Nu plăti salarii

Nu plătească un salariu. Cum să renunțe?

Radik, pe care doriți să negocieze cu capul pașnic și să continue să lucreze? În acest caz, va trebui, de asemenea, să meargă și să ceară verbal pentru returnarea datoriei sale pentru el.

Dacă doriți să aduceți situația în faza acută, apoi începe cu prezentarea șefului unei cereri scrise pentru plata datoriilor (poate fi sub formă de revendicări de pre-proces). Puteți da declarația sub semnătura primirii directorului personal sau trimite prin poștă - înregistrat e-mail. În cazul în care acest lider în termen de 30 de zile nu este un motiv, este posibil să se aplice în instanța de judecată pentru recuperarea arieratelor salariale întreprindere.

Există o altă opțiune, a scrie o plângere la Inspecția Muncii, în acest caz, compania dumneavoastră și lider torturat inspecții și, eventual, pentru încălcări, este puțin probabil să fie în măsură să funcționeze în mod normal, în curând.

Concedierea este voluntară, în orice moment, atunci când decide. a scrie o declarație cu privire la concedierea (un exemplar sub semnătura directorului și sunteți din nou în mâini), iar două săptămâni mai târziu, ești liber de la serviciu.
Cererea de rambursare a datoriei sub salariul poate fi și încă de lucru și a respins deja la fel de convenabil pentru tine de a decide. Cu toate acestea, lupta cu seful, în timp ce încă în opinia sa, lucrul în sine nu este plăcut în sine, dar unii oameni psihologic - luptători și gata. zile suplimentare la locul de muncă a da beneficiul salariului, în cazul în care nevoia de bani este puternic. ele pot avea un rol decisiv.