Principiul de funcționare (modul) nediscriminarii (nediscriminarii) - studopediya

Acest principiu în sensul său juridic - există state dreptul de a oferi, de obicei, pe baza de reciprocitate pentru al (precum și cetățenii săi și alte subiecte ale dreptului său intern) de către statul partener al condițiilor generale, care sunt egale, nu este mai rău decât cele acordate acestor state parteneri în ceea ce privește toate celelalte state. Acest drept nu se extinde la asigurarea caracterului adecvat al condițiilor speciale, preferențiale, mai favorabile. Cu alte cuvinte, regim non-discriminare înseamnă obligația de a nu agrava pentru o altă țară a activităților lor normale, comune pentru toate celelalte țări ale condițiilor. Folosind principiul nediscriminării în contractele sugerează, de fapt, că, în sine, a recunoscut principiul egalității nu este întotdeauna strict menținută.

forme de discriminare sunt diverse. De exemplu, țările și organizațiile occidentale - SUA, Uniunea Europeană și altele -. Un motivate politic „misiune“ arbitrară, în unele state ale țării Folosit cu starea economiei planificate, sau în tranziție, sau o economie de piață, și chiar - strany- „proscris“ . Prin urmare, statutul regimurilor comerciale și politice utilizate și diverse. România, în ciuda reformelor drastice de piață mai mult de un deceniu încercat fără succes recunoașterea statutului de piață. Între timp, de exemplu, în absența țării acest statut se califică drept un preț de export de dumping luate în considerare nu prețurile interne, dar prețurile concurenților săi, prin manipularea măsurilor antidumping care sunt utilizate în scopuri protecționiste, atunci când, de fapt, nu există nici un dumping. În plus, anti-dumping, taxa de penalizare nu se aplică unui anumit exportator acuzat de dumping, ci pentru toate sectoarele relevante ale economiei, care produce acest produs.

Convențional, orice privilegii și preferințele (în impozite, taxe vamale etc.) furnizate de țări (sau grupuri de țări), nu sunt considerate ca fiind discriminatorii față de alte țări, utilizând comună modul curent în țară care acordă prestațiile și preferințe.

principiul nediscriminării în doctrina a încercat adesea să fie văzută ca kogentnogo, cu caracter obligatoriu universal. Într-o anumită măsură, motivele pentru care o astfel de abordare este teoretic posibil de a percepe, de a înțelege în cazul în care non-discriminare, ca parte a principiului kogentnogo egalității. Cu toate acestea, pe de altă parte, utilizarea de discriminare cu o bază egală poate percepe ca o manifestare de suveranitate corespunzătoare drepturilor să respecte principiul suveranității inerente.

Non-discriminarea ca principiu este declarat a fost Carta celebru a drepturilor și îndatoririlor economice ale statelor, adoptate în 1974 prin Rezoluția Adunării Generale a ONU, deși cu rezoluțiile obișnuite în această putere consultativ, ci împotriva voturile majorității țărilor „occidentale“. În viața reală, discriminarea, în ciuda tuturor, este practicată pe scară largă în relațiile economice internaționale, și, în orice caz, în mod legal, fără îndoială, vin la practica forța legală obligatorie a principiului nediscriminării doar ca principiu convențional, indiferent cât de mare punct de capital de vedere, nici să condamne orice discriminare din punct de vedere moral.