiterii lor la organizarea medicale [4].
comisie medicală privind rezultatele examenului medical obligatoriu trebuie să ia una dintre următoarele decizii în ceea ce privește angajatul [5]:
- potrivit pentru sănătate pentru a efectua anumite tipuri de muncă;
- temporar improprii din motive de sănătate pentru a efectua anumite tipuri de muncă;
- permanent improprii din motive de sănătate pentru a efectua anumite tipuri de muncă.
Daca ai luat o decizie privind incompetență profesională temporară, comisie medicală ar trebui:
- pentru a justifica această decizie;
- determină perioada de inaptitudine temporare;
- face recomandări pentru continuarea cercetării (de laborator, instrumentale) și angajați (sau) au nevoie de tratament.
După efectuarea acestor activități, decizia finală cu privire la caracterul adecvat sau inadecvarea lucrătorului profesionist.
Dacă este imposibil să se determine dacă starea de sănătate a lucrătorului să efectueze anumite tipuri de muncă, comisia medicală are dreptul de a decide să efectueze inspecții ale medicilor specialisti (cercetare), pe baza documentelor depuse de angajat. În cazul în care timpul unor astfel de inspecții mai mult de 10 zile lucrătoare, perioada examinării competenței profesionale se extinde în așteptarea rezultatelor acestor inspecții (investigații), dar nu mai mult de 30 de zile lucrătoare [6].
Un raport medical întocmit în două exemplare în termen de 3 zile lucrătoare de la data deciziei relevante a comisiei medicale. O copie a certificatului medical eliberat salariatului, pentru depunerea angajatorului cu privire la angajatul va semna în registrul de rapoarte medicale. Al doilea exemplar al încheierii este lipit la documentația de lucrător medical eliberat în organizarea medicală, și stocate timp de 50 de ani. [8]
Procedura reglementează activitățile pentru a determina compatibilitatea angajatului, care a relevat contraindicații în timpul obligatorii examenelor medicale preliminare și periodice.
A aprobat sub forma unui raport medical privind adecvarea sau inadecvarea pentru a efectua anumite tipuri de muncă, care vor fi eliberate în mâinile angajatului pentru o prezentare a angajatorului.
Ca regulă generală, procedura de examinare a aptitudinilor profesionale durează 10 zile lucrătoare, dar în unele cazuri poate fi prelungită până la 30 zile lucrătoare.
[3] Postul 6 Procedură.