Problema Furnizarea de presiune psihologică asupra angajaților gravide, aducând la respingerea

Pentru o presiune psihologică și violența în țara noastră, din păcate, nu judeca.

Dar ai nevoie pentru a lupta înapoi. Dacă nu ați plătit o primă unică, atunci de ce nu ai cusut să se ocupe de acest non-plată pe care vi sa dat răspuns rezonabil în scris cu privire la motivele pentru neplata.

Apoi, la instituțiile de învățământ au structuri mai mari, există un sindicat, care ar trebui să fie tratate, și, de asemenea, în scris, așa cum hârtiile este dat documentul.

Da, și cererile de revocare pe cont propriu, există o mulțime de măsuri pentru a contracara acest lucru. Ai făcut o înregistrare pe bandă? Ați aplicat refuzul angajatorului de a iesi pe cont propriu?

Viktoriya Kochetkova. expert

Pentru violența psihologică în țara noastră nu judeca și nu atrag răspunderea, din păcate.

Și dacă te jignesc. este responsabilitatea administrativă - art. 5,61 KoAPRumyniya (insulta și umilința onoarei și demnității cetățenilor). "

Ofițer în cazul în care există dovezi - martori sau data înregistrării de insulte - ar putea confrunta cu o amendă de la 10 mii la 30 de mii de ruble ... Dacă sunteți insultat într-o ședință publică sau profsobranii, cuantumul amenzii poate fi mărită până la 50 mii. Frecați. excluzând prejudiciul moral.

Încălcarea TKRumyniyatozhe trebuie să se stabilească și să dovedească, că în acest algoritm nostru are un set de instrucțiuni destul de detaliate pentru astfel de situații:

GIT și procurorii implicați doar o încălcare a Codului Muncii, și nu se va ocupa cu presiunea psihologică.

Dacă aveți de gând să se aplice GIT și biroul procurorului, apoi, de fapt, nici o plată de prime, ca premium a fost plătită tot personalul, cu excepția numai tu, fără nici o explicație.

Aplicarea la instanța de judecată poate aplica prin Internet pe website-ul acestor organizații (cu excepția instanței), răspunsul în acest caz, în termen de 30 de zile.

Ai nevoie de a explora algoritmul:

Demisii Art. 80 TKRumyniya- este o inițiativă angajat să vă impună angajatorului său nu are nici un drept, și, prin urmare:

  1. Nu scrie declarația în mod voluntar, ca instanța de judecată, atunci acesta va fi aproape imposibil de a dovedi că declarația pe care ați scris la inițiativa angajatorului.
  2. Nu mai încerca să impună angajatorului inițiativa dumneavoastră de concediere la voință. Consultați angajatorului în scris - o declarație adresată directorului organizației.

Textul aproximativă a declarației poate fi după cum urmează:

„Eu, numele, care lucrează în“ ... „(specificați numele organizației angajatorului și forma sa organizatorică și juridică de proprietate (LLC, IP, t. E.) În postul _________________________ cu“ ___ „_______________ 20__ prezent.

Angajatorul a apelat la mine (a se insera data), asa ca am scris \ o declarație privind demiterea din proprie inițiativă, datorită faptului că mi sa spus despre sarcina ei. În conformitate cu art. 80 TC RF, disponibilizarea voluntară este o inițiativă angajat, și, prin urmare, angajatorul nu are dreptul să-mi cer asta.

Refuz să scrie scrisori de demisie pe cont propriu.

Și reamintește că concedierea unei femei gravide de către angajator este interzisă, chiar și din motive negative, st.261 LC RF.

Și vă rog să-mi dea un răspuns motivat în scris cu privire la motivele pentru neplata primelor pentru ____________, care a fost plătit la tot personalul la o anumită dată, am fost singurul angajat căruia acest premiu nu este plătit fără motive justificare.

În plus, în timpul perioadei de lucru cu „___“ __________ 20__ angajator nu mi-a adus nici o pretenție nu fac obiectul sancțiunii disciplinare, angajatorul a schimbat atitudinea după ce am raportat sarcina.

Un caz de încălcare a normelor mele de lucru, nerealizarea atribuțiilor mele oficiale din vina angajatorului, angajatorul este obligat să facă o plată într-o sumă nu mai mică decât salariul mediu al angajatului, calculată proporțional cu timpul lucrat efectiv (art. 155 din LC RF).

În caz de încălcare a legislației muncii și concedierea mea ilegale, angajatorul este obligat, în conformitate cu art. 234 TC RF. În instanță, voi de stat pentru repararea prejudiciilor morale mine art. 237 TC RF.

Pentru încălcarea legislației muncii, angajatorul are, de asemenea, responsabilitatea administrativă în conformitate cu art. 5,27 Codului administrativ. "

Declarația pe care se aplică în următoarele moduri (opțional):

- prin intermediul secretariatului, resurse umane (personal) al organizației, la a doua instanță ați stabilit numărul de intrare și ștampila oficială cu privire la admiterea declarației;

- scrisoare cu confirmare de primire de către înregistrate și o listă a conținutului înregistrat;

- prin curier;

  • Adygea rep.
  • Altai, Rep.
  • regiunea Altai
  • Amura.
  • regiunea Arhanghelsk.
  • Regiunea Astrahan.
  • Republica Bashkiria.
  • Regiunea Belgorod.
  • Regiunea Briansk.
  • Buryatia Rep.
  • Vladimir regiune.
  • Regiunea Volgograd.
  • Vologda Region.
  • Regiunea Voronezh.
  • Daghestan Rep.
  • autori evrei. regiune.
  • Trans-Baikal Teritoriul
  • Regiunea Ivanovo.
  • Ingusetia rep.
  • regiunea Irkutsk.
  • Republica Kabardino-Balkar.
  • regiunea Kaliningrad.
  • Kalmikia, Republica.
  • Regiunea Kaluga.
  • Kamchatka Krai
  • Karachay-cerchezi Rep.
  • Republica Karelia.
  • Regiunea Kemerovo.
  • regiunea Kirov.
  • Republica Komi.
  • regiunea Kostroma.
  • regiunea Krasnodar
  • Teritoriul Krasnoyarsk
  • Crimeea
  • regiunea Kurgan.
  • Regiunea Kursk.
  • regiunea Leningrad.
  • regiunea Lipetsk.
  • regiunea Magadan.
  • Mari El, Republica.
  • Republica Mordovia.
  • București
  • Regiunea Moscova.
  • regiunea Murmansk.
  • Nenets autonomă Zona. env.
  • Regiunea Nijni Novgorod.
  • Regiunea Novgorod.
  • Regiunea Novosibirsk.
  • regiunea Omsk.
  • Regiunea Orenburg.
  • Orel.
  • regiunea Penza.
  • permanent
  • Primor
  • Regiunea Pskov.
  • Regiunea Rostov.
  • regiunea Ryazan.
  • Regiunea Samara.
  • București
  • Regiunea Saratov.
  • Saha (Iakutiia) resp.
  • Regiunea Sahalin.
  • regiunea Sverdlovsk.
  • Sevastopol
  • Osetia de Nord - Alania Rep.
  • Regiunea Smolensk.
  • Stavropol
  • Regiunea Tambov.
  • Republica Tatarstan.
  • Regiunea Tver.
  • regiunea Tomsk.
  • Tul.
  • Tyva rep.
  • Regiunea Tyumen.
  • Udmurtia.
  • Regiunea Ulyanovsk.
  • Khabarovsk Krai
  • Khakassia rep.
  • Khanty-Mansiysk autor. env. - Yugra
  • regiunea Chelyabinsk.
  • Cecenia rep.
  • Ciuvasia Rep.
  • Ciukotka Auto. env.
  • Yamalo-Nenets autonomă Zona. env.
  • Yamalo-Nenets autonomă Zona. env.