probleme abstracte de asimilare temporare și pe termen lung într-o altă cultură

3 Rezultate acculturation

ASIMILAREA CA aculturație FORMULAR

1 Conceptul de asimilare

2 Tipuri de asimilare

3 pe termen lung și de asimilare temporală

4 Metode facilitează procesul de asimilare

REFERINȚE

În orice moment, aculturație și toate formele sale a fost una dintre consecințele migrației, cazuri de deplasare în masă, în care reprezentanții unuia dintre grupurile etnice, din orice motiv, părăsesc teritoriul lor și pentru a muta într-un spațiu cultural diferit pentru o perioadă nedeterminată.

Odată cu apariția migrații etnice din istoria omenirii, ea a început să creeze o nouă situație care necesită înțelegerea și acceptarea de vedere al altor oameni din lume, care se reflectă în alte culturi etnice.

Rezultatul migrației în masă a deveni etnice contactelor interculturale, când emigranții intră în termen scurt sau pe termen lung de interacțiune inter-culturale cu cultura dominantă. În știința modernă, există mai multe variante de procese etnice, care însoțesc migrația: asimilare, segregare, marginalizare, integrare și așa mai departe.

contacte interculturale sunt o parte importantă a comunicării între popoare. În acest sens, cultura de cooperare nu numai că se completează reciproc, dar, de asemenea, să intre în relații complexe, în timp ce dezvăluie unicitatea. În contactele sale sunt adaptate reciproc de cultură sub formă de împrumut cele mai bune produse lor. Împrumuturilor contractate de aceste schimbări sunt forțează oamenii la această cultură și să se adapteze la ele, și stăpânirea folosind noile elemente din viața ta. În plus, necesitatea de a se adapta la noul mediu cultural are numeroși turiști, oameni de afaceri cu care se confruntă mereu, oameni de știință, și așa mai departe. N. Un scurt timp de călătorie în străinătate și care intră în același timp, în contact cu o cultură străină. Pentru o lungă perioadă de timp a trăit într-o țară străină și sunt, de asemenea, obligați să se adapteze la noile condiții pentru ei înșiși studenții străini, personalul străine companii, misionari, administratori, diplomați. În cele din urmă, imigranți și refugiați, în mod voluntar sau forțat să își schimbe locul de reședință, se mute în altă țară definitiv, ar trebui să se adapteze nu numai, ci pentru a deveni membri cu drepturi depline ai noii societăți și cultura. În toate aceste cazuri, trebuie să fie adaptate la o cultură diferită.

Scopul principal al lucrării de a înțelege semnificația de asimilare pentru om (grup de oameni), pentru a identifica problemele pe asimilare scurt și lung.

) Pentru a lua în considerare conceptul și esența aculturație, formele sale de bază;

) Pentru a explora o formă de aculturație - asimilare (a se vedea punctul de vedere, pentru a deschide principalele probleme și de lungă de timp, asimilarea;

) Pentru a trage o concluzie cu privire la importanța acestui proces, ca asimilarea vieții umane (grup de oameni).

1. aculturație ca dezvoltarea unei culturi străine

.1 Conceptul și esența aculturație

Înapoi în secolul XX antropologii culturale americane R. Redfield, Linton R. și M. Herskovits a început să se implice în studiul unui proces, cum ar fi aculturație. În stadiul inițial, au considerat aculturație, ca urmare a contactului prelungit între anumite grupuri etnice. Acest contact a fost exprimat în schimbarea modelelor culturale începând, atât în ​​primul grup, iar al doilea (toate în funcție de care dintre grupuri este dominant). Potrivit oamenilor de știință, aceste procese au loc în mod automat, și amestecarea culturilor atins o stare de omogenitate etnică. Dar, desigur, că cultura mai dezvoltată se va schimba mai puțin și mai puțin dezvoltate în mod corespunzător mai mare.

În prezent, puteți auzi termeni, cum ar fi destinatarul sau cultura donatorului. Destinatar - o cultură care adoptă valorile și tradițiile celuilalt, care este cultura - donatorul.

.2 forme principale acculturation

În procesul de aculturație omului se confruntă cu două probleme foarte importante - păstrarea caracteristicilor lor culturale și includerea unei culturi străine. Combinația dintre toate căile posibile de soluționare a acestor probleme ne oferă patru strategii principale de aculturatie: asimilare, separare, marginalizare și integrare. Asimilarea - este una dintre variantele de aculturație, în care o persoană dă complet la normele și valorile sale, luând valorile și normele altor culturi.

Separarea - conservarea culturii lor cu negarea completă a unui străin. În acest caz, grupul nondominant preferă să stea în afară de dominantă.

Marginalizarea - pe de o parte, este pierderea identității cu propria lor cultură, și cu un alt - lipsa de identificare cu cultura dominantă. O situație similară apare atunci când este imposibil să se mențină identitatea și să refuze pentru a obține o nouă identitate. Integrarea - este identificarea atât de vechi și noua cultură.

Emigranții care vin de rezidență permanentă, orientate în principal spre asimilare. Aceiași oameni care au venit la educație, aceasta are loc în special cu ușurință.

Dar, în același timp, refugiații care părăsesc țara din cauza unor motive exterioare, rezista legături de rupere, și, prin urmare, procesul de asimilare are loc este dificil.

1.3 Rezultate aculturatie

Cel mai important obiectiv și rezultatul aculturatie este adaptarea unui individ sau a unui grup la viață într-un mediu străin. Adaptarea se caracterizează prin modificări stabile în conștiința individului sau grupului ca răspuns la condițiile de mediu.

Există două aspecte ale adaptării: psihologice și socio-culturale.

Adaptarea psihologică apare atunci când un individ sau un grup de satisfacție ajunge într-o nouă cultură.

Adaptarea socio-cultural - este abilitatea de a naviga într-o nouă cultură și să se simtă liber în ea.

Ca o aspecte independente de adaptare pot fi distinse economice precum și ocuparea forței de muncă, gradul de satisfacție de locuri de muncă, și în consecință a realizării profesionale și bunăstarea într-o nouă cultură este un indicator important al adaptării cu succes.

Rezultatele de adaptare va depinde de factorii psihologici, sociale și culturale și, pentru că acești factori sunt strâns legate. Adaptarea psihologică depinde de tipul de personalitate, de la evenimentele din viața sa, de sprijin de mediu și de adaptare socio-culturală este determinată de cunoașterea culturii. Ambele aceste aspecte sunt direct dependente de credința individului în beneficiile unei strategii de integrare de succes.

2. ASIMILAREA CA acculturation FORMULAR

.1 Conceptul de asimilare

Conceptul de asimilare dobândește valoarea sa de relația cu problema imigrației. Asimilarea - este o formă de aculturație. Traducere din limba latină «assimulatio» înseamnă asemănare, asemănare, similitudine, simulare. Asimilarea este o formă extremă de aculturație, în care există o asimilare completă a valorilor unei alte culturi și abandonarea propriilor norme și valori. Este un proces de întrepătrundere și de fuziune în care indivizii și grupurile sunt dotate cu amintiri, sentimente, atitudini și ale altor persoane și grupuri, schimbul de experiențe comune și a istoriei toate împreună incluse în viața culturală generală. În măsura în care asimilarea desemnează această tradiție comună, este implicat în mod direct experiența generală, este un punct central în procesul istoric și cultural.

Pentru grupul cel mai strâns legate de membrii au nevoie de un limbaj comun. Absența lui este o barieră de netrecut pentru asimilare. O situație în care „fiecare grup de propria sa limbă“, simbolurile sale culturale și așa mai departe, este o dovadă a relației dintre comunicare și asimilare. Asimilarea se distinge de amalgamarea, cu care este strâns legată. Amalgamare este un proces biologic, o fuziune de curse. Asimilarea culturi de fuziune limitată. Acesta a avut loc pe o scară mai largă și pe o suprafață mai mare decât amestecarea raselor.

2.2 Tipuri de asimilare

aculturație asimilarea pe termen lung străine

Există mai multe tipuri de asimilare:

Advance - acesta este tipul de asimilare, care se realizează prin majoritate. Acest tip de caracteristică asimilare a Chinei și a fost tipic în România (până în secolul al XX-lea).

Preemptiv - un tip de asimilare, care se realizează prin deplasarea minorității de pe teritoriul. Acest tip de asimilare este istoric cea mai comună.

Conversia - un tip de asimilare, care se realizează datorită schimbării identității transportatorilor săi.

2.3 și pe termen lung asimilarea temporară

grupuri mari de oameni, cum ar fi turiști, misionari, studenți, muncitori temporari, și așa mai departe. N. Un scurt timp de călătorie în străinătate și care vin în contact cu o cultură străină este întotdeauna confruntat cu necesitatea de a se adapta. migranți forțată și refugiați, care au mutat în altă țară pentru un timp destul de lungă și, uneori, pentru totdeauna, ar trebui să se adapteze nu numai, dar, de asemenea, să devină membri cu drepturi depline ai noii societăți și o cultură care este complet asimilat. Pe această bază, este posibil să se aloce grup temporar asimilatorie de persoane și un grup care asimilează într-o cultură străină, și rămâne acolo pentru o perioadă nedeterminată sau permanent.

Din punct de vedere psihologic de oameni care au venit în țara de reședință permanentă, mai maleabil la asimilare decât persoana care a venit pentru o perioadă scurtă de timp.

Există trei opțiuni principale pentru comportamentul individului într-un mediu diferit:

individuale respectă regulile de norme de comportament și culturale care sunt caracteristice noului loc de reședință, se identifică cu mediul social relevant (asimilare);

individul identifică cu o anumită așezare, dar nu și în comunitatea lui să fie fidel comunității de bază socio-culturală „mamă“;

senzație aloofness și refuzul lor de a se adapta la noul mediu socio-cultural, migrantul o părăsește.

Grupuri, care locuiesc temporar într-o țară străină, adaptarea la o cultură străină nu este necesară în totalitate, deoarece contactele lor pot fi reduse la minimum.

Problemele de asimilare pe termen lung poate fi considerat un exemplu de migranți forțate. Fiecare dintre ei a intrat într-un anumit segment al societății, ci într-o țară nouă, migrantul va fi fără adăpost și șomeri. Probleme de materiale și plan social (lipsa mijloacelor de subzistență, lipsa de locuințe bune și de muncă regulate) sunt cele mai acute. În această etapă, starea migrantului forțată poate fi descrisă ca o situație pe plan intern pierderi. Această pierdere nu a afectat disponibilitatea de timp liber și oamenii nativ, dar chiar și atunci a simțit dificultăți în a intra într-o cultură străină.

Adaptarea migranților în noua lor țară trece prin mai multe etape:

conformismul Axat (.. Adică, muncitorul poate înțelege cum să opereze în noul mediu, dar pe plan intern nu recunoaște valorile și aderă la opiniile vechi);

toleranță reciprocă (adică, ambele părți prezintă valori de toleranță reciprocă și reguli de comportament ale fiecărei părți);

Cazarea (partide o toleranță reciprocă și atribuire);

Asimilarea (dispozitiv plin, în care lucrătorul renunță la normele și valorile sale și acceptă noul sistem de valori medii).

2.4 Metode facilitează procesul de asimilare

Asimilarea - este un proces complex. Următoarele recomandări vor ajuta să-l atenua, elimina tensiunea și de a reduce șocul de cultură:

Trebuie să aveți o idee concretă a culturii particular, caracteristicile sale și factorii culturali;

O atenție deosebită trebuie acordată studiului mijloacelor verbale și non-verbale de comunicare. De exemplu, cunoașterea limbii acelei culturi, care se va întâlni, va fi un mare plus. Trebuie să știi despre gesturile de bază ale unei alte culturi, diferența lor de gesturi neutre ale culturii tale. - Puteți precomanda vorbi cu un reprezentant al culturii;

Ar trebui să acorde o atenție la unele tradiții și obiceiuri speciale.

Trebuie să ne străduim să evite stereotipurile, critica localnicilor, tradițiile lor ridicol.

Advance ar trebui să fie pregătite pentru diferitele manifestări ale comunicării interculturale.

În lumea de astăzi contactele interetnice sunt din ce în ce mai intens și divers. Este evident că, în viitor, ei vor crește numai. De multe ori, aceste contacte pot fi complicate și să devină mai puțin eficace datorită numărului diferențelor etno-culturale. Să se obișnuiască cu condițiile unei noi țări, o persoană trebuie să treacă printr-un proces de adaptare. Acest proces conduce în mod ideal la o înțelegere și respectarea mediului și a individului, care indică finalizarea adaptării sau asimilare completă.

Este practic imposibil de a găsi o singură comunitate etnică, care nu ar fi experimentat efectele altor culturi. Interesul pentru identitatea culturală exacerbat tendința globalizării culturale, dar în același timp, confirmă modelul pe care umanitatea devine mai interconectată, dar nu-și pierde diversitatea sa etnică. Adaptarea la noul mediu necesită o anumită flexibilitate a individului, abandonarea standardelor și credințe tradiționale.

Asimilarea este un proces important în viața umană, ca o influență reciprocă a culturilor - este un proces continuu. Ca urmare, procesul de asimilare a omului într-o măsură mai mare sau mai mică realizează compatibilitatea cu noul mediu cultural. Necesar aproape nici o simt numai turiști, ci pentru o scurtă în timp ce vizita o țară străină.

Dezavantajul de asimilare este deznaționalizare.

REFERINȚE

Tag-uri: temporare si asimilare pe termen lung într-o altă cultură Rezumat cultural