părinții singuri
Statutul unui singur părinte poate fi un părinte, niciodată într-o căsătorie înregistrat și părinții divorțați care nu sunt în cuplu proaspăt căsătorit.
Se crede că un singur părinte - o singură mamă sau o mamă singură. Dar acest lucru nu este cazul. Persoanele recunoscute de părinți singuri, includ, de asemenea:
- tații care cresc copii fără mamă;
- oameni care sunt creșterea copiilor fără mamă adoptată de acestea;
- tutorii și îngrijitorii care sunt creșterea copiilor fără mamă;
- vitregi, care cresc copii fără mamă;
- părinții adoptivi educă copii fără mamă.
Prin ridicarea unui copil fără mamă sau tată, în acest caz, se înțelege lipsa unui al doilea părinte pentru orice motiv:
- Moartea, moartea;
- încetarea drepturilor părintești, limitarea drepturilor părintești;
- încetarea căsătoriei;
- reședință separată;
- refuzul de a participa la cresterea copilului;
- boală pe termen lung, călătorie de afaceri, etc.
Absența celuilalt părinte trebuie să fie confirmate prin documente relevante:
- certificat de deces;
- decizia instanței;
- ajutorul membrilor familiei etc.
Pentru părinții singuri pot fi, de asemenea, adăugate, și părintele divorțat, în cazul în care instanța a recunoscut că celălalt părinte (soț) este considerat a fi dispărut. În cazul în care ambii părinți sunt căsătoriți, ei sunt recunoscuți ca părinți singuri.
În cazul în care părinții sunt pur și simplu concubinaj (comunitate de familie stabilă) și a alerga o gospodărie comună, etc. și ei au un copil comun, ele vor fi recunoscute de către părinți singuri în legătură cu copilul, deoarece înregistrată oficial căsătoria între ele.
În conformitate cu art. 80 Familie kodeksaRumyniyaroditeli obligați să-și întrețină copiii minori. Mai mult decât atât, această regulă de lege se aplică părinților care locuiesc separat de minori la părinți lipsiți de drepturile părintești și restricționarea parțială a drepturilor pentru părinți ai căror copii au fost lăsați fără îngrijirea lor și sunt în educație, sănătate, etc. instituții.
Beneficii și privilegii pentru părinții singuri:
prestații ocuparea forței de muncă:
- atunci când reducere de personal în cadrul companiei, care are un singur părinte cu un copil sub 14 ani, nu au avut dreptul de a demite - sau în cazul în care nu se încadrează în poziția, sau la schimbarea direcției sau de încetare a accesului la secretul de stat. Cu toate acestea, în cazul în repetate grave sau abatere de lichidare părinții singuri au încă dreptul de a demite;
- atunci când lichidare are un singur părinte beneficii: acesta trebuie să furnizeze un alt loc de muncă, cu responsabilitate pentru ocuparea forței de muncă va fi capul unui singur părinte care acționează;
- în cazul în care un singur părinte este obligat să aibă grijă de un copil bolnav, el trebuie să furnizeze beneficii. Când dimensiunea de tratament în spital a acestui beneficiu depinde de durata serviciului. Tratamentul ambulator alocației părinții singuri este de obicei plătită în întregime în primele 10 zile ale spitalului, și apoi la o rată de 50% din salariu, indiferent de vechime;
- dreptul la concediu suplimentar fără plată de cel puțin 14 zile, ceea ce este un astfel de privilegiu permite un singur părinte să ia în orice moment;
- părinții singuri cu copii sub 5 ani nu au voie să aducă la locul de muncă pe timp de noapte, ore suplimentare de lucru sau de lucru la sfârșit de săptămână și de sărbători, fără consimțământul acestora;
- părinții singuri cu copii sub 14 ani au dreptul la munca cu fracțiune de normă pe cont propriu;
- părinții singuri au privilegii în ocuparea forței de muncă - un potențial angajator nu are dreptul de a le refuza pe motiv dacă au copii. Refuzul de muncă trebuie să fie însoțită de o descriere detaliată a motivelor de refuz.
Pe lângă toate subektovRumyniyaustanavlivayutsya legii de mai sus, și federale următoarele beneficii pentru copii de parinti singuri: