Plata concediu medical în 2018-2019, mărimea și valoarea regulilor de calcul pentru concediu medical,

Stimați vizitatori ai portalului „Grace Expert“!

+7499 703-21-55 | București

+7812 309-81-14 București

+800 333 45 7 16 (ext. 107) România

Puteți profita de asemenea de sfatul unui avocat de serviciu prin intermediul chat online. Disponibil în colțul din dreapta jos a site-ului.

Cererile sunt acceptate în jurul valorii de ceas și șapte zile pe săptămână.

Va multumim pentru vizita resursa noastră „Grace expert“

În caz de boală, vătămare, pre- și post-tratament operativ.
concediu de maternitate.
Necesitatea de a lua imediat îngrijirea unei rude bolnave, cu condiția ca acestea trăiesc împreună.
izolarea totală sau parțială a cetățeanului din cauza unei boli sau a anumitor membri ai familiei sale. Printre acestea se numără copii cu vârsta de până la șapte ani, persoanele aflate în întreținere cu handicap.
Dintre operațiile protetice.
Posttratament în condiții de sanatoriu ca etapa de finisare de recuperare după tratament.
Direcția de examinare medicală pentru a stabili handicap.

În perioada bolii sau tratamentul după o intervenție chirurgicală sau un prejudiciu cetățean este pe tratamentul pacientului. Spitalul deschis de către medicul curant.

eveniment de vară! Consultație gratuită!

In timpul sarcinii, un document eliberat obstetrician-ginecolog. În cazul în care un specialist nu este disponibil, medicul de familie. Asistența medicală spitalicească se eliberează un lucrător medical, vizionarea pentru o rudă bolnavă.

În cazul în concediu medical se eliberează boli infecțioase de carantină. În timpul perioadei de lipsa acestuia - de către specialistul curant. Atunci când protetică lipsa membrelor emise organizarea medicale în timpul sosirea pacientului la chirurgie.

În timpul tratamentului balnear concediu medical este prelungit de către medicul curant al acestei instituții. În timpul definiția noțiunii de handicap - Comisia de expertiză medicală.

Concediul medical pe termen

documentul vizualizat întocmit de boală sau accident, se eliberează pentru o perioadă de cel mult cincisprezece zile. În cazul în care tratamentul are loc la dentist, si 10 zile. Problema extinderii spitalului pentru o perioadă mai lungă pentru a fi de competența comisiei medicale.

Termenul maxim de înregistrare a documentului în cauză - de până la 10 luni. În unele cazuri: traumatisme severe, tuberculoza - până la un an. Posibilitatea unei alte prelungire discutate de către comisia competentă la fiecare cincisprezece zile.

Femeile gravide concediu medical deschis după 7,5 luni de la conceptie, pentru o perioadă de 140 de zile. Dacă un pacient așteaptă gemeni sau mai mulți copii - 7 luni la 194 de zile calendaristice.

În cazul în care o femeie a dat naștere la 30 de săptămâni de sarcină, de înregistrare are loc după contactarea secția de maternitate pentru o perioadă de 156 de zile. Avort sau întreruperea sarcinii concediu medical acordat pentru o perioadă de cel puțin trei zile.

În cazul îngrijirii unui copil bolnav sub 7 ani. un părinte sau reprezentant legal poate elibera un astfel de document pentru întreaga perioadă de tratament ambulatoriu, dar în total, nu mai mult de două luni pe an.

Calcularea plăților

În cazul în care un cetățean mai mult de opt ani de deducere a primelor, în calculul salariului mediu se ia în considerare pe deplin. În cazul în care termenul de deduceri de la cinci la opt ani - dimensiunea de 80% din venituri. În cazul în care contribuțiile au fost plătite mai puțin, beneficiul se calculează în mărime de 60% din venitul mediu al solicitantului pentru plata.

PB = DM / 730 * PC * CD. în cazul în care:

PB - valoare măsurată;

DM - valoarea venitului pentru ultima perioadă de două calendaristice;

PC - factor de corecție în funcție de vechime angajat;

CD - numărul de zile de spital.

(718 000 + 755 000) / 730 * 100% = 20 * 10 178.08 freca.

La calcularea salariilor medii zilnice sunt luate în considerare plăți și compensații suplimentare, inclusiv concediu fără plată. Venitul include, de asemenea, sporuri și indemnizații pentru orele suplimentare lucrate, cu condiția bani și bunuri materiale.

concluzie cetățean voluntară a contractelor de asigurare.
În cazul unui spital pentru o lună după demiterea, în cazul în care angajatorul a fost lichidată sau nu este în măsură să plătească angajatului.

Dacă un cetățean a lucrat în mai multe companii de cel puțin ultimii doi ani la, alocația se calculează în ambele firme.
În cazul mai mică decât perioada specificată, o companie de alegere a destinatarului.
În cazul în care un cetățean al câteva firme ultimii doi ani a lucrat în mod constant, iar altele mai puțin decât perioada specificată - plata se plătește în una sau mai multe societăți, la cererea sa.

Plățile efectuate cu documentele în discuție privind impozitul pe venitul personal (PIT) sunt scutite.

Procedura de plată a spitalului

La primirea spitalului într-o instituție medicală, este necesar să se prezinte la departamentul de contabilitate, precum și în cazurile menționate mai sus - în FSS. Documentul plătit în termen de șase luni de la închiderea acesteia.

În cazul în care un cetățean face din plata în FSS sau în contabilitate, după demiterea, va trebui să furnizeze hârtie de însoțire:

Pașaportul sau alt document de identitate al destinatarului.
Lucrul carte.

În cazul în care ajutorul este acordat în FSS în imposibilitatea de plată a banilor de către angajator cere documente:

Scrisoare de plata de concediu medical specificând detaliile angajatorului.
O copie a spitalului.
Calcularea plăților, certificate de către departamentul de contabilitate la locul de muncă.

Alocație va fi creditat timp de 10 zile din momentul în care aplicația corespunzătoare. Vedeți și descărcare aici: [Cerere de plată a spitalului].

Condiții de plată de către angajator:

În termen de cel mult șase luni de la încheierea cetățeanului însuși sau reprezentantul său legal trebuie să prezinte la spital departamentul de contabilitate la locul de muncă. În caz de întârziere a perioadei specificate pentru obținerea de beneficii, va trebui să vizitați FSS, care ar trebui să ofere un motiv bun pentru întârziere.
După acceptarea documentului contabil va completa partea lor și să înceapă calcularea beneficiilor.
Plata se va întâmpla în următoarele zile salariile sau în avans.

Plățile de finanțare considerate derivate de la angajator pentru primele trei zile de bolnav, a FSS - pentru următorul.

Un exemplu de calcul al indemnizației pentru concediul medical

Calcularea maternitate Edih U.:

concluzie

Spitalul a emis cu ocazia sarcinii, boală, vătămare corporală și alte cazuri stabilite prin lege. Principalele constatări:

Cele mai populare întrebări și răspunsuri cu privire la bolnavi cu plata

Întrebare. Alo Numele meu este Peter Innokentievich. Astăzi a lucrat în schimburi și a venit acasă stare de rău. Maine la locul de muncă nu poate ieși. Când este cel mai bun la o clinică pentru proiectarea spitalului. Dacă-l deschide într-o zi de lucru, fie plătind mai mult?

Răspuns. Bună Peter Innokentievich. Dacă te-a atras o zi bolnav atunci când a lucrat din greu și ar trebui să fie o plată, angajatorul are dreptul de a plăti numai suma de incapacitate temporară de muncă. În același timp pentru câștigurile de zile lucrătoare pierdute.

Puteți merge la o clinică imediat, și să execute spitalul nevoie de numărul următor.