ordinele de director vacanță, de înregistrare, al cărui nume este scris

Pentru toți angajații care lucrează în baza unui contract de muncă, și, prin urmare, pe baza Codului Muncii, a pus un concediu anual plătit. Muncitorul scrie o cerere de la cap, care este compilat pe baza ordinului de a părăsi. Director al companiei are, de asemenea, dreptul de a părăsi, dar destul de des există întrebări:

• Al cărui nume este scris pe o declarație de la directorul companiei?
• Cum de a aranja ordinea de a părăsi regizorul?

Vom înțelege cu toate întrebările în ordine.

Cerere de concediu de director absență

Declarația directorului în vacanță, în unele cazuri, în scris, iar în unele - nu. Acest lucru este determinat de statutul organizației sau a unui act local al companiei. Destul de des în Carta organizației conține informații despre modul de îngrijire ar trebui să fie făcută la directorul companiei de vacanță.

În unele cazuri, problema de director de vacanta al companiei este decisă de către adunarea generală a acționarilor sau a altor proprietari (fondatori) al companiei. Această situație este comună în companiile mari, în cazul în care proprietarii companiei și manageri de top (inclusiv directorul) - două persoane diferite. În această situație, regizorul spune că ar dori să meargă în concediu pentru o anumită perioadă, și deja proprietarii decid să îi acorde această sărbătoare sau nu.

În cazul în care directorul este, de asemenea, proprietarul (fondator), cererea de concediu pentru a scrie directorului nu este necesară.

Concluzie: în cazul în care directorul este un angajat, el a scris o declarație în numele persoanei care la angajat, în cazul în care directorul este proprietar (fondator) al companiei, aplicația nu este scrisă.

Avertizare Director privind eliberarea anticipată

Director precum și orice alt angajat al companiei ar trebui să fie notificat cu privire la începutul concediu (art. 123 din LC RF). Pentru a face acest lucru personal poate sau departamentului de resurse umane (dacă este cazul). Warn directori se bazează programul de vacanță. care se face în totalitate pe toți angajații.

În cazul în care directorul avertizează-te cu privire la eliberarea mai devreme? Nu, nu este necesar să argumentele absurde.

Nu putem avertiza directorul de eliberare înainte de termen? În cazul în care regizorul scrie o declarație în vacanță, care este aprobat de către proprietarii (fondatori), nu putem lăsa directorul alerta.

Comanda pe directorul de vacanță

Ordinul de închiriere de administrație se execută, în orice caz, indiferent de alte situații. La urma urmei, în baza ordonanței de vacanta de angajamente, pe lângă alte acțiuni, cum ar fi introducerea de informații în cartea de personal angajat.

Cu cât este mai importantă întrebarea cine a semnat ordinul de a părăsi regizorul?

În cazul în care cererea de concediu director scris despre fondatori (proprietari), iar semnătura pune întâlnirea sau președintele fondator.

În cazul în care cererea de concediu nu este scris, ordinul semnat de regizorul însuși. Astfel, regizorul este semnat de două ori: care este familiarizat cu ordinea și faptul că el este șeful companiei.

Concluzie: ordinul de a părăsi directorului este necesară și este scris ca pentru restul companiei