O descriere de locuri de muncă funcționează producător (maistru) 2019, hr-portal

Pe site-h portal este o cunoaștere exemplară a informațiilor, care trebuie să aibă un producător de muncă (superintendent). Despre taxe, drepturi și responsabilități.

Acest material face parte dintr-o bibliotecă foarte mare de fișe de post ale site-ului nostru, care este actualizat zilnic.

1. Dispoziții generale

2. În documentele de poziție ale producătorului (chestorul) a adoptat persoana care are profesional (tehnic) educație și experiență de lucru mai mare în poziții de inginerie de construcții și tehnice timp de cel puțin 3 ani sau profesional (tehnic), educație și experiență de lucru în domeniul ingineriei construcțiilor și pozițiile tehnice cel puțin 5 ani.

3. Producătorul de muncă (superintendent) este luată la post și a respins de către directorul organizației.

4. Numarul de lucru (superintendent) trebuie să cunoască:

- documente organizatorice și administrative și superiorii materiale de reglementare și alte autorități în ceea ce privește activitățile de producție și de afaceri ale site-ului (obiect);

- organizarea și tehnologia de construire a producției;

- documentație de proiectare și estimări pentru proiecte de construcții;

- regulamentele de construcție, condițiile tehnice pentru producerea și acceptarea de construcție, instalare și punere în funcțiune;

- forme și metode de activități de producție și de afaceri pe site-ul (obiectul);

- normele și ratele de muncă efectuate;

- acte legislative și normative cu privire la plata;

- ordinea relațiilor economice și financiare între organizația contractantă cu clienții și subcontractanți;

- un sistem de producție și de configurația tehnologică și programarea a companiei de construcții;

- realizări științifice și tehnice și experiența industriei construcțiilor;

- elementele fundamentale ale economiei, organizarea producției, forței de muncă și de management;

- dreptul muncii;

- reglementările interne;

- regulile și reglementările de protecție a muncii, de siguranță, igienă industrială și de protecție împotriva incendiilor.

5. În cadrul activităților sale, Foreperson (superintendent) este ghidat de:

- legislația rusă,

- Carta Organizației,

- ordine și instrucțiuni de director al organizației,

- această descriere de locuri de muncă,

- Reguli de regulamentele interne ale muncii ale organizației.

6. Producătorul de muncă (maistrului) raportează direct directorului organizației.

7. În lipsa lucrărilor de producătorului (maistrii) (călătorie de afaceri, concediu, boală etc.), funcțiile acestuia sunt o persoană desemnată de directorul organizației, în conformitate cu procedura stabilită, care dobândește drepturi corespunzătoare, taxe, și este responsabil pentru îndeplinirea atribuțiilor sale.

2. Atribuții ale producătorului lucrări (superintendent)

Foreperson (maistru):

1. Gestionează activitățile de producție și de afaceri.

2. Pentru a asigura punerea în aplicare a sarcinilor de producție pentru facilitatea de a opera pe programul și construcții, instalații și de punere pe toți indicatorii cantitativi și calitativi, în conformitate cu producția de proiecte de lucrări.

3. Organizarea producției de lucrări de construcții și instalații, în conformitate cu documentația de proiect, reglementările de construcție, condițiile tehnice și de alte acte normative.

4. Asigură că secvența tehnologică de construcție și de instalare funcționează pe site-ul.

5. Efectuează activități pentru a ridica nivelul de mecanizare, introducerea de noi tehnologii, pentru a îmbunătăți organizarea muncii, reducerea costurilor de construcție, instalare si punere in functiune, utilizarea economica a materialelor.

6. conduită lucrează la diseminarea celor mai bune practici și metode de lucru.

7. Asigură documentația tehnică pentru construirea de facilități.

8. Intocmeste cereri pentru utilaje de constructii, transport, mecanizare, materiale, structuri, componente, instrumente, și să asigure utilizarea eficientă a acestora.

9. ține evidența muncii prestate, întocmește documentația tehnică.

10. Participa la livrarea către client de construcție finalizate, etapele individuale și pachete de lucru la intrarea la obiectele de sistem.

11. Domeniul de activitate pregătit pentru subcontractare (specializat) organizații, și participă la acceptarea muncii lor efectuate.

12. pregătește aprobările pentru dreptul de lucrări în zonele protejate.

13. Setați comandanții unor obiective de producție în ceea ce privește construcția, instalarea și lucrări de punere în funcțiune, supraveghează punerea în aplicare a acestora.

14. lucrătorilor instruiește la locul de muncă cu privire la metodele de lucru sigure.

15. Asigură scule de aplicare (păduri, schele, dispozitive de siguranță, gropi și suporturile de perete șanțuri, strut, conductori și alte dispozitive), mașini de construcții, centrale electrice, vehicule și protecția lucrătorilor.

17. Organizeaza depozitare la fața locului și la protecția proprietății.

18. monitorizează starea de siguranță și să ia măsuri pentru a elimina deficiențe, încălcări ale normelor de igienă industriale, respectarea instrucțiunilor de exploatare privind protecția muncii.

19. Asigură faptul că producția personalului și disciplina muncii, face propuneri privind impunerea de sancțiuni disciplinare asupra contravenienților.

20. inovatori. Pase

21. Organizează activitatea de a îmbunătăți abilitățile lucrătorilor și își desfășoară activitatea educațională într-o echipă.

22. să respecte regulile regulamentelor interne ale muncii și alte acte ale organizației.

23. constată regulile și reglementările de protecție a muncii, siguranța, igiena industrială și protecția împotriva incendiilor interne.

24. Asigură curățenia și ordinea la locul de muncă.

25. Efectuează ca parte a contractului de muncă a instrucțiunilor lucrătorilor, care este supus, în conformitate cu aceste instrucțiuni.

3. Drepturile de lucrări de producători (superintendent)

Foreperson (maistru) are dreptul:

1. adresa directorului organizației oferă:

- pentru a îmbunătăți activitatea legată de sarcinile prevăzute în acest manual,

- promovarea angajaților din subordine distinse,

- să aducă la răspunderea materială și disciplinară a angajaților din subordine care au încălcat disciplina producției și a muncii.

2. Solicitare din partea subdiviziunilor structurale și angajații organizației informațiile necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor sale.

3. Familiarizați cu documentele care reglementează drepturile și obligațiile postului, criteriile de evaluare a calității îndeplinirii îndatoririlor oficiale.

4. Faceți cunoștință cu proiectele de decizii ale conducerii cu privire la activitățile sale.

5. Necesită conducerea organizației pentru a asista, inclusiv furnizarea de condiții organizatorice și tehnice și setul de proiectare de documente necesare pentru îndeplinirea îndatoririlor oficiale.

6. Alte drepturi prevăzute de legislația în vigoare a muncii.

4. Responsabilitatea operelor producătorului (chestorul)

Foreperson (superintendent) este responsabil în următoarele cazuri:

1. Pentru executarea necorespunzătoare sau neexecutarea obligațiilor sale în conformitate cu prezenta descriere de locuri de muncă - în limitele stabilite de legislația muncii din România.

2. Pentru infracțiunile comise în cursul activităților sale - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă actuală a România.

3. Pentru pagube materiale organizației - în limitele legislației civile din România muncii actuale și.