Parteneri, Renaissance

Compania „Renaissance Asigurări“ este unul dintre liderii de pe piața românească de asigurări și oferă o serie de scheme de asigurare voluntară de sănătate, fiecare dintre care are propriile sale caracteristici și beneficii:

  • "Optima" - un LCA program special pentru angajații "Renaissance asigurare" (prețul cu o spitalizare planificat - 19094 freca cu suplimentar - 16814rub ..);
  • "Prestige" - o politică pentru manageri (cu o spitalizare planificat - 29607 freca cu suplimentare -.. 26447 RBL).

Parteneri, Renaissance

Solicita o oferta personala astazi.

Exemplu de programe de calcul pentru personalul de la 11 la 25 de persoane.

asistență medicală de urgență într-un spital

De urgență și de îngrijire medicală de rutină într-un spital

Programul optim pentru angajați, „Optima“, cu spitalizare de urgență 16 814 ruble (19094r. Cu planificat).

Pentru managerii „Prestige“ cu spitalizare de urgență 26 447 de ruble (29,607 ruble. Cu planificat).

  • Atunci când asigurarea grupuri de până la 15 persoane pentru acest program în contract nu poate fi mai mare de 2, la grupuri de asigurare între 16 și 35 - nu mai mult de 3.
  • În plus față de exemplele de realizare de bază aplicații dentare pot fi achiziționate de programe.

Caracteristici ale furnizării de servicii în LCA „Asigurare Renaissance“

Având în propriul nostru centru medical din București

Suma de asigurare pentru fiecare proprietar al LCA politicii „Renaissance Asigurări“

Acesta oferă o limită de mare răspundere - până la 10,1 milioane de ruble. care diferă în funcție de tipul și costul poliței:

  • "Ambulanta" - 500 de mii de ruble;..
  • "Îngrijire dentară" - 600 de mii de ruble;..
  • "Policlinici" - 3 milioane de ruble;.
  • „Spitalul de ingrijire“ - 6 milioane de ruble.

Beneficiile VMI „Renaissance Asigurări“

Tehnologiile inovatoare sunt disponibile pentru proprietarii de VHI „Renaissance Asigurări“

Politicile Bonus LCA și acțiuni suplimentare deținute de compania „Renaissance Asigurări“

  • vaccinarea angajaților împotriva gripei;
  • familie voluntare de asigurări de sănătate - copii minori, un soț și soție - în mediul corporatist (în acest caz, este necesar să se treacă procedura anchetei);
  • Serviciul „Call un medic“, în birou sau acasă;
  • Politica de asigurare medicală voluntară a cetățenilor care călătoresc în misiune în România (în afara Sankt Petersburg), cât și în străinătate - prevăzută pentru angajații cu vârste cuprinse între 18 si 64 ani pentru un an (nu mai mult de 90 de zile consecutive de ședere în afara orașului); de acoperire este de 50 000 de euro.

Solicita o oferta personala astazi.