Poate departamentul absent șef, probleme de abonați revista „personal contează“

Poate structura instituțiilor exista fără șef divizie a departamentului, angajații acestui departament va raporta direct directorului adjunct?

Ca regulă generală, problema distribuției de posturi de departament este la latitudinea conducerii organizației.

Formal Muncii kodeksRumyniyane interzice unui angajator să creeze unități structurale (de exemplu, departamentul) fără șeful unității structurale. Mai mult faptul că depunerea efectivă se realizează, după cum ați subliniat, director adjunct.

În același timp, există o serie de legi pentru a determina nivelurile de personal, care sunt de consultanță în natură. În special, aceste recomandări sunt prevăzute pentru organizațiile bugetare. În acest document, baza de calcul a nivelurilor de personal stabilit reglementări privind munca, care se calculează pe baza numărului necesar de personal pentru a efectua o anumită descriere de locuri de muncă.

Astfel, restricțiile privind crearea departamentului în instituție fără funcția de „Șef“ nu, în cazul în care acest tip de instituții este nici norme obligatorii privind formarea structurii instituției.

Detalii privind sistemul materialelor de personal:

1. Situația: modul de a determina numărul de membri ai personalului organizației sau a unității

Numărul de angajați ai organizației sau o entitate separată determină capul, în conformitate cu structura organizației, funcțiile sale și nivelurile de management.

Ca regulă generală, angajatorii sunt liberi să se definească ca o structură regulată de posturi și profesii, precum și numărul de angajați care efectuează o anumită funcție a forței de muncă.

Numărul de personal de angajați pe baza unor norme de muncă poate fi definită prin formula: