Opinie despre angajator - companie inteligent (trifoi) cosmetice - comentarii de personal

Aspecte pozitive ale companiei

Plătită fără întârziere
În cele din urmă, puteți scrie comentarii despre acest loc

Aspecte negative ale

Criza depășește compania? Ei bine, da! Desigur! Persoanelor disponibilizate, program de lucru redus (conform documentelor oficiale), vânzările sunt în jos (nu este dificil să se verifice în internet), dar care nu este dat - este de a depăși criza în conducerea capetelor. Angajați - sclavi. Fii pregătit ca vei închide totul și chiar mai mult, cu sn inselat mai devreme sau mai târziu. Perspectivele nu vor, și nu cred că cuvintele frumoase. Compania, cu aceleași cuvinte frumoase, ai tras câteva zile. Și să vină cu o scuză. Cifra de afaceri în compania doar un iad.
RFP - gri, nu, nu. este negru ca noaptea în pădure. Și acest lucru este construit toate politicii companiei. Ei doresc să lucreze în vrac, veți dori să reducă RFP. Nu-mi place capul - ai nici o șansă. Aici place suge-up.
Echipa este foarte dependentă de departament. În mod avantajos mici crawler cu două fețe. Dar există, de asemenea, demn de angajați, care este mai puțin și mai puțin. Și îmi pare rău pentru ei. Ei sunt forțați să se adapteze prin gaozari. Oh, da, în compania a două generale. Una dintre ele este destul de normal, dar al doilea puț, complet opusul. Tipul total inadecvat și imprevizibil de simț al umorului plat, care este foarte frumos pentru a @. Lingere același lor dizolvat.
Nimeni nu ar recomanda chiar ca etapa inițială a acestui birou nepătruns, cu un birou-benă. Din aceste unități trebuie să stea departe, mai ales în vremuri de criză. Și cum ar putea să nu le-au mutat dincolo de șoseaua de centură din Moscova, inadecvat de multe ori vorbesc de asta până acum;)

comentarii similare

părți negative.
Bad atunci când încep deja înșela în timpul interviului. Când am făcut o întâlnire cu managerul de personal, Valentina, am clarificat, va fi prezent la interviu șeful departamentului în care este necesar angajatului. Grekov ma asigurat că apreciază altcuiva, și timpul, și, desigur, cu capul eu pot vorbi cu. Când am venit pentru un interviu, sa dovedit că șeful ocupat. Foarte ocupat. Concluzionăm: Dacă minciuna atunci când au întâlnit prima dată, acesta va continua să trișeze. Și în proiectarea și în salariu. Companiile din toate [Roskomnadzor] Managerul brehushke [Roskomnadzor].
Aspecte pozitive.
nr. Mai multe >>

părți negative.
Criza depășește compania? Ei bine, da! Desigur! Persoanelor disponibilizate, program de lucru redus (conform documentelor oficiale), vânzările sunt în jos (nu este dificil să se verifice în internet), dar care nu este dat - este de a depăși criza în conducerea capetelor. Angajați - sclavi. Fii pregătit ca vei închide totul și chiar mai mult, cu sn inselat mai devreme sau mai târziu. Perspectivele nu vor, și nu cred că cuvintele frumoase. Compania, cu aceleași cuvinte frumoase, ai tras câteva zile. Și să vină cu o scuză. Cifra de afaceri în compania doar un iad. RFP - gri, nu, nu. este negru ca noaptea în pădure. Și acest lucru este construit toate politicii companiei. Ei doresc să lucreze în vrac, veți dori să reducă RFP. Nu-mi place capul - ai nici o șansă. Aici place suge-up. Echipa este foarte dependentă de departament. În mod avantajos mici crawler cu două fețe. Dar există, de asemenea, demn de angajați, care este mai puțin și mai puțin. I. Mai multe >>

părți negative.
sloppiness completă și dezorganizarea orice echipă în orice proces de afaceri: Cumpărarea și vânzarea - e de rahat de livrare logistică - e de rahat Infrastructura internă - e de rahat de responsabilitate și gradul de adecvare a autorităților - nașpa procesele de interacțiune și înțelegere între departamente - doar e de rahat, în directorul general al companiei - este un fel de MFP care realizează plus față de funcțiile de bază - (caută și de a atrage clienți) în funcție de acele unități care nu funcționează sau nu pot pentru alte motive.
Pro de muncă.
forței de muncă dau la cerere, fără a coaxing să rămână (cazul obișnuit). Mai multe >>

părți negative.
Personalul de la ghidul de murdărie necalificat la bogății, bun venit grosolănie, sperjur. Lipsa de profesionalism a unora dintre personalul nu poate fi explicat, recruiterii se au nevoie de îmbunătățiri majore și chiar de lucru in canisa - merge degradarea personalității. O persoana normala, cu un psihic sănătos nu există nici un loc. Vile și lacome non-profesioniști, inclusiv gestionarea, care a crescut din cauza podholimstva, nu cunosc specificitatea de vânzări, venind normală și o lună merge, și acei nefericiți care pentru o lucrare bănuț în contabilitate, doar plânge toate lucrurile rele trebuie să ne să plece chiar și caii vor rula în curând departe. Salariu promisiune, dar nu plătesc creștere sau planuri de certificare permanentă, mai mult de 3 luni, nu sunt reținute, sunt ființe umane ca bovine. Este Berezhkovskaya numai, plus-ci de a mânca, un loc lângă Kiev) / gri Salariu, constantă întârziere de 2 luni plăți compensatorii numai partea albă. COMPANY CLEVER are o gamă largă de produse din China (îmbuteliat în Moscova), Printesa, Barbie, lapte de miere si alte brand-TM, care lasă mult de calitate. Mai multe >>

părți negative.
pe teritoriul fostei oameni fabrică purtat pe mașini, aproape doborât. clădire - Hells linguriță, niciodată văzut. loc straniu. Formularul se completează în vestiar, cum ar fi o bucată de coridor este îngrădit la o înălțime de 2 metri de zidurile vechi ale „Open Space“. Unde altundeva ar putea vedea, prea speriat, prea rau totul pare. în cazul în care serviciul de personal vorbește deschis despre Hamley`s și oamenii zazvezdilsya în echipă, atunci nimic nu se poate face rame despre el (și nafik aveți nevoie în acel moment.), iar personalul nu este foarte. Aviz despre echipa cu siguranță confirmată după contactul cu o persoană din serviciul IT. Programele nu au achiziționat toate piratate. Salariul și chiar gri. 152FZ de „protecție a datelor“ nu știe nimic și nu vreau să știu.
Aspecte pozitive.
Nu-mi amintesc. Mai multe >>

ReTWORK - Căutare rapidă comentarii despre companie, produs, angajat, angajator on-line. Site-ul nu este responsabil pentru informațiile obținute din resurse terțe părți.

prejudiciul moral

În ultimii ani, din păcate, cazuri de a provoca cetățenilor de prejudiciu moral. Acest lucru poate fi o insultă publică sau umilire și calomnie, precum și alte acțiuni pentru care oamenii să fie nervos, griji și de griji.

Vrei să învețe despre noi comentarii pe internet despre tine si compania ta?

Da | Nu (nu-mi pasă de rep)