Ordinul de promovare, proba - martor - forma
Atunci când un angajat de performanță conștiincios îndatoririlor lor nu poate încuraja angajatului.
Alte tipuri de recompense angajați pentru muncă sunt stabilite printr-un acord sau intern reglementări colective, precum și statutele și regulamentele disciplinei. Pentru merite deosebite de muncă în fața societății și angajații de stat pot fi prezentate premii de stat.
În același timp, a permis de a utiliza mai multe tipuri de stimulente.
În promovarea necesitatea de a lua în considerare faptul că promovarea nu se aplică în cazul în care sancțiunea disciplinară aplicată salariatului anterior. În acest tip de măsură poate încuraja este retragerea timpurie a acțiunii disciplinare.
Baza pentru publicarea ordinului de promovare este un manager de memo sau de prezentare. Într-o prezentare la promovarea unui obligatoriu trebuie specificat tip de promovare. Reprezentarea este scris într-un mod arbitrar, forma unificată nu există.
Cu toate acestea, există standarde comune realizate în mod competent reprezentări pentru a încuraja. Pentru a vizualiza fost într-adevăr la baza unei decizii de promovare, acesta trebuie să conțină următoarele detalii:
- numele, prenumele și patronimicul protecției persoane specifice
- anul nașterii
- formare
- birou
- subdiviziune structurală
- experiență de muncă în organizație
- scor activitate de producție
- motiv încurajator
- fundație
- tip de promovare
Promovarea anunțat în ordinea (ordinea) a angajatorului și a comunicat întreaga forță de muncă.
Aceste forme sunt folosite pentru procesarea comenzilor și de contabilitate.
Proiectul de ordin pentru pregătirea personalului de serviciu și semnat de liderul acestuia. În cazul în care promovarea este o formă materială - în mod necesar trebuie să fie prezent contabil șef de vize. Semnat prin ordin al șefului organizației.
Ordinul de promovare (prima copie) este dat pentru a familiariza angajatului - manual.
În practică, este recomandabil să se ia câteva copii ale ordinului semnat după revizuirea l angajatului: primul exemplar - originalul - se depune în ordine (ordine de personal), al doilea exemplar - într-o chestiune privată, iar al treilea - este transferat la departamentul de contabilitate, a patra - pentru angajat.
a) conferă distincții de stat, inclusiv asignarea de onoare publice, pe baza decretelor relevante și alte decizii;
b) acordarea de diplome, titluri care conferă și atribuirea semne mamare, insigne, certificate, diplome produse de organizații;
c) alte forme de încurajare prevăzute de legea română și convențiile colective, reglementările interne ale organizației, statutele și regulamentele privind disciplina.
Mențiuni pentru premiile prevăzute pentru sistemul de remunerare sau plătite în mod regulat, înregistrările de muncă nu sunt făcute.
Înregistrarea recompensarea și încurajarea promovării și să fie făcute într-o săptămână după publicarea ordinului.