ooo lichidare alternativă

În cazul în care stelele sunt aprinse - înseamnă că cineva nevoie. La fel se întâmplă în cazul metodelor alternative de eliminare LLC. Fiecare persoană (chiar și cu atât mai mult omul de afaceri) își dă seama că viața - un lucru complicat, și, uneori, este dificil să compatibil cu legea. Și dacă nu poți face totul, în conformitate cu reglementările, puteți încerca întotdeauna să găsească o portiță de scăpare și de a lua în jurul lor.

În conformitate cu lichidarea alternativă a persoanei juridice se referă la procesul care duce la un capăt formală la activitățile organizației, permițând în același timp pentru a reduce sau elimina riscul de a da controalelor fiscale dure complet.

În termeni simpli, eliminarea alternativa, deși nu dă același rezultat ca și funcționarul (indiferent dacă lichidarea voluntară sau faliment a companiei), dar de multe ori se desfășoară mult mai rapid și în mod considerabil mai ieftin decât procedura nominală. Minimizând în același timp nu numai costurile, ci și numărul de contacte cu autoritățile publice, care nu se poate, dar se bucură de control cu ​​„păcate“ în fața legii, sau de către creditor. Ca regulă generală, recurgerea la metode alternative în cazul firmei de lichidare cu datorii.

Cu toate acestea, nu toate atât de simplu. O alternativă poate fi o alternativă la lichidare numai pe hârtie, dar nu și în realitate. Încercați să dau seama de ce, și va începe cu o trecere în revistă a metodelor practicate în prezent.

Metode alternative de eliminare

De regulă, există două metode principale, care diferă în mod semnificativ unele de altele. Iată-le:

  • Schimbarea fondatorilor și CEO
  • Reorganizarea pentru a elimina

O caracteristică a acestor metode cardinal sunt după cum urmează: în cazul în care reorganizarea persoanei juridice încetează să mai existe în cazul schimbării directorilor și / sau fondatorii (de fapt, vânzările companiei) activitățile continuă în mod oficial. Cu toate acestea, de fapt, și într-un alt caz, cea mai mare amenințare este o responsabilitate pentru fapta altuia. Luați în considerare fiecare dintre metode în detaliu.

Schimbarea fondatorilor si CEO al OOO

La miezul său - vânzarea persoanei juridice către o terță parte. În același timp, compania sau firma continuă să existe, obținerea unui nou proprietar în persoana directorului general. Este de remarcat (și într-o anumită măsură, este remarcabilă), vechii proprietari încetează să mai fie responsabil pentru operațiunile de zi cu zi, cu înregistrarea modificărilor în documentele de constituire. Pentru curentul, dar nu și pentru trecut.

Din păcate, eliminarea dezavantaje ale acestei metode sunt văzute cu ochiul liber. Este destul de evident că orice probleme legate de activitățile anterioare ale unei persoane juridice, acesta va fi direcționat către foștii săi manageri, adică nu va fi în măsură să evite responsabilitatea. De aceea, pentru a-și vinde compania de multe ori lipsite de sens.

Cu toate acestea, această metodă poate fi aplicată cu succes în practică, în scopul de a elimina în mod eficient responsabilitatea pentru activitățile curente și viitoare ale companiei, precum și să reducă la minimum participarea foștilor proprietari în etapele ulterioare de eliminare LLC.

Astfel, principalele avantaje și dezavantaje ale acestei metode:

  • Un timp scurt (10-25 zile)
  • Ieftinirea (cea mai ieftină opțiune de lichidare)
  • Informații despre companie nu sunt șterse din registru, astfel încât oricine poate obține informații cu privire la primele etape ale persoanei juridice și să-l aducă în fața justiției în instanțele
  • risc ridicat de a aduce la răspundere pentru fapta altuia dintre foștii proprietari ai companiei
  • În cazul în care este necesar notarială de vânzare pentru a oferi clientului un pachet mare de documente
  • Taxele notariale ridicate în cazul înregistrării oficiale a tranzacției

Reorganizarea pentru a elimina

Esența procesului de restructurare ca reorganizarea obiectului (ne interesează persoana juridică) încetează în mod oficial să existe, și pentru activitatea în continuare a responsabilității trece la umerii foștilor proprietari pe capetele receptorului companiei. În acest fel, două izolate, proces care poate avea loc: fuziune si aderenta. Vom vorbi mai mult despre ele.

Lichidarea companiei prin fuziune

Această schemă se înțelege printr-o lichidare a persoanelor juridice reorganizate, drepturile și obligațiile societăților transferate companiei nou create. Procedura corectă pentru înregistrarea unei noi societăți în Registrul de stat în mai puțin de o săptămână.

Cu toate acestea, înainte de procesul de reorganizare va fi completă, persoana juridică lichidate trebuie să fie supusă unui număr de proceduri legislative, dintre care cel mai interesant este o notificare a creditorilor de reorganizare iminentă. Sub direcția notificării corespunzătoare înțelese corespund în mod direct creditorilor și publicarea în revista „Buletinul de înregistrare de stat“ (cel puțin două ori).

După finalizarea procesului de fuziune de inspecție fiscală se eliberează un certificat de încetare a activității persoanelor juridice reorganizate, precum și un certificat de înregistrare a noului partid (cesionar).

Este de remarcat faptul că, indiferent dacă sunt sau nu compania poseda o informație succesoare privind existența obligațiilor fiscale ale companiilor lichidate, obligația de a plăti pentru ao muta în întregime, în conformitate cu prevederile Codului fiscal.

Lichidarea companiei prin fuziune

Procedura este similară cu o fuziune, dar în cele din urmă activitățile sale încetează toate companiile, cu excepția uneia, și la care toate drepturile și obligațiile entităților fuzionat. La fel și procedura de înregistrare a reorganizării, singura diferență este în pachetul de documente necesare.

Plusul principal al procedurii de aderare în ceea ce privește fuziunea este că nu este necesar să se obțină certificatul de datorii la Fondul de pensii în România, care are un efect pozitiv asupra momentului procesului de reorganizare. Dupa procedura, taxa se eliberează un certificat de confirmare a reorganizării și încetarea activității unei entități juridice.

Pro și contra de eliminare prin reorganizare

Deci, vedem că reorganizarea procedurilor de lichidare a Companiei, sunt foarte asemănătoare și împărtășesc avantaje și dezavantaje comune:

  • Rezultatul reorganizării persoanei juridice este excluderea informațiilor cu privire la aceasta din registrul public, adică încetează în mod oficial operațiunile
  • Volumul documentelor necesare este semnificativ mai mică decât în ​​cazul vânzărilor Ltd.
  • Procedura nu poate fi adus la un capăt atunci când unul dintre revendicările creditorilor societății reorganizate
  • Reorganizarea are o perioadă substanțială - 3-3,5 luni
  • persoane cu risc ridicat de răspundere subsidiară destinație a societății de administrare în intervalul de la instituția înainte de reorganizare.

Deci, o lichidare alternativă nu poate asigura protecție împotriva urmăririi penale a fostului fondatori și manageri LLC. Desigur, după finalizarea procedurii de reorganizare se va face mult mai dificilă decât înainte, dar experiența arată că, în ultimii ani, numărul de cereri răspunderea pentru fapta altuia este în continuă creștere.

Ce să fac? Încercați să efectueze eliminarea mijloacelor „albe“, în conformitate cu legea sau în cazul în care este imposibil să se recurgă la eliminarea serviciilor. oferă întreprinderilor „câinele a mâncat“ în cazul său. Dar, prima opțiune este încă o prioritate.