O plângere la Inspecția Muncii angajatorului

Inspectoratul Federal al Muncii își desfășoară activitatea în cooperare cu organele federale ale puterii executive, care exercită funcțiile de supraveghere de stat federal în domeniul stabilit de activitate și a altor organisme executive federale, organelor executive ale entităților din România, autorități locale, procurori, sindicate (asociații ale acestora) , asociațiile patronale și a altor organizații. "

În cazul în care drepturile angajatului sunt încălcate, există întrebări referitoare la modul de a depune o plângere la Inspectoratul Teritorial de Munca pentru un angajator și o modalitate de a hrăni pentru această alegere.

Există mai multe opțiuni cu privire la modul de a depune o plângere la Inspectoratul Teritorial de Munca:

Modul cel mai dovedit și de încredere pentru a depune o plângere la inspecția este un apel personal la departamentul teritorial. Specialistul va explica în detaliu modul de a scrie o plângere. ceea ce este necesar nuanțele să acorde atenție și să răspundă la întrebările dumneavoastră. Pre-pregătit reclamația va fi transmisă la locul de muncă după trecerea înregistrării corespunzătoare.

Trimiterea unei plângeri prin e-mail va lua ceva timp, care este dat ca standard in livrarea de e-mail. Pentru a fi siguri că mesajul va fi livrat și a primit, tragerea la sorți ar trebui să fie sub formă de personalizat. cu confirmare de primire. În cazul aplicațiilor existente, o scrisoare este trimisă la fel de valoroase pentru lista conținutului.

Pentru a căuta ajutor poate fi prin ardere inspecție linie, pentru a verifica site-ul autorităților teritoriale sau federale. La site-ul federal nevoie pentru a merge la consiliere și selectați linia fierbinte corespunzătoare pentru Federația Rusă.

Datorită dezvoltării tehnologiei moderne, cetățenii au posibilitatea de a depune plângeri prin intermediul portalului online a inspecției. Cum de a scrie o plângere la Inspecția Muncii pentru un angajator on-line:

• Site-ul Inspectoratului Federal, a prezentat un formular de completat. Scrie o scrisoare către inspectoratul de muncă pe Internet este destul de simplu, nu necesită cunoștințe speciale. Principalul lucru bun să vă contacteze și modul în care se poate extinde pe natura problemei. După completarea tuturor câmpurilor, plângerea va fi trimis la inspectorul de muncă.
• Termenul limită de acceptare a documentelor este de trei zile lucrătoare. În cazul în care nu apar probleme cu adoptarea, solicitantul prin e-mail, pe care a indicat la completarea tratamentului, notificarea va fi trimisă.

Termenul general pentru luarea în considerare a oricăror reclamații primite de către agențiile guvernamentale și departamente, este de 30 de zile. În unele cazuri, care necesită o verificare suplimentară, informații mai precise, să solicite actele necesare, termenul poate fi prelungit pentru aceeași perioadă.

În această perioadă nu include termenul prevăzut pentru trimiterea de scrisori prin poștă. Adică, răspunsul este de a merge la solicitant în termen de 7-14 zile, în funcție de viteza de funcționare a oficiilor poștale.

Nu toți cetățenii pot deschide o plângere la angajatorul lor de teama de repercusiuni. Prin urmare, mulți sunt interesați de întrebarea dacă puteți contacta anonim Inspectoratul Teritorial de Munca pe Internet? Din păcate, nu, plângerile anonime nu sunt luate în considerare de control, în timp ce o formă electronică de umplere de tratament, cererea nu poate fi trimis în cazul în care datele de contact ale expeditorului nu va fi listat. Singurul lucru care poate fi observat în declarația, aceasta este o cerere de non-divulgare de informații despre solicitant.

Pe unele site-uri, este posibil să se efectueze întâlniri on-line la birou. Inspectoratul federal își propune să facă o programare individuală cu șeful Agenției Muncii sau de adjunctul acestuia.

Poate depune o plângere cu un singur angajat în nume propriu, personal, sau un anumit număr de persoane, printr-un recurs colectiv. Faceți o plângere aveți posibilitatea să proprii, format standardizat pentru manipularea inspecția nu există. Principalul lucru este să rămânem la regulile generale de corespondență de afaceri.

O probă standard de plângeri colective la Inspecția Muncii sau tratament unic, include următoarele elemente:

Pentru declarația a dat rezultatul, trebuie să învețe regulile simple cu privire la modul în care să se aplice la Inspecția Muncii.

De exemplu, în cazul în care cererea se depune la inspectoratul de muncă privind neplata salariilor. ar trebui să scrie numai pe fond, adică, cât timp întârzierea a început plățile pe care totalul datoriei și așa mai departe. Toate relațiile personale trebuie lăsate deoparte.

Înainte de a porni la inspectoratul de muncă, ar trebui să încerce să rezolve problema prin mijloace pașnice, prin solicitare scrisă direct la angajator.

Nu orice angajat cunoaște drepturile sale pe deplin, și poate face propriile lor apel la Inspecția Muncii. Dacă drepturile dumneavoastră au fost încălcate, nu știi cel mai bine cum să procedeze și în cazul în care pentru a începe, cere sprijinul legal pentru compania noastra. Specialiștii vor oferi sfaturi, răspunde la toate întrebările și să vă ajute în a face o plângere.