Obiectul și subiectul conflictului - studopediya

Tema 1 Introducere în conflict

De-a lungul vieții sale, o persoană care se confruntă în mod constant
cu tot felul de conflicte. Uneori suntem în mod deliberat conflict, uneori, suntem atrași în conflict împotriva voinței noastre, dar fiind într-o situație ca asta, întotdeauna încercați să-l finalizeze cât mai curând posibil și cel mai bun mod pentru el.

Fiecare rezolvă această problemă din experiențele mele proprii de viață, scopuri și mijloace.

Omenirea a acumulat o experiență vastă și dezlănțuie, și rezolvarea conflictelor. În secolul al XX-lea. cu creșterea generală a științelor umaniste au format soluționarea conflictelor - o zonă specială de cunoștințe despre conflicte și modalități de soluționare a acestora, care rezumă și dezvoltă experiența.

Conflict - știința conflictului.

interacțiune Problematic implică protivoborstvostoron, t. E. Acțiuni îndreptate împotriva celeilalte.

În centrul conflictului sunt subiectiv contradicții obiective, dar aceste două fenomene (și conflicte) nu ar trebui să fie confundate.

Contradictii poate exista pentru o perioadă lungă de timp și nu se transformă în conflict.

Prin urmare, este necesar să se aibă în vedere faptul că baza minciunii conflictului doar acele contradicții, care se datorează interese incompatibile, are nevoie și de valori.

Astfel de contradicții sunt, de obicei transformat într-o luptă deschisă împotriva părților în confruntare reală.

· Teoria Cognitive (studiul structurii, mecanismul, dinamica, cauze, precum și alte componente ale conflictului)

· Utilitaristă și practice: pentru a ajuta oamenii să înțeleagă ce să facă cu acest conflict.

În cele mai simple cazuri, o persoană poate găsi drumul lor și fără cunoștințe speciale, dar, în cazul în care situația este complexă, ea a implicat o mulțime de oameni cu propriile lor interese, devine necesară metode de proprietate de soluționare a conflictelor, și chiar atrage conflictologist de specialitate.

Studiul conflictelor oferă o oportunitate de a dobândi cunoștințe, care va ajuta la tratarea conflictului, pentru a înțelege situația specifică, să evalueze capacitățile lor, să identifice țintele. Posedand abilitățile de soluționare a conflictelor constructive, tehnici de negociere, este posibil să se realizeze o astfel de coliziune este rezultatul care va permite atât pentru satisfacerea intereselor lor, și să păstreze relații de respect si prietenie cu fostul rival.

Obiectul unui studiu cuprinzător de soluționare a conflictelor este conflictul în ansamblu.

Subiectul - legile generale ale originii lor, dezvoltare și finalizare.

· Organizarea unui sistem de practică conflictologists de lucru prognozarea, prevenirea și soluționarea conflictelor.

Problema cea mai urgentă astăzi:

Astfel. zonele tradiționale Conflictul de interese constă în următoarele probleme:

2. - Clasificarea conflictelor;

3 - Evoluția conflictului;

4 - Geneza conflictelor;

5. - Structura conflictului;

6. - Funcția conflictului;

7 - informații la conflict;

8. - dinamica conflictului;

9. - diagnosticul conflictului;

10. - prevenirea conflictelor;

11 - sfârșitul conflictului.

Diferite cercetători, definiția lor de conflict, încă de captare esența ei într-un mod similar, așa că a pus aceleași întrebări și să le rezolve în mod similar.