O trecere în revistă a activității în medicul ooo clinica neurologice de diamante și

Am lucrat în spital 3 săptămâni de administrator de birou, recepționer. Intră într-un contract și să facă o intrare în cartea de muncă a scăzut, referindu-se la o perioadă de probă de 3 luni, este o încălcare clară, deoarece prin lege angajatorul trebuie să facă o intrare în cartea de muncă de înregistrare munca angajatului, în cazul în care angajatul a fost angajat pentru mai mult de 5 zile. Imediat după concediere Refuz să calculeze prima Bubnov Irina Davidovna a spus că Calculare, dar o lună mai târziu, ea a spus că nu am fost concediat și sa oprit în mod ilegal a merge la locul de muncă, în același timp, de asemenea, ea începe să fie confuz, ceea ce ar veni, pentru că în 5 minute conversație cu ea, am fost fost în perioada de probă, iar apoi ea a spus că eu nu lucrez aici, dar în cele din urmă am încetat să merg la muncă. În acest caz, pentru un salariu de 70 de ruble. pe oră în număr Bubnov de cerințe, cum ar fi faptul că nu au existat copii (probabil, în mod ideal, ceea ce ar fi personalul au fost fie sterpe sau de sex masculin), tineri, dar cu experienta, educat. La urma urmei, când a aflat că unul dintre administratorii gravidă Bubnov a început să facă tot ceea ce ea a demisionat, și a fost ea îndepărtată tura ei, referindu-se la faptul că așa cum am dori atât de mult și voi pune să se schimbe, precum și unul mai puțin de administrator ceea ce înseamnă că ar trebui să lucreze în schimburi sunt un week-end.

Tu du-te în jurul acestui loc este parte, cum se spune să învețe din greșelile altora. Vă doresc un angajator bun și corect.

Ltd. "Clinica de Neurologie Dr. Bubnov ID-ul"