Principiile de bază ale eticii în afaceri

Principiile de practici de afaceri etice - a rezumat-ing exprimarea cerințelor morale, dezvoltate-TION în conștiința morală a societății care decreteaza-vayut extrem de important este, comportamentul participanților în relațiile de afaceri.

etica de afaceri moderne, în conformitate cu multe Uche-TION trebuie să se bazeze pe trei mari put niyah:

• crearea de bogăție în soare ?? mânca o mulțime-forma forma este percepută ca proces inerent de important-TION;
• venituri și alte venituri tratate ca re-obține rezultatul diferite socio-chimyh ZNA ?? i scop;
• prioritate în rezolvarea problemelor din lume, pescuitul de, ar trebui să se acorde interesele relațiilor mezhlich nostnyh, mai degrabă decât produsele producătoare.

Activitatea sociologul american L. Hosmer SFOR-principiile etice lată moderne de afaceri conduită bazate pe axioma lumii filo-sofskoy crezut ultimele secole a verifica cei oriey și practică.

Aceste principii și, prin urmare, axioma zece.

1. Niciodata sa nu faci ceea ce nu este în interesul dumneavoastră, pe termen lung guvernamentale sau interesele companiei dvs. (a primit-CIP se bazează pe învățăturile vechi grecesc Philos-FOV, în special Protagoras, interese personale, combinate cu cele ale altor persoane, precum și de timp între Lichii interesele pe termen lung și pe termen rabatabil și în jos).

2. Să nu mai faci asta, așa cum ar fi imposibil să Ska pentru a arăta că într-adevăr este un onest, deschis și adevărat, care ar putea anunța cu mândrie întreaga țară în presă și prin telefon ?? evide-INJ (bazat pe principiul punctele de vedere ale virtuților personale Aristotel și Platon - sinceritate, deschidere-by, moderare, etc) ....

3. Nu face acest lucru nu este bun, că nu este propice pentru formarea of''chuvstva loktya „“ Sun ?? e, lucrăm la un obiectiv comun (principiul este bazat pe preceptele Sun ?? emirnyh religii (St. Aw-Gustin) de asteptare pentru bunătatea și compasiunea).

4. Niciodată nu că încalcă legea, deoarece legea prevede minimă morală și nici nu-suntem o societate (principiul se bazează pe învățăturile lui Thomas Hobbes și John. Locke despre rolul statului ca arbitru într-un joc de-competiție între oamenii din beneficiul).

5. Nu face asta nu duce la o mai bună decât răul cauzat societății în care trăiesc (bazat pe principiul eticii utilitariste (utilitatea practică a moralității), dezvoltat de J. Bentham și J .. C. Mill).

7. Nu face niciodată care încalcă drepturile altor set-Nye (principiul se bazează pe punctul de vedere al Zh. Zh. Russo și Jefferson privind drepturile persoanelor fizice).

8. să acționeze întotdeauna astfel încât să maximizeze la-profit în cadrul legii, precum și cerințele pieței, cu o jumătate de includere consecventă a costurilor. Pentru un profit maxim în aceste condiții prezinta NAI-o mai mare eficiență de producție (principiul se bazează pe teoria economică a lui Adam Smith și Uche-Institutul de Cercetare a Pareto tranzacției optime).

9. Nu face vreodată că ar strica cel mai slab în societatea noastră (principiul justiției distributive bazat pe regula Rawls).

10. Nu face niciodată care ar împiedica o mare-woo o altă persoană să se auto-dezvoltare și samoreali-zatsiyu (principiul se bazează pe teoria gradului de rasă-extensie Nozick a libertății individuale, este esențial pentru dezvoltarea prima companie).

Aceste principii sunt în orice grad près există și sunt recunoscute ca fiind valabile în diferite culturi de afaceri-O. vedere perfectă, deși foarte îndepărtată a comunității de afaceri la nivel mondial devine un fel de transportat, bazat pe triumful principiilor morale și etice.

Preamble''Printsipov biznesa „“, în special, primul-voritsya: „“ zákony și forțele pieței sunt necesare, dar nu un ghid suficient pentru dei Corolar. Principiile fundamentale sunt: ​​răspuns-stvennost pentru politici și acțiuni în afaceri, respectarea demnității umane și a inte-EST-uri ale celor implicați în afaceri. soare ?? valori EMI comune, inclusiv un angajament pentru promovarea soare ?? PFU-prezent prosperitate, sunt la fel de importante pentru MSG-exista din lume, precum și pentru masshtaba mai mici „“ comunități.

Deoarece principalele principii ale internaționale Busi-ness recuperat ?? Enes următoarele:

Nerespectarea principiilor etice la nivel macro, de regulă, duce la o risipă de efort pentru a rezolva anumite probleme de ordin etic la nivelul echipei de muncă-Vågå.

Declarația de Co prevede, de asemenea, relația primit-cheie CIPII la nivel micro, adică. E. Organizațional-TION cu clienții, proprietarii (investitori), trans-personal autorizat, furnizori, concurenți.

Astfel, în relația cu organizarea cheie cumpărător-lyami ar trebui să fie următoarele principii:

organizarea Relațiile cu proprietarii (investitori) ar trebui să se bazeze pe următoarele principii:

• oferă-mi-nedzhment profesionale și meticuloasă pentru a asigura competitivitatea corectă și con de rentabilitate a proprietarilor de capital și investitori;
• oferă proprietarilor și investitorilor accesul liber la informații, limitat doar de legea cadru Kami și condițiile de concurență;
• conservarea, protejarea și creșterea activelor vla-dealeri și investitori;
• asculta cu atenție la cerințele lor, de pre-false, rezoluții.

Relația cu personalul de organizare, se recomandă să se bazeze pe următoarele principii:

• oferi angajaților de muncă și pentru a salariilor, care, care crește nivelul de trai;

• crearea unor condiții de muncă pentru angajați, nu nano-syaschie daune pentru sănătatea lor și dos toinstvu umane;
• să fie cinstit în relațiile cu angajații noștri și să le ofere acces liber la informații, limitat doar de domeniul de aplicare al legii și condițiile de concurență;
• pentru a asculta și, dacă este posibil, pentru a răspunde sugestiilor lucrătorilor;
• în cazul unui conflict pentru a participa la deschiderea negocierilor cu forța de muncă;
• să evite politicile discriminatorii și de personal MENT garantez drepturi și oportunități egale nu-indiferent de sex, rasă Supplies vozrasta͵-Ness și credințe religioase;
• să încurajeze, în cadrul activității sale utilizări, disponibilitatea angajaților cu nivel de diferite profesii-țional în acele zone în care acestea pot fi primite ?? esti cel mai mare beneficiu;
• asigurarea securității și sănătății, în scopul de a evita nefericire-TION și boli profesionale;
• să încurajeze angajații și să le ajute la dezvoltarea aptitudinilor necesare și abilitățile, atent otno-sitsya probleme serioase de angajare, de multe ori asociate cu adoptarea unor decizii de afaceri, precum și co-operează cu agențiile guvernamentale, munca combinate ?? eniyami, alte agenții și reciproc pentru plasarea forței de muncă.

În general, au acceptat principiile etice pentru organice-tiile, cât și pentru managerii individuali ?? e considerat a fi următoarele:

Principiile etice generale ale relației de afaceri ar trebui să fie utilizat pentru producerea oricărei organizatorico-TION și liderii propriilor sisteme etice.