Prezentarea rezultatelor certificării locurilor de muncă cu privire la condițiile de muncă

Rezultatele certificării locurilor de muncă sub forma unui raport privind certificarea, care să ateste comision. Pentru raportul trebuie să fie atașat următoarele documente:

pentru a stabili o comisie de certificare și aprobarea calendarului de lucrări privind certificarea;

Lista locurilor de muncă supuse certificării privind condițiile de muncă (Anexa 1 la Ordinul 342n N);

atestarea Harta locului de muncă în funcție de condițiile de lucru (Anexa 2 la Procedura N 342n) executate în conformitate cu recomandările pentru finalizarea acestuia în conformitate cu anexa 3 la Procedura N 342n, măsurători și evaluări protocoalelor;

O declarație sumară a rezultatelor certificării locurilor de muncă cu privire la condițiile de muncă (Anexa 6 la Ordinul 342n N);

tabelul Rezumatul claselor de condițiile de muncă stabilite prin rezultatele de certificare a locurilor de muncă privind condițiile de muncă și de compensare sunt necesare în acest sens, să se stabilească lucrătorilor (anexa 7 la Ordinul 342n N);

Planul aprobat de acțiune angajator pentru îmbunătățirea și îmbunătățirea condițiilor de muncă, semnat de președintele Comisiei de certificare și a fost de acord cu comisiile (comisiile) privind protecția muncii, sindicat sau alt organism reprezentativ de personal autorizat (anexa 8 la ordinul N 342n);

Procesul-verbal final al reuniunii Comisiei prin care certifică rezultatele certificării locurilor de muncă privind condițiile de muncă (Anexa 9 din ordinul N 342n);

Informații despre organizația de certificare pentru copiile documentelor de aplicare pentru măsurarea și evaluarea certificare a unei organizații (anexa 10 la 342n Ordinul N);

verbale ale reuniunilor Comisiei de certificare;

concluzia expertizei de stat a condițiilor de muncă (dacă este cazul);

reglementări Oficialii au identificat încălcări de ordin N 342n (dacă este disponibilă).

un raport de evaluare trebuie să fie revizuit de către Comisia de certificare în termen de 10 zile. Exact același lucru este dat de angajator pentru a studia și publicarea ordinului de finalizarea certificării și aprobarea raportului de evaluare sa.

După încă 10 zile (adică, la o lună după finalizarea certificării), angajatorul trebuie să trimită la Inspectoratul Muncii de Stat în hârtie subekteRumyniyana și mass-media electronice, o declarație consolidată a rezultatelor de certificare a locurilor de muncă privind condițiile de muncă, precum și informații despre organizația de certificare. În plus, aceste date sunt transferate electronic la sistemul federal de colectare, prelucrare și depozitare.

Rapoartele sunt stocate atestarea de către angajator în termenele stabilite de legislația Federației Ruse. Reamintim că, în conformitate cu Ordinul MinkulturyRumyniyaN 558 * (3) documentația (regulamente, rapoarte, soluții, propuneri, concluzii, o listă de standarde și reglementări, liste de locuri de muncă, studii, date, informații, declarații, locuri de muncă, planuri) de certificare a locurilor de muncă pe condițiile de muncă sunt păstrate 45 de ani, în timp ce condițiile de muncă grele, nocive și periculoase - 75 de ani.

Acorde o atenție! Un angajator trebuie să informeze lucrătorul de mână cu rezultatele aprecierii de locul său de muncă (n. 44 N Procedura 342n).