Ordinul privind măsuri disciplinare pentru modelul chiul (cuvânt)

absenteismul angajaților (absența de la locul de muncă, fără un motiv bun) este împotriva disciplina de lucru, instalat la companie, ceea ce poate duce la măsuri disciplinare sub formă de comentarii, sau chiar ardere pronunțat.

acțiune disciplinară pentru absenteism pe lucrător efectuate de comanda. un model din care ne propunem în acest articol pentru a descărca.

Ordinul privind acțiunea disciplinară pentru chiul se face pe baza unui număr de documente, care permit capului să evalueze situația, să analizeze gravitatea încălcării, efectele absenteismului și angajaților de a decide cu privire la o posibilă pedeapsă.

Dacă decideți să declare mustrării angajat sau remarca, registrul de lucru nu este necesar pentru a reflecta. Dacă se dorește, aceste informații pot fi incluse în cartea de vizită cu caracter personal angajat. În cazul în care lucrătorul în acest caz, a hotărât să respingă în temeiul Codului muncii, munca rezerva înregistrării în cauză.

Pentru a lua în considerare aplicarea de măsuri disciplinare pentru manager de unitate de chiul pregătește un memorandum de absenteism. întocmi o declarație a absenței la locul de muncă. pentru a face o intrare în pontajelor.

După apariția angajatului la locul de muncă el devine un memorandum explicativ.

În cazul în care decizia de a aplica o sancțiune disciplinară, ordinul se face într-o formă liberă.

Cum se aplică în mod corect?

Ordinea ar trebui să indice motivul pentru impunerea unei sancțiuni disciplinare, în acest caz - este absența angajatului de la locul de muncă, fără a cauza buna (absenteism). De asemenea, scris numele angajatului, poziția și unitatea de nume, unde lucrează.

Ceea ce urmează este de a specifica tipul de pedeapsa care ar fi aplicabilă vinovați. Tipurile existente de sancțiuni disciplinare prevăzute la articolul 192 din RF LC.

Ordinul emis pe antetul organizației, pe care este scris numele documentului (comanda), antetul (impunerea unei sancțiuni disciplinare), a pus data înregistrării și numărul de ordine.

La sfârșitul formularului este o listă de documente anexate la comanda.

Formularul completat, semnat de către șeful ordinului și comunicat angajatului.

comanda un eșantion

Comanda privind măsuri disciplinare pentru modelul chiul - descărcare.