Poate un angajat municipal pentru a lucra în altă parte

Cel mai important, punerea în aplicare a unui loc de muncă plătit pe care nu a avut un conflict de interese, adică, o situație în care afectează interesul dumneavoastră personal (direct sau indirect) sau poate afecta performanța corespunzătoare, obiectivă și imparțială a (serviciu) taxe oficiale.

Întrebări la un avocat?

Oraș necunoscut

Aveți dreptul de a se angaja în alte activități remunerate, dar numai cu condiția ca acest lucru nu implică un conflict de interese. Atunci când se aplică pentru un alt loc de muncă pe care trebuie să notifice angajatorului cu privire la aceasta. (Art. 11 din Legea federală „privind combaterea corupției“)

autoritatea locală trebuie să acționeze cu privire la conflictul de interese comisiei, care consideră că aceste probleme.

În cazul în care este posibil conflict de ipoteze de interes (un alt loc de muncă), cel mai probabil va face o remarcă.

Pentru a evita concedierea (alin. 7.1 Art. 81 din LC RF) recomandă să informeze angajatorul de un loc suplimentar de muncă.

Buna ziua, te rog spune-mi, nu am un angajat municipal dreptul de a lucra în altă parte,

Inițial, trebuie să înștiințați mai întâi despre ceea ce munca la negru (de exemplu, obține alte venituri) a capului

Dar ține cont de faptul că, în afară de această „parte“ dvs. trebuie să respecte cerințele prevăzute de lege, după cum urmează:

1. Conceptul de „câștiga“ la tracțiune și așa, probabil, aveți nevoie pentru a verifica propria dvs. de lucru pe această temă în cazul în care nu se află sub restricțiile prevăzute de lege - această întrebare are un răspuns:

- în Legea federală „Cu privire la serviciul municipal în România“:

- precum și în articolul

Articolul 14.1. Soluționarea conflictelor de interese cu privire la serviciu municipal

De aceea, trebuie să fim foarte atenți să nu încalce legea, deoarece acestea În plus față de sancțiunile administrative și răspunderea penală (de exemplu, Ch. 30 din Codul penal).