Organizarea de training-uri, de exemplu, evacuarea incendiu a unui grafic

Bună ziua, dragă cititor! Se pare că utilizați AdBlock!

Vă rog. adăugați-ne la excepție! Vă mulțumim pentru sprijinul acordat!

Mai multe informații sunt disponibile AICI

Organizarea de training-uri, de exemplu, evacuarea incendiu a unui grafic
Protecția la foc a structurilor metalice: metode și compoziții

Organizarea de training-uri, de exemplu, evacuarea incendiu a unui grafic
tesatura de incendiu protecție sau felted: aplicare și caracteristică.

Organizarea de training-uri, de exemplu, evacuarea incendiu a unui grafic
iaz de foc: dispozitivul și cerințele sale

Organizarea de training-uri, de exemplu, evacuarea incendiu a unui grafic
spuma de compresie: proprietăți și funcții

Organizarea cursurilor de instruire pentru evacuarea din instalația

Testarea practică de evacuare - o parte importantă a angajaților de formare ale organizației. Este forma primară a personalului de control pregătire pentru stingere a incendiilor și de acțiune în situații de urgență.

Pe parcursul instruirii angajaților produse de competențe pentru a găsi rapid soluțiile potrivite în caz de incendiu, evacuarea în mod colectiv, lucru pentru ao stinge, dreptul de a utiliza echipamente de stingere a incendiilor.

Program de formare a incendiilor

La fiecare site din programul anual de lucru cu angajații trebuie să fie întocmit un calendar de foc de formare, aprobat de șeful obiectului.

Programul va include:

  • lună de formare
  • tip de formare,
  • schimbare de tren sau o unitate structurală.

Organizarea de training-uri, de exemplu, evacuarea incendiu a unui grafic

Model de comandă pe programul „Cu privire la formarea de pregătire și comportamentul de foc“ puteți descărca următorul articol.

Organizarea de training-uri, de exemplu, evacuarea incendiu a unui grafic
Programul anual elaborat în comun cu conducătorii direcțiilor structurale ale organizației. Pe baza acestui plan, fiecare unitate de afaceri este programul anual de lucru cu angajații.

formare de combatere a incendiilor împărțit

  • în instalație,
  • departamente de formare,
  • împreună cu unități GPS
  • individuală.

Obiectul ar trebui să fie considerat un exercițiu de foc de formare, a cărei temă este perturbarea funcționării datorită modului de incendiu a instalației în ansamblul său și-l angajații implicați în întregime a instalației. Șeful de foc de formare la fața locului este managerul sau inginerul șef al companiei.

Formarea ar trebui să fie considerată ca o unitate de formare structurală, a cărei temă este o anomalie a unei unități structurale și care necesită participarea angajaților numai unității.

Formarea comună care implică angajații organizației și unitățile GPS. formare comună permite interacțiunea și înțelegerea reciprocă la locul de muncă a angajaților în instalație, și unitățile GPS.

Pe ordinea perioadei de training manager comun obiecta consilieri din distinși dintre inginerii care sunt necesare pentru a se asigura că ordinele și acțiunile șefului de formare și RTP îndeplinesc cerințele reglementărilor în vigoare de siguranță la fața locului.

training-uri individuale sunt efectuate pentru noii angajați după ce au fost instruirea la locul de muncă.

formare de evacuare este numit prin ordin al șefului pregătirii instalației de formare, care reflectă scopul, data și ora, managerul de formare specificat, șeful de pregătire a personalului.

Șeful de pregătire a personalului este elaborat un plan de formare, care exercită tema, obiectivele, componența și programul de pregătire și susținere. Planul calendaristic reflectă stadiul pregătirii și desfășurării sarcinilor de formare, personal, lucrători, mediatori și participanți care indică locul, data și persoanele responsabile. Procedura de (etape) de un antrenament poate fi identificat ca fiind un calendar și un supraveghetor de formare document separat aprobat.

Eficacitatea formării depinde în mare măsură de acțiunile intermediarilor și a lucrătorilor înșiși. Mediatorii sunt numiți dintre inginerii obiectului, și în formarea comună - adăugată a personalului din unitatea GPS. Stabilește numărul de intermediari cap de formare.

Organizarea de training-uri, de exemplu, evacuarea incendiu a unui grafic

Acționând Șef în curs de pregătire pentru evacuarea lucrătorilor de învățământ

  • aduce informații cu privire la deciziile de planificare spațială obiecta pentru a vorbi despre rutele de evacuare. cu privire la starea sistemelor de protecție împotriva incendiilor, inclusiv de avertizare și evacuare în caz de incendiu;
  • pentru a aduce ideea de formare;
  • pentru a aduce procedurile în caz de incendiu, precum și în alte stadii de dezvoltare a incendiilor, procedura de auto-stinge focul, acordarea primului ajutor victimelor și altele.

în formare de simulare de incendiu ar trebui să fie vizibil și astfel încât intermediarul este capabil să-l schimbe la un anumit site, în conformitate cu capul de formare tactice intenție.

Ca mijloc de simulare a unui incendiu este permisă utilizarea generatoare de fum. lumini și alte mijloace pentru a sprijini crearea mediului necesar.

Folosit pentru instrumente de simulare, care ar putea provoca un incendiu sau deteriorarea spațiile și echipamentele este interzisă.

Analiza instruirii se efectuează pentru a evalua corectitudinea acțiunii în evacuare și de stingere a incendiilor, cu condiția ca subiect de formare și să dezvolte activități care contribuie la reducerea pericolului de incendiu a obiectului și de a crește nivelul de siguranță al personalului de exploatare.

Obiecte are o analiză să fie de formare, departamentele de formare, instruire în comun și individual. Analiza trebuie efectuată cu implicarea șefului de mediatori de formare imediat după antrenament. Pe analiza instruirii trebuie să fie prezent tot personalul care a luat parte la ea.