probleme sociale abstracte ale șomajului - Abstracts bancare, eseuri, rapoarte, proiecte și disertații

Acestea sunt tehnologia de formare intensivă și forma distanță de flux de lucru.

4. Șomajul structural este, de asemenea, cauzată de progresul științific și tehnologic. De multe ori, aceasta este strâns legată de șomaj tehnologic. Șomajul structural apare în faza inițială a procesului de deplasare și a muncii asociate cu cerința de producție eliberabil mix de calificare nepotrivire.

Spre deosebire de șomaj „frecare“, care poate vinde direct abilitățile lor, „structurale“ au nevoie de reconversie profesională.

5. Rata șomajului în regiune este influențată de istorice, demografice, economice și de alte circumstanțe. În unele cazuri, este formarea șomerilor poate rezolva problema blocajului. Este necesar să se adapteze în mod flexibil la specificul șomajului regional, care pot fi obținute prin formarea unui component etalon regional.

6. șomaj ciclica are loc ca urmare a scăderii cererii forței de muncă și creșterea ofertei, aceasta poate fi, de asemenea, atenuate prin antrenament.

Acest tip de șomaj afectează în principal lucrătorii slab calificați și unii dintre profesioniști calificați care, pentru calitățile lor profesionale este relativ „slab“.

Șomajul în rândul tinerilor - are loc în două etape ale vieții omului: după liceu (dacă nu puteți intra imediat o universitate, colegiu sau școală profesională, pentru a primi o companie), si dupa ce a primit formarea profesională (în cazul în care nu există nici o destinație de plasare de locuri de muncă garantat, sau nu se potrivește cu tineri persoană).

Lipsa de perspective pentru viitor la o vârstă fragedă este deosebit de periculos. Este din cauza acestui strat se umfla rândurile infractorilor, dependenți de droguri, membri ai mișcărilor politice extremiste.

Prin urmare, ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor ar trebui să fie obiectul unor măsuri economice și juridice prioritare. Trebuie avut grijă pentru a stabili o întâlnire aspirațiile tinerilor și nivelul de calificare a locurilor de muncă, să stabilească o cotă pentru tineri de a crea noi locuri de muncă la fabrica, pentru a sprijini antreprenoriatul în rândul tinerilor.

1.2. Cauzele și formele de șomaj

Astfel, rata șomajului - este salariul prin satelit existent în mod obiectiv, indiferent dacă este sau nu recunoscută o economie de piață și, în consecință, sunt realizate sau nu estimare oficială a numărului și înregistrarea șomerilor.

Nivelul ridicat al salariilor disproportionat medii în raport cu productivitatea muncii este doar una din cauzele șomajului. Există și alte motive, dintre care unele sunt direct legate de România. În primul rând, trebuie remarcat faptul că într-o economie de piață, piața forței de muncă vine în continuă mișcare. Unele companii sunt de tăiere de personal, altele - a crescut. Oamenii se retrage sau părăsesc locul de muncă din alte motive (de exemplu, femeile merg în concediu de maternitate). În locul lor vin noii angajați, de exemplu, absolvenți. mișcarea pieței forței de muncă are un efect diferit asupra ratei șomajului.

Chiar și în vremuri normale, mulți oameni sunt angajați temporar (pentru că a plecat de la un loc de muncă și de a căuta alte) sau un prim-time locuri de muncă. În condițiile de piață în cazul în care nivelul salariilor și a beneficiilor este foarte dependentă de întreprindere, oamenii nu sunt în grabă, încercând să găsească un loc de muncă decent, și nu întotdeauna sunt de acord cu privire la prima oferta de locuri de muncă disponibile. Neocupate acest tip poate ajunge la 2-3% din totalul ratei șomajului.

Numărul de solicitanți de locuri de muncă pentru șomeri sau temporar depinde de alți factori economici. De exemplu, șomajul fricțional ar fi mult mai mare în cazul în care statul oferă beneficii mari de șomaj. Obțineți mai multe beneficii, nu te poți grăbi să caute de lucru, de așteptare pentru cea mai bună opțiune de angajare. În SUA și Europa, mulți în mod deliberat să rămână în șomaj până atunci, până la termenul limită pentru beneficiul lor, și apoi a obține un loc de muncă imediat. Nivelul șomajului temporar a crescut semnificativ în perioada în care economia este în ajustarea structurală. Odată ce prețurile lansat, subvențiile guvernamentale reduse, anumite tipuri de locuri de muncă sunt nefavorabile, în timp ce alții, dimpotrivă, devin importante.

Un alt motiv important pentru șomaj este nepotrivire a cererii și ofertei de muncă. La fel ca în România, toate noile locuri create în partea europeană a țării în timp ce majoritatea șomerilor sunt în Siberia, poate dura o lungă perioadă de timp înainte ca piața forței de muncă revine în echilibru. În cazul în care creșterea șomajului și crearea de noi locuri de muncă merge în aceeași regiune, dezechilibrul nu este atât de puternică, și ocuparea forței de muncă va crește într-un ritm mai rapid. În general, cu toate acestea, un dezechilibru poate fi cauzată nu numai de factorii geografici. De exemplu, în cazul în care companiile necesită personal cu înaltă calificare, dar foarte puțini sunt șomeri au competențele necesare, reducerea șomajului va dura mai mult. Acest dezechilibru poate fi atenuate prin intermediul unor programe de formare profesională, dar acestea de multe ori sunt scumpe și, prin urmare, nu contribuie întotdeauna la o creștere a ocupării forței de muncă (așa cum se găsește calea cea mai grea Suedia).

În primul rând, ia în considerare politicile macroeconomice. În conformitate cu învățăturile o școală influente de guvernare economică prin intermediul politicii monetare și fiscale pot reduce nivelul general al șomajului în țară. Această parte se numește școala de Keynesianism pe baza lucrărilor economistului britanic Dzhona Meynarda Keynes.

Șomajul în România este în creștere din două motive: din cauza lipsei aproape completă a acesteia în acest moment și datorită faptului că, în următorii câțiva ani, au nevoie din România să-și petreacă o mulțime de reforme structurale. Aceste probleme nu pot fi rezolvate prin creșterea prețurilor prin devalorizare, cheltuielile guvernamentale au crescut și alocarea de credite ieftine ale Băncii Centrale. Desigur, astfel de măsuri pot determina o creștere a prețurilor în raport cu salariile și, în consecință, creșterea ocupării forței de muncă, dar în același timp, ele pot rula doar din chiar mai mult spirala inflației, fără a reduce nivelul șomajului.

În practică, inflația ridicată poate crea o astfel de situație incertă în economie, că societatea va fi frică să angajeze lucrători, și astfel încât șomajul ar putea chiar să crească.

Este necesar să se menționeze o altă formă de politici macroeconomice - credite direcționate și subvenții industriei de stat. Această măsură va ajuta întreprinderile continua să plătească salariile, și o anumită secțiune a lucrătorilor vor fi în măsură să evite concedierile. Cu toate acestea, problema principală constă în faptul că subvențiile pentru întreprinderile deja a dus la o inflație foarte mare. Granturile pot salva unele locuri de muncă, dar cu siguranță va atrage după sine o reducere a ocupării forței de muncă în alte sectoare ale economiei.

Reducerea activității economice - o trăsătură distinctivă a economiei românești pe parcursul anilor de reformă.

Analiza statistică sugerează că de-a lungul anilor de reformă în economia din România, există o „suprapunere“ a trei procese:

o reducere drastică a ocupării forței de muncă, și, astfel, privând oameni de o sursă de venit sub formă de salarii;

nivel mai ridicat al șomajului ascuns, împreună cu producția de fabricație excelentă;

salarii reale mai mici.

Din cauza diferite circumstanțe, o dată în poziția de șomeri încearcă, mai presus de toate, de a mobiliza resursele proprii. Comportamentul caracteristicilor de piață se formează, deși încet, sa stabilizat treptat. Deci, dacă luați 100% toate răspunsurile, care sunt numite practicate în familii aflate în șomaj cum să prevină sărăcia, metodele de comportamentul pe piață (munca în mai multe locuri, utilizarea de orice oportunitate de a câștiga bani în plus, și așa mai departe.), Numit în 43,6% din răspunsuri. Participarea la vânzare stradă, măturat străzile orașelor observate la 9,1% din răspunsuri. Unul suspectează că șomerii înregistrați ascunde implicarea lor în afaceri stradă, revânzarea de bunuri, de teama că informațiile vor fi în serviciul de muncă și sancțiuni vor urma. (. Potrivit inspectorilor de servicii ocuparea forței de muncă, aproximativ un sfert din șomeri este angajat) Următorul mod obișnuit de a depăși sărăcia este creșterea forței de muncă în economia familiei:. În primul rând, produsele alimentare de familie cultivate pe terenul său (cartofi, legume, carne de pasăre, etc.) (Acest notat în 25,4% din răspunsuri), precum și eforturile de a salva, „prelungirea duratei de viață a lucrurilor“ (17,6% din răspunsuri).

Spre deosebire de comportamentele active de marcat, o parte mult mai mică familiile de exercitare comportament natura „defensiv“ șomeri: în 9,7% din răspunsurile au indicat că dificultățile financiare forțat să-și vândă bunurile lor, proprietate acumulate. Și un comportament destul de pasiv practicat doar o foarte mică parte din respondenți: 1,8% din răspunsuri a remarcat că oamenii înșiși nu fac nimic, se bucură de ajutorul rudelor, locale, de stat.

Dar, desigur, speranța principal în prevenirea sărăciei în șomaj asociat cu obținerea unui loc de muncă permanent. Cu toate acestea, există înțelegerea faptului că lucrarea este în continuare statutul profesional corespunzător, nu se mai găsesc. Situația este complicată de faptul că, durata abilităților de șomaj scade pierdute de calificare (convins de această jumătate dintre respondenți). format treptat dorința de a renunța la profesia lui de muncă intelectuală și să ia de locuri de muncă cu un nivel de calificare mai mici, mai puțin de prestigiu.

Și indiferent de ce, aproximativ jumătate dintre respondenți intenționează să continue căutarea de muncă în sectorul privat.

Când toate eșecurile pe piața muncii a respondenților noștri nu au pierdut inima: „Da, șansele de a găsi un loc de muncă adecvat este mic, dar sper că situația se va îmbunătăți în curând“, spun 23% dintre respondenți, „șansele sunt acolo, trebuie doar să continue căutarea