Principiul - separarea - forței de muncă - o enciclopedie mare de petrol și gaze, hârtie, pagina 1
Principiul - separare - forței de muncă
Principiul diviziunii muncii este utilizat la toate nivelurile economiei. [1]
Principiul diviziunii muncii este larg realizată în întreprinderile de inginerie de putere. Intensitatea muncii ridicată și durata lungă a multor operațiuni de prelucrare părți de turbine și cazane de conducere creează o anumită premisă de bază pentru o serie de procese de regulile de producție în masă. Acest lucru vă permite să atribuiți o singură stație de lucru de performanță a operațiunilor individuale și de a pune în aplicare automatizarea producției. [2]
Principiul diviziunii muncii, Platon pune bazele pentru construirea unui stat ideal. Diviziunea muncii este cauza divizarea societății nalri soslrviya. Platon pornește din inegalitatea existentă a abilităților mentale ale oamenilor, și această inegalitate, la rândul său, - o consecință logică a conceptului de cunoaștere ca rechemare. Total inacceptabil, prin urmare, că pantofar naturală sau tâmplar revendicat mai mult pe un alt rol în stat, mai degrabă decât cea la care este capabil în înclinațiile sale intelectuale. [3]
Acest principiu de diviziune a muncii în ansamblul face posibilă pentru a asigura ritmul întregului lucrătorilor linia de asamblare din distribuția operațiunilor proporțional cu aportul lor de muncă. [4]
Acesta combină principiile de diviziune a muncii. unitatea de comandă și responsabilitatea personală pentru un anumit domeniu de activitate. [5]
Câteva cuvinte despre principiul diviziunii muncii în cadrul organizațiilor de partid. În vocile noastre literatura de partid, viguros protestat împotriva acestui principiu și a lucrătorilor de partid sulivshie (diferite zimți și roți) sunt aceleași ororile pe care o intelege de specialitate la o anumită ramură a forței de muncă muncitor din fabrică. Ni se pare că aceste temeri întunecate serios nu se poate lua și poate fi văzut numai că următoarele: în primul rând, 1 - x, fără diviziunea muncii, munca noastră este de departe nu a atins gradul dorit de intensitate; in-2 - x, mediu de lucru clandestină nu este propice pentru multiplicitatea simultană a funcțiilor fiecărui membru al organizației, și în 3 - experiență de viață dominator a arătat foarte clar și în mod constant arată că această întrebare este inactiv pozitiv. [6]
O companie de inginerie de dezvoltare se bazează pe proiectarea matricei principiului diviziunii muncii. [7]
Ideea eficienței managementului își găsește originile în principiul diviziunii muncii. sau specializare, A. extins [8]
Organizarea de management specializat al producției industriale bazate pe principiul diviziunii liniare funcțională a forței de muncă. care și-a dovedit eficiența și versatilitatea sa pentru mai mult de o jumătate de secol de aplicare universală. [9]
Xenophon, care cu caracteristic burghez instinct mai aproape de principiul diviziunii muncii în cadrul atelierului. [10]
soluție eficientă la noile provocări cu care se confruntă profesorul, eventual bazat pe diviziunea muncii în ceea ce privește informațiile corporative spațiu educațional. Profesorii de activitate se pot specializa în dezvoltarea de cursuri, metode de control asupra rezultatelor de formare, consilierea studenților în activitățile educaționale individuale și organizarea interacțiunii studentului cu profesorul și cu ceilalți elevi. [11]
Xenophon 81, care cu caracteristic burghez instinct mai aproape de principiul diviziunii muncii în cadrul atelierului. [12]
Xenophon 81), care, cu caracteristic burghez instinct mai aproape de principiul diviziunii muncii în cadrul atelierului. [13]
Este important ca o dezvoltare sistematică a soluțiilor pe etape a fost stabilit lider într-un mod democratic, în conformitate cu diviziunea muncii. [14]
Dezvoltatorul planului, de regulă, este un grup de indivizi, ceea ce conduce procesul de planificare, diferențiatoare pe principiile de diviziune a muncii și a ierarhiei. [15]
Pagini: 1 2 3